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更新日:2025.01.30
  • 入社実績あり

【建設クラウド】ビジネス推進部長候補※三菱商事発Saas企業

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 900万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 東京都渋谷区恵比寿
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • 事業部長(候補含む)、部長・ディレクター(候補含む)

【部長候補】第二の創業期で事業をけん引していただきます【業界No.1サービスを展開中!】第二創業期としてコアメンバーを募集中!
三菱商事の確固たる基盤の元、ベンチャーのスピード感をもって新たな事業に挑戦できる環境です!

Job No.81001901
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【Head of ビジネス推進の仕事、お任せしたい仕事】
・事業/プロダクト戦略を深く理解し、プロダクト領域の部門と協働しながらビジネス推進領域の各ロール(=BizDev/AM/カスタマーサクセス/カスタマーサポートなど)を束ね、「ヒト組織」「事業そのもの」の確実な成長にコミットします。
・組織のマネジメントとしてピープルマネジメントや組織作り(採用・育成・評価)も重要なミッションとなりますが、事業成長をリードするために戦略顧客(スーパーゼネコン・準大手・中堅ゼネコンといった超エンタープライズ企業)向けの顧客戦略をリードし、プロダクトチームが形作る提供価値(=プロダクト)を建設業界に深く根付かせるために、どういった戦略・推進体制で向き合うべきか?というイシューに対する最適解を試行錯誤しながら模索し続けることも重要ミッションとなります。

※いわゆる「営業」組織もリードすることになりますが、BtoB・ホリゾンタルSaaSの営業組織とは弊社は異なります。リードの獲得~クロージングをThe Modelのように推進するのではなく、業界共通課題に対するソリューションを各ステークホルダーに提案・合意形成を図っていく過程で、プロダクトの採用(≒受注)が結果として生まれるのであり、それ自体を活動の目的は設定していません。
こちらに弊社のBizDevの役割についての詳しい記事になります。

(ご参考)ビジネス領域のロールに関しての記事
★BizDev向け会社紹介資料
https://mcdata.notion.site/BizDev-6d4eb21e0303441e8d695e98fa03445c

★急成長SaaSに「BizDev」の力あり
超大型エンタープライズ攻略に挑むMCデータプラスのBizDev
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2211/11/news020.html

★バーティカルSaaSだからこそ、事業成長に「BizDev」の力が欠かせない理由
https://note.com/mcdata/n/nc383502646e2

★三菱商事発ベンチャーで営業経験を活かすーー建設DXをリードする「MCデータプラス」で築くキャリア
https://en-ambi.com/featured/877/

【この仕事の魅力と希少性】
- 「約9.1万社の顧客基盤、約72万社・約178万人のデータ基盤」(2022年12月末時点)を活用して、新しい事業づくりをはじめやすい。「グリーンサイト」という圧倒的に強いプロダクトがあるおかげで顧客が待っている状態でのビジネス開発
- 第2創業フェーズで組織の新陳代謝が進んでいる、事業の拡張がスピーディに進んでいることから「事業をリードするHeadポジションが空位」である
- 建設業界の特有の「重層下請け構造」により、ネットワーク効果が効きやすく「Winner takes allな事業」モデルに向き合うエキサイティングなロール

【3行でわかるMCデータプラスの凄み】
・三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。
・売上43.5億円(2022年3月期)「約9.1万社の顧客基盤、約72万社・約178万人のデータ基盤」(2022年12月末時点)のVertical SaaSとしては国内有数の圧倒的規模感。
・建設業界が抱える社会課題「担い手不足」を解決するための「生産性向上」をプロダクトで解決するための領域拡大を志向し、積極投資と組織拡大を継続中

《こちらに弊社のポテンシャルについて詳しく紹介されております》
★「三菱商事発のMCデータプラス、知られざるユニコーン級バーティカルSaaS企業とは」(IT media掲載)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html

会社特徴

★★三菱商事株式会社100%出資会社!業界No,1の建設業特化のクラウドサービス★★
【安定の三菱商事グループ】【成長中の建設業界サービス】
「建設サイト」「グリーンサイト」事業と、企業データのビジネス活用事業、大手ゼネコン~建設関連会社の建設業を支えるシステムを開発しています!
・契約企業数 83,057社(2022年3月31日現在)
・契約現場数 26,128現場(2022年3月31日現在)
【強み】
コロナ影響で更に建設業のIT化が進み、またオリンピックを控える中、国内支出及び労働人口の約1割を占める建設業の最大級ユーザー規模ITプラットフォームを有し、建設業に関わる企業・現場・労働者のデータを保持、そしてデータを分析し新たなサービスを構築・展開できる知見・能力に強みがあります!

【今後のサービス】
業界最大級のユーザー基盤を持つ事業を引き継ぎながら、今まさに新たな挑戦に向けての第一歩を踏み出したばかりの同社。確固たる経営基盤とベンチャースピードを併せ持つ中で、新規事業開発に注力していきます。

職場環境

  • 副業制度あり

副業については会社の許可・承認が必要です

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■エンタープライズセールスもしくはコンサルティングの経験
■事業をグロースするための仕組み化・組織化の経験

【歓迎要件】
・マーケットイン(顧客起点)での新規事業の立ち上げ・グロースの経験
・インターネットサービスの立ち上げ・グロースの経験
・SaaS事業の立ち上げ・グロースの経験
・業務系アプリの立ち上げ・グロースの経験
・チームビルティングやピープルマネジメントの経験

【参考URL】三菱商事発スタートアップのバリューの作り方
https://note.com/mcdata/n/nc5858948678f

役職

事業部長(候補含む)、部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

900万円〜1200万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 退職金制度
教育制度(三菱商事グループ対象のビジネススキル・マネジメント等各種研修に参加)

学歴

不問

勤務地

東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階
<最寄駅>恵比寿

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:1時間(実働時間8h) ※フレックスタイムあり(コアタイム10:00~15:00) ※平均残業時間37時間/月(2018年度社実績)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■三菱商事グループ企業を対象とした、ビジネススキル、マネジメント等各種の充実した研修に参加可能。 ■2日間のオリエンテーション ■有給休暇(取得率86%※2018年度実績)、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇 他

選考フロー

面接回数2回
書類選考→1次面接(web)部門長→最終面接(対面)社長・人事→内定

事業内容

【建設業向け事業】
■建設業向けクラウド プラットフォーム事業
・グリーンサイト
・ワークサイト
・スキルマップサイト
・ペイレポサイト
■建設業向けビッグデータ活用事業
・cacicar(カシカル)for 建設

【ビッグデータ活用事業】
■リテイル向けビッグデータ活用事業
・cacicar(カシカル)
・recemaru(レシマル)

【取引先】
・大手ゼネコン、サブコン ・建設関連会社

本社所在地

東京都 渋谷区恵比寿1丁目18-14恵比寿ファーストスクエア 11F

企業URL

https://www.mcdata.co.jp/

設立

2015年04月

資本金

309百万円

従業員数

単体:66人 連結:77164人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【業務の魅力】
・三菱商事のビジネス資産を活用でき、中長期を見据えた大胆な投資が可能
・業界特化型業務SaaSとしての非線形的な成長を担うビジネス的なチャレンジ
・質とスピードの両立を実現するアーキテクチャ・開発プロセスを構築するという技術的チャレンジ
・大企業に出せないスピード感と、スタートアップの取れない戦略を実現出来る環境

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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