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更新日:2024.11.13
  • 入社実績あり

《商品開発部担当》※成長企業/転勤なし

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 未経験可
  • 598万円〜966万円
  • 東京都千代田区
  • 商品企画・開発 > 商品企画・開発
  • -

第二創業期!成長フェーズに参画できるチャンス!上場企業!

74年ぶり・戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。「多様性を尊重」「働き方改革」に継続的に取り組み「健康経営優良法人2024」に認定。また様々な分野から中途社員多数活躍中!

Job No.80945677
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

・生命保険商品の企画・開発(商品スペックの検討、商品開発プロジェクトの運営、事業方法書・約款の作成など)
・生命保険商品の開発に関する調査・分析(保険商品、競合、税制・法令など)
・商品認可に伴う主務官庁との折衝(商品数理を除く)
その他、上記に伴う関連部門との調整

【ポジションの魅力】
・生命保険業界では日本初となる、本格的な《個人向け就業不能保険の開発》や、社会課題解決への新たな取り組みとして《エーザイ社と共同で認知症保険の開発》を行うなど、市場に新しい価値を創造する経験ができます。
・少数精鋭であるため、商品開発業務の全般に関わることができ、幅広い知識とスキルを身につけることができます。
・経営層との距離が近く、意思決定に直接関わる機会が多い環境です。

【ライフネット生命の魅力】
◎約200人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。
◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。
◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社(30代)の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。(社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。)
◎転勤可能性はなく、働きやすい環境:全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

【ライフネット生命の特徴】
■日本初の独立系生命保険会社としてインターネットを主な販売チャネルとし事業を展開。
会社の設立の背景には、現在の生命保険業界を変えるべく、
「保険の原点に立ち返り、新しい風を起こすことで、『生命保険は難しい』という時代を終わらせる」
「正直にわかりやすく、安くて便利に。」という想いを根底に経営されています。
コロナ以降も拡大し続けており、資金調達も積極的に行っております。
今後、生命保険を販売するインターネット会社として、よりスピード感を持った成長を遂げていきます。

会社特徴

◆◇◆100年変わっていない業界を変える!!日本初の独立系生命保険会社です(グロース市場上場)◆◇◆
既存の枠にとらわれず、新しいチャレンジを楽しむ企業風土
■インターネットを主な販売チャネルとしており、営業窓口の運営費や宣伝費などの経費を抑えることで、お客様にとって良い商品を安く提供しています。
「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さま一人ひとりの生き方を応援する」をコンセプトに、シンプルな商品設計や保険料の内訳の公開等によりお客様が自分に合った保険を選ぶという新しいスタイルを確立しています。
■生命保険・IT・ベンチャーという3つの顔を持っております。
生命保険業界という成熟業界を変える、前例のない道をつくる楽しさを肌で感じられるやりがいのある環境です。

【社風・特徴】
■年齢やご経験に関わらず、様々な社員が活躍しております。中途社員多数活躍中!「ライフネット生命」で働く楽しさや、面白さを共有できるメンバーを求めています。
■残業時間も全社平均20時間、またフレックス制度や副業制度などもあり私服勤務で、働きやすい環境も整っております。「健康経営優良法人2023」に認定。
■産休・育休後復帰率100%・有給消化率73%

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【応募要件】
・保険会社での商品開発のご経験

【歓迎スキル】
・問題解決への積極性、組織間のコミュニケーションスキル

役職

-

予定年収

598万円〜966万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
通勤手当(月5万円まで)、KDDI健康保険組合、積み立てNISA,弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、フレキシブルワーク手当、企業型確定拠出年金

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階
<最寄駅>麹町

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:60分 ※フレックスタイム適用制有(コアタイム10:00~15:00)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土・日)/祝/年末年始/リフレッシュ休暇等、有給の他 ライフサポート休暇制度→ナイチンゲール休暇3日間:看護休暇(本人・家族・パートナー)/チャレンジ休暇1日間:資格試験や勉強等自身の成長のための挑戦を目的とした休暇。等 連続休暇制度→勤続3年毎に、5日間の連続休暇を2回(合計10日間))

選考フロー

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(社長)→内定
※面接回数は、変更となる場合があります。
※最終面接のみ対面となります。

事業内容

当社は生命保険をインターネットで提供する草分け的な存在です。
74年ぶり・戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。

2023年6月には保有契約件数57万件を突破するなど成長を続けています。
相互扶助という生命保険の原点を忘れず、
「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さま一人ひとりの生き方を応援する」
という経営理念のもと、オンライン生保市場の拡大を牽引するリーディングカンパニーを目指します。

本社所在地

東京都 千代田区二番町5-25二番町センタービル

企業URL

http://www.lifenet-seimei.co.jp/

設立

2006年10月

資本金

26617百万円

従業員数

単体:231人 連結:-

売上高

34264百万円 ※2024年03月期

株式公開

グロース

この求人の担当コンサルタントのコメント

《特徴》・インターネットチャネルを主としていることから、経費を抑えその分、保険料の安く抑えることを可能にしています。
    ・日本で保険料の内訳を公開しているのはライフネット生命だけです。
    ・ネット販売ということもあり、コンタクトセンターの質にはこだわっております。業界初LINE上での保険相談サービスの提供も開始しています。
    ・オンライン生保市場は上昇する加入意向を背景に成長可能性の高い業界です。
《商品》・定期死亡保険・終身医療保険・就業不能保険・がん保険の4商品のみ。
    ・定期死亡保険「かぞくへの保険」が価格.com 保険アワード2019年度版生命保険の部(定期保険)で総合第1位・就業不能保険「働く人への保険2」が雑誌「MONOQLO the MONEY」で2年連続第1位に選ばれ、保険商品としては初めて「殿堂入り」の評価を獲得など様々な外部評価を頂いています。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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