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Job No.
80859769

ナイル株式会社コンテンツ編集者【デジタルマーケティング事業部】の中途採用・求人・転職情報

年収
450万円〜700万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 正社員
  • リモートワーク可
  • 副業可
  • 女性が活躍
  • 学歴不問
  • 採用人数5名以上
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度
"ナイル株式会社"

編集歴10年以上のベテラン、厳選されたライターとともにユーザーに「しっかり伝わる」良いコンテンツを作り上げられる環境があります。
採用動画URLをチェック(https://www.pasonacareer.jp/company/80100363/)

仕事内容

お客さまのWebサービスやオウンドメディアのコンテンツ編集業務(お客さまとの打ち合わせ、企画~納品)をお任せします。制作するコンテンツは取材記事、企画記事に加え、漫画や動画などテキストコンテンツ以外を含む場合もあります。社内のWebコンサルタントたちとチームを組み、数ヶ月~数年のプロジェクトを進めます。

【具体的な仕事内容】
■お客さまとの打ち合わせ
■コンテンツの企画立案
■ライター管理
■コンテンツ制作進行管理
■記事チェック

【同社で働く5つの魅力】
1.「質の高さ・正確さ・表現力」にこだわれる環境
PVや売上重視のコンテンツ量産を目指すのではなく「質の高いコンテンツで、いかに読み手の興味関心を惹き、課題解決を行うか」を重要視しているため、編集者としてプロの誇りを持って仕事ができます。同社のお客さまは知名度やブランド力も大きく、同時に背負っている社会的責任も大きな有名大手企業ばかりです。原稿は紙媒体と同等の編集者・編集長・外部校正会社のトリプルチェック体制をしくなど、お客さまも社内メンバーもコンテンツの質を重視しながらプロジェクトを進めています。

2.実践的な編集スキルが磨かれます
企画・記事には編集経験20年以上の編集長のチェックでフィードバックが得られます。また、さまざまなキャリアの編集者たちと意見交換しながら多彩な業界のお客さまのプロジェクトを経験することで、編集者としての足腰が鍛えられます。

3.全社で編集者が活躍する会社
同社では3つの事業部の全てに編集職があり、価値を創出する要となっています。当社の創業からの強みがSEO(検索エンジン最適化)やコンテンツマーケティングにあり、コンテンツの品質がいかに重要か、社内のコンサルタントや営業などの異職種でも共通認識があります。編集者の裁量は大きく、メディア戦略の時点から編集者の意見を踏まえ進めるケースがほとんどです。

4.高度なデジタルマーケティングの知見が得られる
デジタルマーケティング業界で10年、1,500社の支援実績がある当社の独自のナレッジを吸収できます。さらにデジタルマーケティングスキルを磨きたいと感じている方も、Webコンサルタントたちと高い水準の効果検証や施策提案を行い、メディアの戦略設計、コンテンツ改善まで携わることが可能です。

5.挑戦する人の背中を押す文化
貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100%叶える制度があります。編集者としてスペシャリティを磨くだけではなく、好奇心に応じてあらゆるキャリアを叶えることができます。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■編集業務のご経験5年以上(紙またはWeb)

【求める人物像】
■コンテンツの質にこだわりたい方
■マーケティングに興味のある方

※出版社などで雑誌・書籍の編集業務や、Webメディアで編集・企画業務を長年手掛けていたメンバーが集っています。
※手掛けていたジャンルも、音楽系、スポーツや育児、金融などさまざま。知見を交換しながら業務を進めています。

予定年収450万円〜700万円 ※経験に応ず
学歴不問
勤務地東京都品川区東五反田1-24-2東五反田1丁目ビル7F・8F
<最寄駅>五反田
勤務時間10:00~19:00
休憩時間:60分(8時間勤務、コアタイム無しのフルフレックス制)
休日・休暇完全週休二日(土日)
土日祝日、年次有給休暇(入社半年後付与)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇、Luna(ルナ)休暇、子の看護休暇、介護休暇
諸手当通勤手当, 残業手当
通勤交通費(月額上限5万円)、住宅手当(■直通2駅ルール:初年度5,000円/月、2年目以降20,000円/月■会社から半径1km圏内※徒歩通勤:初年度月5,000円/月、2年目以降30,000円/月)、資格手当(TOEIC900点以上:月額3万円支給、TOEIC800点以上:月額1万円支給など)
選考フロー面接回数3回
適性試験
※1次面接通過後にWeb適性検査およびワークサンプルテストがございます。
※面接回数は変更になる場合がございます。
担当者のコメント【福利厚生・各種制度】
総合福祉団体定期保険加入(死亡、入院、障害など)、社内制度「You Are The One!」(ピアボーナス)、スキルアップ応援制度(月1万円までの図書費、セミナー参加費を支援)、チャレンジワーク制度(副業許可制度)、時短勤務制度、プレミアムフレックスタイム制度(半日勤務)、介護支援制度、部活動支援制度、入社前学習支援(必要に応じて)、入社時に希望のノートPC貸与、デュアル・ディスプレイ希望者貸与
【挑戦する人の成長を加速させる制度】
貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100%叶える制度「フミダス」、経営会議への参加制度「NNX」、新規事業立案コンテスト「Next Launcher」、事業部横断 成功ナレッジ共有制度「ウルトラナレッジ」、他事業部の経験を得られる社内副業制度「クロスジョブ」
動画で見る
職場の風景

会社概要

会社特徴

デジタルマーケティングを強みとした事業開発カンパニー!

■同社は創業当初から行っているSEOとコンテンツマーケティングを強みとするデジタルマーケティング事業をはじめ、メディアテクノロジー事業、モビリティサービス事業を展開しており、創業以来、13期連続増収を達成しております。
■世界最大級の意識調査機関「Great Place to WorkR」による2021年度版「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出されております。
■同社は社会に根付く事業作りを通じ、時代を超えて人々の幸せに貢献し続けることをミッションに、事業家集団として社会に資する事業を生み出し続けます。「100の事業を創出し、10の事業を世に残し、1つの事業で世界を変える」を経営方針に、幾度もの挑戦を積み重ねている企業です。

【職場環境】
メンバーの「安心・挑戦・自律・協働」をテーマに、以下をはじめとして様々な制度設計・イベント企画を実施しております。
■フレックスタイム制度 ■チャレンジワーク制度(副業許可制度)
■スキルアップ支援(図書代や勉強会参加費など月1万補助) ■介護支援制度

設立2007年01月
資本金3674百万円
従業員数200人
売上高-
株式公開非上場
事業内容■デジタルマーケティング事業
SEOコンサルティング、コンテンツマーケティングコンサルティング、コンテンツ制作、アクセス解析など
■メディアテクノロジー事業
アプリ情報サイト「Appliv」を代表とするスマホコンテンツメディアの企画・開発・運営
■モビリティサービス事業
格安マイカーリースサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」

ご登録いただいた内容をもとに、業界専任の転職コンサルタントが、求人状況についてお調べいたします

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

ご利用者様の声

  • 男性
    マーケティング・調査業界・Webコンテンツ企画(33歳・男性)

    他社のアドバイザーからも頂いた一般論に近いお話と、それを踏まえて貴社のアドバイザー様個人としてのご意見と、両方から親身にお話くださったことがとても印象深く残っています。ありがとうございました。

  • 男性
    IT業界・Webコンテンツ企画(35歳・男性)

    一定期間が過ぎた時に一度状況や今後について確認をいただけたら更によかったと思いました。

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