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更新日:2024.06.13
  • 入社実績あり
"プルデンシャル生命保険株式会社"

人事チーム《本社人材開発》研修・タレントマネジメント関連など

  • リモートワーク可
  • 外資系企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 600万円〜800万円
  • 東京都千代田区
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -

世界最大級の金融サービス機関 プルデンシャルグループ

★★世界最大級の金融サービス機関 プルデンシャルグループ/保有契約高創業以来33期連続の純増★★
★★Forbes誌「World’s Best Insurance Companies 2023」に選出 日本の生命保険会社としてトップ評価 ★★

Job No.81077222
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■本社人事チームにて人材開発にかかわる業務をお任せします

【具体的な職務内容】
・選抜型/階層別/新卒社員向け等の研修関連業務・業界共通試験等の企画、運用、および、効果検証
・内勤社員のダイバーシティ&インクルージョン、社員サーベイ等の企画、推進
・タレントマネジメントシステムの運用
※チーム内ローテーションにより、将来的に他業務に就いていただくことがあります。

【職務の魅力】
人材開発にかかわる幅広い業務を担い、社員と会社の成長に資する職務について、
裁量を持って担っていただくポジションです。
また、弊社ではどの職種においても、社員は歯車ではなくエンジンという考えのもと、「自律的に思考し、プルデンシャル生命のビジョンを具現化させるセルフスターター」であることが求められます。
フラットな組織構造と、年齢や在籍年数などに捉われることのない人事制度で社員一人ひとりが能力を存分に発揮できる環境があります。

【チーム(ユニット)の機能、ミッション】
会社の根幹を支えるべく、各チームとも連携しながら、内勤社員を対象としたあらゆる人事施策の企画・運用に加え、人材採用・人材開発等を実施しているチームです。

【組織構成】
■チーム構成:チームリーダー2名/マネージャー6名/スタッフ20名 計28名
■ユニット構成:マネージャー1名/スタッフ5名
■年齢層:30~60代まで
■中途社員比率:8割程度

【魅力】
■事業基盤
 世界最大級の外資系金融グループ。
 保有契約高33期連続の純増と創立以来成長を続けています。
■外部評価と高い顧客満足度
 Forbes誌「World’s Best Insurance Companies 2023」にて
 日本から選出された10社の中で第1位を獲得。 
 お客さまの満足度や推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性の点で高く評価されました。
■組織風土
 会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。
 メンバーは20代~30代が中心であり、
 コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。
■働きやすさ:
・リモートワーク(50%)
・自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可(事前予約制)
・フレックスあり
・有給取得率は全体平均で90%以上
・各種育児支援制度有、育休取得奨励金支給(男女問わず育休を7日超取得で復帰時に奨励金として10万円を支給)
■スキル開発支援
未経験の方にとって必要なスキル習得のための研修があります。
具体的には、アクセスやエクセルの研修補助や奨励金制度があり、また、それ以外の研修も年2つまで誰でも申し込めます。
■転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社が発表した、「働きがいのある企業ランキング2024」にて8位にランクインいたしました!(https://www.openwork.jp/award/)
■「20代女性社員が成長を実感する企業ランキング」若手女性社員の成長環境の評価が高い企業を探るべく、「20代成長環境」「人事評価の適正感」の3つの指標(各5点満点)でランキングを作成。7位に米国のプルデンシャル生命保険ランクインしました。
プルデンシャル生命保険「女性が働きやすい職場ではあると思う。産前産後、育休、時短等の各種制度は充実しており、リモートワークも可能。活躍している女性管理職もたくさんおり、性差が原因で昇進できないことは決してない」(スタッフ、女性)
(https://news.yahoo.co.jp/articles/aed7ef08f3d2d4158e076c225f128a55da04973c)

会社特徴

■プルデンシャル生命の親会社であるプルデンシャル・ファイナンシャルは、世界最大級の金融サービス機関です。
■世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル ファイナンシャルの一員として、1987年10月に設立。「コンサルティングセールス」という概念を広く浸透させて支持を集め、保険契約高は創業以来連続して純増、成長し続けています。
■同社の生命保険は全て「ライフプランナー(R)」という生命保険の専門家によるオーダーメイドの商品です。ライフプランナーを通じて「顧客の一人ひとりが経済的な保障と心の平和を得ることができるよう、最高のサービスを提供すること」を使命として保険普及に努めています。

《同社で働く魅力》
職場はフラットな組織構成で、年次に関わらず発言しやすい環境です。
リモートワーク(50%)、自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可(事前予約制)フレックスあり、男性の育休取得率も100%近く、働きやすい環境への取り組みも積極的に取り組んでいます。

職場環境

  • リモートワーク可

リモート50%

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
下記を満たす方
①企業規模500名以上の人事部門で人材開発関連業務2年以上
②業務遂行において支障のないPCスキル(EXCEL・WORD・PPT)

【歓迎要件】
■ダイバーシティ&インクルージョンの企画、推進経験
■社員サーベイの企画、推進経験
■タレントマネジメントシステムの運用経験

役職

-

予定年収

600万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 退職金制度
通勤手当(月額5万円まで)、住宅手当(支給要件あり)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、住宅資金借入利子補給、永年勤続表彰、育児支援制度、ベビーシッター補助、契約保養・スポーツ施設

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区永田町2丁目13 プルデンシャルタワー9階
<最寄駅>赤坂見附

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:実働7.5時間

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
選考プロセス:書類選考⇒適性試験⇒一次面接⇒最終面接(役員面接)
※スタッフ採用2回/管理職採用3回を予定(選考状況により変動の可能性有)

事業内容

※売上に記載の金額は保険料等収入の金額になります。
■生命保険業及びそれに付随する業務
「お客様のために、本当に良い保険商品を提供したい」という想いを持って働いています。
お客さま、ご家族の方にとって一番身近な存在となり、生涯のパートナーとして寄り添うことを使命としています。提供する保険も、すべてオーダーメイドです。
■ 総資産:5兆9,302億円(2022年度末)
■保険料等収入:1兆4,330億円(2022年度末)
■ 保有契約件数(個人保険+個人年金):450万3,727件(2022年度末)
■ 保有契約高(個人保険+個人年金):43兆4,644億円(2022年度末)

本社所在地

東京都 千代田区永田町2丁目13-10プルデンシャルタワー

企業URL

http://www.prudential.co.jp

設立

1987年10月

資本金

29000百万円

従業員数

単体:6650人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【求める人物像】
・正確さを求められる作業が得意な方
・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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