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更新日:2025.04.23
  • 入社実績あり

【東京】研修プログラムの開発(在宅可/年休125日)

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 女性が活躍
  • 土日休み
  • 470万円〜650万円
  • 東京都中央区日本橋
  • 経営企画・事業企画 > 人事・労務
  • -

手帳NOLTY/人材育成/出版事業を展開の老舗企業

■1949年創業『人材育成支援』『手帳』『出版』3つの事業で人と時間のマネジメントを支援する■
■NOLTY手帳(旧:能率手帳)を展開/成長と働きやすさを兼ね備えた老舗企業(在宅・時短・年間休日125日)■

Job No.81062594
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
同社の主力事業となる人材育成支援事業において、研修領域のプログラム開発や教材開発は、近年の企業経営に大きな影響をもたらしている業務のDX化や人的資本経営、女性活躍推進といった経営課題を背景に、時代に合わせた企画・開発の必要性が増しております。
そこで同社の人材育成支援事業における研修プログラム開発をリードして頂ける方を募集いたします。

【職務内容】
自社研修プログラムの新規開発、既存コースの改定およびそれらに付随する業務
・研修コースの開発・改訂企画
・教材作成(テキスト、シート、スライド等)
・研修講師職へのトレーニング企画、運営
・開発したコースの販促活動・情報発信

会社特徴

【概要】
●企業の経営革新を推進する団体として75年以上の歴史を持つ(社)日本能率協会を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に、長年の信頼の下、幅広く事業を展開しています。従業員の中途社員比率は約7割。設立当初からの伝統で、社内は肩書ではなく「さん」づけで呼び合う風通しのよい社風です。若い頃から、権限のある仕事を任せられる自由度の高い職場環境です。
【研修制度】
●自由選択型研修:自社商品の通信教育・e-ラーニングを受けることができます。約300コースから自由に選べ、費用は全額会社負担です。
●階層別研修:新人研修、フォローアップ研修、マネジメント能力開発研修など、キャリアに応じた研修を受けることができます。
●職種別研修:基礎能力の開発や、各職種別に専門教育を受けることができます。
【トピックス】「能率手帳」は「NOLTY(ノルティ)」へ
NOLTY(ノルティ)は、2013年5月に、能率手帳がブランド変更し誕生した新しいブランドです。 1949年に発売され、ビジネスパーソンの必須アイテムとして手帳業界を牽引してきた「能率手帳」。 その独自の製品技術や品質管理、使いやすさはそのままに、新しい世界観を提供するのが、この「NOLTY」です。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】 下記いずかご経験のある方
■人材開発・組織開発の実務経験(目安3年以上)
■研修プログラム開発経験
⇒研修企画、インストラクショナルデザインを一定程度理解している
⇒文献等をベースにスライド・テキストを作成できる、演習を考えられる

役職

-

予定年収

470万円〜650万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
■副業許可制
■教育制度社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)
 ※その他多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有。
■財形貯蓄制度/持ち株制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
<最寄駅>日本橋(東京都)

勤務時間

9:00~17:15
休憩時間:休憩:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、GW、 年次有給(入社時に10~15日付与) 慶弔、育児・介護休業制度

選考フロー

面接回数3回
適性試験
一次選考:オンライン面接
二次選考:オンライン面接・適性検査(V-CAT)
三次選考:役員面接(対面)※状況により変更させていただきます

事業内容

■人材育成支援事業:通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業
■手帳事業:手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売
■出版事業:ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版

【同社関連会社】
■株式会社能率手帳プランナーズ、株式会社 新寿堂、一般社団法人 人材開発協会

本社所在地

東京都 中央区日本橋2丁目7-1東京日本橋タワー

企業URL

http://www.jmam.co.jp

設立

1991年08月

資本金

1000百万円

従業員数

単体:409人 連結:544人

売上高

14594百万円 ※2024年06月期

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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