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更新日:2024.11.08
  • 入社実績あり

センシング(非接触)ソフトウェア開発/新規事業

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 女性が活躍
  • 学歴不問
  • 500万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区赤坂2丁目4-5
  • ソフト・制御設計 > データサイエンティスト
  • -

累積建築実績250万戸を超える住宅業界最大手メーカー!累積実績世界一

■累積建築実績250万戸を超える住宅業界最大手メーカー!累積実績世界一!グローバルにも積極展開(米国市場トップ5!)
■様々なバックグラウンドを持った社員の中でこれまでの経験を活かしていただきます!

Job No.81062206
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■積水ハウスのプラットフォームハウス構想
「家」を起点とした事業領域を、住まい手の生活サービスにまで拡大させることで、人生100年時代の幸せをアシストする新しい住まいづくりを発案していきます。

■「健康テーマ」の新規事業を開発
ハードウェア、ソフトウェア、サービスを融合させ、新しいライフスタイルを基盤として、「健康」「つながり」「学び」という無形の価値を創造し続ける家を提供し、住まい手の「幸せ」を支援することに挑戦しています。

■IoT技術の積極的活用
生産性を向上しながら、高品質・高性能な住まいづくりを実現していきます。多様化する住宅ニーズに対応すべく事業の変革を実現する手段としてデジタルを活用しています。

【具体的な職務内容】
◆非接触型センサーデバイス等を利用し住まい手のバイタルデータを取得、住まいにおける様々な健康ニーズを満たすサービスシステムの開発設計
◆長期的かつ継続的な視点でサービスを実現するシステムの開発
◆パートナー企業及び学術機関等と協力した開発
◆非接触型センサーデバイスの選定・評価及び仕様策定と商品開発・設計
◆サービス運営/運用設計

【募集背景】
プラットフォームハウス事業推進及び立ち上げによる増員募集

■開発事例
在宅急性疾患早期対応ネットワーク「HED-Net」の開発(2020年)
ビッグデータを活用した「PLATFORM HOUSE touch」の開発(2021年)
生活サービス紹介サービス「SUITE CONCIER」の開発(2022年)

・「PLATFORM HOUSE touch」で暮らしがもっと安心で快適
スマホ1つでエアコン,戸締り,照明,シャッター,などのリアルタイムで管理ができる。帰った時に涼しい、旅行中に留守を悟られない

【風土】
■他業界からのご入社実績も多く様々なバックグラウンドを持った方が活躍しております。(プラットフォームハウス事業部は約半数が経験者採用となります。)
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。

会社特徴

【戸建住宅事業】
新築戸建住宅におけるZEH商品「グリーンファーストゼロ」を市場にいち早く投入。住宅業界のZEH化を牽引。新築戸建住宅における「グリーンファーストゼロ」比率は93%を占めています。(2022年度実績)
【賃貸住宅事業】
都市部を中心に、3、4階建の大型物件を展開。CRE・PRE事業も強化。入居者ファーストの賃貸住宅で高い入居率を誇ります。
【分譲住宅事業】
年月を経るにしたがって魅力や価値が増す「経年美化」のまちなみづくりと愛着を持って暮らせる豊かなコミュニティづくりを推進。「スマートコモンシティ」は「安全安心」「健康」「快適」「見守り」「環境配慮」をバランス良く実現するスマートタウンとして、サステナブルなまちづくりを目指しています。
【海外事業】
国内で培った安全・安心・快適性能を併せ持つ高品質な住宅をアメリカ、オーストラリア、中国、シンガポール、イギリス等にて展開。
【2023年1月31日現在】平均年齢 43.6歳、平均勤続年数 16.8年、平均年間給与 8,342,460円(2022年度有価証券報告書より)

★男女別の育児休業取得率 ○育児休業 (正社員)男性:100%、女性:100%

職場環境

  • リモートワーク可
  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・センシングシステム(認知/認識)の開発経験
・AIやエージェントアプリケーション開発経験
・バイタルセンシング機器システム/ソフトウェア開発経験
■TOEIC目安600点以上 (マサチューセッツ工科大学との共同研究もあるため)

【歓迎要件】
■医療機器及びヘルステック機器開発技術
■医学に関する基礎知識
■生体計測に関する基礎知識

役職

-

予定年収

500万円〜1200万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
企業年金制度、従業員持株制度、積立貯蓄、団体保険、住宅資金融資制度、ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス)
定年:65歳

学歴

不問

勤務地

東京都港区赤坂2丁目4-5赤坂グリーンクロス InnoCom Square
<最寄駅>溜池山王

大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
<最寄駅>梅田(地下鉄)

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:11:55~13:00 月平均残業20~30h程度

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間休日は国民の休祝日により調整あり、最大129日。 土日祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日 年次有給休暇(試用期間解除後10日付与)

選考フロー

■管理職クラスの候補者様につきましては、採用選考の一環として、リファレンスチェック/コンプライアンスチェックを 最終面接に進まれる段階で実施させていただきます。

事業内容

1.建築工事の請負及び施工
2.建築物の設計及び工事監理
3.造園工事及び外構工事の設計、請負、施工及び監理並びに樹木の育成及び売買
4.土木工事、大工工事、左官工事等
5.不動産の売買、交換及び貸借並びにこれらの仲介及び代理
6.不動産の管理及び鑑定並びに不動産コンサルティング 他

本社所在地

大阪府 大阪市北区大淀中1丁目1-88梅田スカイビル タワーイースト

企業URL

http://www.sekisuihouse.co.jp/

設立

1929年05月

資本金

203094百万円

従業員数

単体:14932人 連結:29868人

売上高

1283433百万円 ※2024年01月期

株式公開

プライム

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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