マニュライフ生命保険株式会社

インフォースマネジメント推進(マネジャ―orディレクター)

【期待する役割】
・インフォースマネジメント推進の一員として以下のタスクをプロアクティブに遂行していただく。
・インフォースマネジメント戦略の策定・遂行
・インフォースマネジメント関連イニシアティブの企画・運営・推進
・Japan関連部門ならびにRegionなどへのインフォースマネジメント関連のレポーティング業務
・その他CIMOのサポート業務

【働き方】
・出社と在宅勤務のハイブリッド勤務になります。社外勤務は当社のガイドライン(Working Better)に従ってチームで決定いたしますが、週３出社程度を想定しています。
・残業について：月0～40時間程度（実働7時間）

【企業概要】
■1887年、カナダの「国会制定法」により創設され、現在、世界22カ国・地域で事業展開を行い、世界有数の金融サービス・グループとして位置付けられています。マニュライフ生命は、そのグループ企業として1999年に設立されました。
【職場環境・風土について】
■「トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2024」に認定されており、日本で「優れた雇用主」として認定された 14 社のうちの 1 社です。※「トップ・エンプロイヤー」は、オランダの第三者機関であるトップ・エンプロイヤー・インスティチュートが実施する国際的な調査。マニュライフ生命における働きやすく働きがいのある職場づくりの取り組みが総合的に評価され、認定されました。
■外資系と日本企業の良い部分を併せ持った社風が当社の自慢です。直属の上長のみならず、常務・社長といった上層部もよく社員の意見に耳を傾ける風通しの良さがあります。
■マニュライフ生命の人材に対する考え方は、ダイバーシティとTogetherという言葉に集約できると思います。国籍・性別・年齢・社歴の異なる社員がチームを組んで、一丸となってゴールを目指す！そういう企業風土が当社にはあります。
【時代を先取りした商品開発】
■2024 年 オリコン顧客満足度調査の終身型生命保険ランキングで 2 年連続第 1 位を獲得いたしました。「保険料」「保障の独自性」「商品内容」の項目を評価されています。

• リモートワーク可