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更新日:2025.11.11

人事(採用、教育、評価等全般)|双日Gアパレル商社・安定性◎

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 420万円〜510万円
  • 東京都港区
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -

<東証プライム上場の双日グループ>有名ブランドを多く取り扱う老舗企業 新規ビジネスにも積極的に参画中!
■人事担当として採用、教育、評価と幅広く業務に携わることができます。また将来の管理職候補としても期待!■その方の経験やスキルに合わせて業務をお任せします!■WLB良いです『年間休日123日・残業15h以下・福利厚生充実』

Job No.81044452

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
双日グループのアパレル商社である当社にて採用・教育・評価業務をメインにお任せします。
まずは採用・教育・評価業務のサポートから、順次業務をお任せしていきます。

【業務内容】
・採用戦略の立案
・各種人材会社との折衝
・社員教育/研修計画立案/実施
・人事制度の立案/実施
・労務/総務業務
・入社後のフォロー

【募集背景】
人事総務の体制強化と将来を見据えたチーム創造のための採用で、将来的にはマネジメントの役割も期待しているポジションです。
【部署構成】
企画業務部/人事戦略課7名:部長1名、課長1名、メンバー5名(採用:2名・その他3名で教育、評価を担当)

【当社の魅力】
◎当社は双日グループのアパレル商社です。
◎親会社である双日は営業収益2兆円を超え、航空機の取り扱いで国内トップシェアを誇ります。当社は海外ファッションブランド導入の先駆者として日本のアパレル業界を牽引してきました。
◎ブランド創立100周年を迎える双日グループの主力事業として拡大を継続しています。また、ファッション関連商材のみならず、デジタルサイネージやECサイトを通じた販促支援や、商業施設に対して最適な商品配置や在庫管理ノウハウを展開しています。
◎繊維素材関連商品の共同開発にも注力しており、衝撃吸収力が高いクッション材を開発しました。大手高速道路管理会社の依頼のもと、全国の高速道路の分岐部や非常駐車帯に設置される衝撃吸収材の中材として利用されています。

会社特徴

双日グループで「マックレガー」等のファッションブランドを展開するアパレルメーカー

【設立経緯】
ニチメン株式会社の加工製品部国内販売部門が分離独立し、1978年に設立。1994年にアメリカのカジュアルブランド「マックレガー(McGREGOR)」のアジア16ヶ国での商標権を獲得し、日本のみならず、世界に展開しています。2021年に、アメリカのブランド「PENDLETON」や「TOMS」を手掛ける双日ジーエムシー株式会社と合併。

【社風】
落ち着いた社風で働きやすい環境。定着率も非常に高い会社です。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■採用業務のご経験(3年程度以上)

【歓迎要件】
■人事業務のうち幅広い業務を経験している方
<業務例>
・人事関連業務:キャリア採用と新卒採用の運営、人事評価取りまとめ改善提案、社内教育、育成プログラムの企画・実施
・労務管理業務:給与関連業務及び給与計算の外部委託管理、健康診断・ストレスチェックの実施、法改正への対応
・総務業務:電話対応、荷物の受け取りと発送、オフィス備品管理、オフィス備品管理、社宅管理、災害時の従業員安否確認

役職

-

予定年収

420万円〜510万円

諸手当

通勤手当, 退職金制度
社員割引制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー9階
<最寄駅>六本木一丁目

勤務時間

9:30~17:45

休日・休暇

完全週休二日(土日)
夏期休暇、年次有給休暇、産前産後・育児休暇(取得実績有)、慶弔休暇(特別休暇)他

選考フロー

面接回数2回
一次面接(Web可):課長 →二次面接(対面):部長+部門長兼役員
※一次と二次の間にリクルーター面談を実施する場合がございます。

会社概要

事業内容

衣料品・消費財製品の企画製造・店舗運営・接客販売およびブランドマネジメント

本社所在地

東京都 港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー 9F

企業URL

http://www.sojitz-infinity.com/

設立

1978年08月

資本金

100百万円

従業員数

単体:540人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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