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更新日:2026.03.06
"スズキ株式会社"

販売店業務システムの企画・開発・運用【浜松市】※開発リーダー

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 450万円〜890万円
  • 静岡県浜松市中央区旭町
  • 社内SE
  • -

★創立103年『小さなクルマ、大きな未来。』で有名なコンパクトカーのトップメーカー★『小少軽短美』な車づくりが特徴★寮社宅、社食(3食)が完備、U・Iタ職種分類
ITシステムーン入社多数!2022年度 増益増収!2022年度 売上4.6兆円(前年+1挑円と好調)利益率12%/海外売上比率74%/

Job No.81019704

スズキ株式会社の採用動画

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

<< 業務の概要 >>
スズキグループの販売会社向け『販売店業務システム(四輪販売/整備/部品販売/会計 等)』の企画・開発・運用に携わっていただきます。
業務部門(販売会社/販売店)や社内関係部署、開発パートナーと連携しながら、ビジネス要求に応える迅速な開発・安定運用を推進するポジションです。
また、AIの進化により、業務プロセスのみならず開発プロセスも含め、大きな変革を実現できるフェーズに入っています。私たちはこれから、人とAIの役割分担を意識し、AI活用を前提とした業務プロセス/開発プロセスのチャレンジを推進していきます。こうした中で、リーダーとして業務・開発プロセスへのAI活用のビジョンを定め、関係者を巻き込みながらメンバーと共に新しいやり方を形にしていける仲間を募集しています。

<< 入社者が担当する具体的な業務 >>
① 販売店業務システム(四輪販売/整備/部品販売/会計 等)について、業務部門の課題整理・要求定義をリードし、
  要件定義~外部設計~テスト方針~リリース計画~運用設計までを一貫して推進
 (関係者合意形成、優先度判断、品質・スケジュール管理を含む)
② システム開発委託パートナーの管理(契約、委託案件選定、委託範囲、コスト、スケジュール)
③ 問い合わせ/障害対応における一次切り分け方針の策定、関係者(業務部門・パートナー)との調整、
  恒久対策の意思決定と再発防止の推進(ナレッジ化・運用改善含む)
④ 運用KPI/課題の可視化、改善テーマの選定、関係者合意形成、改善ロードマップ策定~実行管理
 (AI活用を含む業務/開発プロセス変革の推進)

<< 採用背景 >>
コネクテッドや先進安全技術、シェアリングなどCASE時代に対応するため、販売店業務システムに対しても
ビジネスの要求にこたえる迅速な開発・運用が求められています。
開発・運用の推進に加え、IT専門家として業務部門と共に企画立案を行うなど、
幅広くリードできる人材を求めています。
セールス/サービス(整備)等の部門と協力し、お客様目線であるべき姿を一緒に考え、
実現していくことを期待しています。

<< 部門のミッション >>
【ビジョン】
 データとテクノロジーの力で、顧客の期待に合わせた、感動的な、お客様体験を提供する
【MISSION】
 デジタルとフィジカルでお客様との接点を拡大し、顧客中心の思想に基づき、高度なデータ活用と
 システム最適化を通じて、お客様が求める 情報、サービス、そして繋がりを、
 最も心地 よい形で、デジタル上で提供し続ける

本業務はお客様と直接接点を持つ販売店の現場で、お客様が求める「ちょどいい」サービスを追求し、
販売店スタッフへ提供することでお客様へよりよい体験をお届けする業務となります。

<< 配属部署 >>
・配属される部門名称 :IT本部 デジタル化推進部
・配属拠点      :浜松駅北オフィス
・就業時間      :8:45~17:30(コアタイム 11:00~14:00)
・フレックス適用   :有
・在宅勤務利用状況  :推奨していない

<< 入社後の教育体制(立ち上がり支援) >>
私たちの部門では、新入社員がスムーズに業務に適応し、成長できるよう、
以下の教育体制とフォロー体制を整えています。
◆ 基礎習得
 目的 : 業務に必要な基本的な知識やスキルを習得する。
 内容 : 業務に関連するシステムやツールの使い方
     プロジェクト管理の基本概念
     コミュニケーションスキルやチームワークの強化
◆ 実務習得
 目的 : 実際の業務を通じて、スキルを実践的に習得する。
 内容 : プロジェクトに参加し、実務経験を積む
     チーム内での役割を持ち、実際の業務を通じて学ぶ
     定期的な振り返りを行い、学びを深める
◆ 定期的な評価とフィードバック
 目的 : 成長を促進し、キャリアの方向性を明確にする。
 内容 : 定期的なパフォーマンス評価を実施し、業務の成果やスキルの向上を確認
     面談によるフィードバックを通じて、今後の成長に向けた具体的なアドバイスを提供

会社特徴

「小さなクルマ、大きな未来。」圧倒的なインドシェアを誇るコンパクトカーの世界トップメーカー
 スズキは、二輪車・四輪車の双方を生産する世界でも数少ないメーカーであり、双方の技術を応用した独自の製品開発を行っています。「消費者の立場になって価値ある製品を作ろう」をモットーに全従業員が価値の創造者となるべく日々努力を続けています。
★『小少軽短美』小さく、少なく、軽く、短く、美しく1グラムでも軽く、1円でも安く。
 経常利益右肩上がりのスズキはコツコツと積み上げてきた実績があります。
★『三現主義』営業現場、モノづくりの現場から現実を受け止めてモノづくりに励む職人集団
国内販売台数2位、インドでの販売シェア50%近くと広く大衆に愛された車を開発製造しております。技術の詰まったコンパクトカーで多くの人に愛されるクルマの開発に取り組みませんか。
中途入社の方の定着率も高く長期就業が可能な企業です。
〈トピックス〉
・2021年6月次世代モビリティー本部、EV事業部を立ち上げ。企画部門として今後のCASE対応に注力していく。
・2021年7月 トヨタ・ダイハツ・スズキの共同PJ発表
《企業拠点》
浜松市は東京・大阪から新幹線で80分程度であり政令都市幸福度第一位の街です。
寮社宅、社食(3食)が完備されており働きやすく住みやすい環境です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■普通自動車運転免許証(AT限定可)
■高専卒以上
■WEBアプリケーション開発・保守経験を10年以上有し、
 下記いずれかの実務経験がある方(自動車分野問わず、ITやその他分野の経験含む)
1) プロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理を行った実務経験
2) 要件定義工程における実務経験、メンバ育成経験
3) 運用業務における業務改善実施経験
4) 開発案件の企画立案・プロジェクト推進経験

【歓迎要件】
・変化するビジネス環境に迅速に適応し、柔軟に対応できる能力
・ユーザの立場になって、本当に必要な機能/仕様を一緒に考えるマインド
・ユーザ要望を整理/分類し、必要機能の提案を実施した経験
・プレゼンテーションスキルが高く、アイデアや戦略を効果的に伝える能力・必須ではありません。必要に応じて英語を使用する機会があります(メール等)
・チーム内外での円滑なコミュニケーションを図る能力・チームでの協力を重視し、他のメンバーと円滑に連携する仕組み化を行える能力・契約、検収、QCD、体制設計・要件定義~受入までのリード経験・運用改善(SLA/障害削減/監視改善)の企画→実装経験
・AI駆動システム開発の開発プロセス構築経験・AI駆動システム開発の開発経験

役職

-

予定年収

450万円〜890万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
早朝・夜勤手当
通勤車両購入補助・購入資金貸付制度、財形貯蓄、住宅資金貸付、社員持ち株会、企業年金制度、従業員車両および家族車両購入制度 他
出生時育児休職、介護休職、育児時短勤務(対象者は入社時から利用可)、子育支援手当(年齢に応じて月7,500~15,000円)、出生時・小学校 中学校入学時祝金あり

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

静岡県浜松市中央区旭町12-1 えんてつビル 浜松駅北オフィス(浜松駅)
<最寄駅>高塚

勤務時間

8:45~17:30

休日・休暇

週休二日(土日)
週休2日制(土日:企業カレンダーによる)、ゴールデンウィーク9日、夏季9日、年末年始9日、リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇 有給休暇(初年度は入社月により異なる。4~9月入社:10日、10~12月入社:5日、1~3月入社:3日、次年度以降:16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
WEB面接実施中
面接回数は場合によって変更がございます。

会社概要

事業内容

■二輪車・四輪車・船外機・ボート・電動車両・産業機器などの開発・製造・販売スズキグループ

【TOPIX】
・新型ジムニー 半世紀愛されて世界累計販売台数285万台、世界最小クラスの本格4WD車が20年ぶりのフルモデルチェンジ。
・アルト/アルト ラパンシリーズで2016年次カーオブザイヤーを受賞
・2020年創立100周年に向けて「新中期経営計画 SUZUKI NEXT 100」にて経営基盤の強化を目指します。
・2016年インド乗用車市場では47%という高い占拠率。
・2017年トヨタ自動車との業務提携を発表。

本社所在地

静岡県 浜松市中央区高塚町300

企業URL

https://www.suzuki.co.jp/

設立

1920年03月

資本金

138370百万円

従業員数

単体:16550人 連結:70012人

売上高

2627921百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

〈諸手当〉続き カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険(任意)あり
【面接時交通費】オンライン完結のため、支給なし
【寮】自己負担10,000円程度 ※遠隔地から入社する独身者及び単身者のキャリア入社者は、一定期間独身寮を利用することができます。
【社宅】自己負担25,000円程度 ※遠隔地から入社する世帯をお持ちのキャリア入社者は、一定期間準社宅を利用することができます。
【入社時引越代】会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担
【入社時赴任費用】遠隔地から入社する場合、会社補助あり
【施設】社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等

企業からの動画メッセージ

  • <スズキ株式会社>会社の強みと弱みを教えて下さい

    公開日:2025.03.17
  • <スズキ株式会社>この会社に入って良かったと感じる瞬間

    公開日:2025.03.17
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応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

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    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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