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更新日:2024.06.08
  • 入社実績あり

SAP BASISコンサルタント(DXインフラ基盤リーダー)

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 642万円〜825万円 ※経験に応ず
  • 東京都江東区
  • ITコンサルタント > ITコンサルタント
  • -

NECのITサービス事業における中核企業/福利厚生充実

【積極テレワーク中(推進率9割超)】【メガバンク・銀行・生損保など複数案件有/事業引き合い拡大のために増員募集】【NECのソフトウェア領域中核企業として福利厚生充実・手厚いフォロー体制の下、ワークライフバランスを整えながらご活躍可能】

Job No.81080737
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
SAP BASISコンサルタントとしてSAP社各種製品を活用した、製造業/流通業を中心とした多様な業種のクライアントへの一連のシステム導入(要件定義/設計/構築/テスト)、運用保守業務等をご担当頂きます。
ご経験に応じた製品や導入フェーズをご担当頂く事になりますが、これまでのご経験を活かせるSAP BASISコンサルタントの役割を担って頂くことを想定しています。

【想定プロジェクト】
▼具体的な製品・業務領域
・SAP ERP(BASIS)
・S/4 HANA(BASIS)
・S/4 HANA Cloud(BASIS)
・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform(BASIS)
・BW/4 HANA(BASIS)

【配属予定部署】
エンタープライズアプリケーション事業部

【配属事業部の紹介】
・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ/プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。
・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。
・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。
・アビームコンサルティングの人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。
・SAP資格取得の補助を行っています。
・NECグループ内DXプロジェクトに携わり、社内プロジェクトで経験を積んで頂いた後に、顧客への導入案件等に携わっていく事も可能です。

【ポジションの魅力】
・SAPコンサルタント未経験の方でも育成環境が整っているため知識、スキルを習得することができる。
・SAP BASISコンサルタントとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる。
・将来のITアーキテクトとしてのキャリア形成を図ることができる。
・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる。
・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる。

【キャリアパス】
入社後:SAP BASISコンサルタントとして、システム要件に基づくSAP環境設計・構築、SAP運用設計等を担当
3年後:SAP BASISチームリーダーとして、チームを統率しプロジェクトタスクを推進
5年後:SAP BASISリーダーとして、h/W構成、M/W選定、環境計画などSAPシステム設計等のリードを担当
8年後:ITアーキテクトとして、SAPを中心とした周辺システムを含めたシステム全体のグランドデザインを推進する立場
※SAP経験者の場合、未経験者の場合は+2年程度かかる想定

【採用背景】
弊社ならびにNECグループにおいては今後のITサービス事業の方向性として、顧客のDX化推進における、経営課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想の下、SAP関連ソリューションを中核事業の一つとして位置付けています。

SAP関連ソリューションに対しては、NECグループの総力を挙げ、持てるケイパビリティを最大限に発揮するべくデリバリ体制の再構築を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施致します。

会社特徴

<沿革>
2014年4月にNECソフト(株)、NECシステムテクノロジー(株)、北海道日本電気ソフトウェア(株)、NECソフトウェア東北(株)、北陸日本電気ソフトウェア(株)、中部日本電気ソフトウェア(株)、九州日本電気ソフトウェア(株)の7社が合併し、同社が発足しました。官公庁や民間企業、世の中のあらゆる業種のお客様に対して、ITを使ったソリューションとサービスを提供しています。さらに、NECのITサービス事業の中核企業として、幅広いかつ深い技術力を持っています。また、会社の組織として「研究所」があることからも、VR、AR等、最先端の技術を使ってどのようなビジネス、事業を世の中に出していくことができるのか、そのような姿勢を常に持ち続けています。

<参考リンク>
■パソナWebサイト掲載記事1:NECソリューションイノベータ社取材ページ
https://www.pasona.co.jp/clients/service/js/case/nec-si/
■パソナWebサイト掲載記事2:パソナ女性活躍推進ウェビナーにおける同社ご登壇時のイベントレポート
https://www.pasonacareer.jp/info/woman_event_js220827/
■同社におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)について
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/dx.html?

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 女性が活躍
  • 時短入社可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】以下いずれかに該当される方
・SAP BASISコンサルタントを経験されている方で、システム要件に基づきSAP環境設計・構築、SAP運用設計ができる方(製品問わず、経験年数2年以上)
・インフラSEとしての構築や運用のご経験をお持ちの方で、SAPソリューションへのチャレンジを希望される方(インフラSE経験年数8年以上)

【歓迎要件】
・得意とする製品やモジュールにおけるSAP認定資格をお持ちの方
・英語力(Reading)※製品情報(英語)の調査等で活用

役職

-

予定年収

642万円〜825万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
借上社宅制度、家賃補助制度、持ち家住宅融資制度、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、NEC企業年金制度、NEC健康・福利共済会、NEC持株会、財形貯蓄、各種表彰制度

【研修制度】新入社員研修、階層別研修、節目研修、技術研修、ビジネススキル研修、キャリア研修、マネジメント研修、OJT制度、資格取得奨励制度、語学などの自主研修制度

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都江東区新木場1-18-7(本社ビル)
<最寄駅>新木場

勤務時間

8:30~17:15
休憩時間:■フルフレックス制 ■休憩60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、配偶者出産休暇、育児短時間勤務制度、半日休暇取得制度有、定時退社推奨日有、結婚休暇、転任休暇、忌引、ファミリーフレンドリー休暇(年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由)、年間休日124日

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次面接(現場担当者)→最終面接+適性検査(役員面接)
※場合により面接回数や内容は変更になることがございます
※選考過程内にてリファレンスチェックを実施いたします

事業内容

■ITサービス・ソリューション
・電子政府や医療・金融システムなど社会インフラに関わるソリューションの提供
・通信キャリア向けソリューションの提供
・自動車産業向けソリューションの提供
・各種製造・流通・サービス業向けソリューションの提供

■IT基盤開発
・基本ソフトウェア・ミドルウェア・ネットワーク&Web基盤等のソフトウェア開発
・ハードウェアの設計開発
・情報システムのインフラ構築・技術支援・コンサルティング等の基盤系サービス 等

本社所在地

東京都 江東区新木場1丁目18-7NECソリューションイノベータ本社ビル

企業URL

http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/

設立

1975年09月

資本金

8668百万円

従業員数

単体:12344人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【働く環境について】
同社では、部門の体制人数を一人ひとりが無理ない範囲で業務できるようにしております。残業時間はもちろんのこと、フルフレックス制やテレワーク等、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。また、コロナ終息後もテレワークを活用したハイブリッドな働き方を想定しています。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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