株式会社かんぽ生命保険

経営企画部（国内外M&A・出資提携先管理）※管理職採用想定

当社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。
「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。

今回は経営企画部関連事業室における国内外の新規出資（M&A）および提携先管理に関する業務をご担当いただきます。
※関連事業室では、海外事業の推進、国内における他業種とのシナジーの追求等、かんぽ生命本体以外のビジネスを担っています。

【具体的な業務内容】
海外及び国内における生命保険もしくはアセットマネジメント事業に関する運営方針の策定および総合的な企画・調整を行っております。
提携先の事業の基盤を活用し、海外からの収益取り込み、成長性の強化、および事業ポートフォリオの多様化を目指していきます。
（これまでの知見や経験に基づき、海外・国内の業務割合が変わる可能性がございます）

■M&A実施
■PMIの実施
■出資対象との協業戦略の企画・立案・実行（デューデリジェンスなど）
■提携先のモニタリング
■その他庶務（管理職採用の場合はマネジメント業務）

【特徴】
・従来国営で行われてきた郵政事業の背景もあり、海外からの信頼も厚く、海外企業との提携に際し大きなアドバンテージがございます。
・資本力を活かし、大型案件に携わることができます。
※将来的には海外駐在員などの可能性もございます。

【組織構成】
9名

【働き方】
・テレワーク：全社的に週1日程度テレワーク活用可
・平均残業時間　月30時間程度

【魅力】
■創業100年超/総資産約60兆円の日本最大級の生命保険会社で、M&Aやモニタリングを行う対象は各国のトップクラスの大規模な会社がほとんどです。
■全社的に有給休暇取得率96.0%/育児休業取得率 男女とも100.0％
　復職率98.0%と働きやすい環境です。
■更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。
例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発
　　デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善
　　企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進
　　ＥＳＧ経営の推進　等

◆◇◆◇◆日本郵政グループ：総資産約60兆円の国内大手生命保険会社◆◇◆◇◆
　　　　　～かんぽ生命保険は、お客さまから選ばれる真に日本一の保険会社を目指します～
【経営理念】：「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい」

【株式会社かんぽ生命保険について】
かんぽ生命保険は平成19年の日本郵政公社の民営化により事業会社として誕生いたしました。全国津々浦々にある郵便局ネットワークを通じてお客さまに「保険」という安心を提供しております。
「お客さまから信頼され、選ばれ続けることで、お客さまの人生を保険の力でお守りする」ことを社会的使命として位置づけ、2021年度～2025年度までの新たな中期経営計画を策定。現在、お客さま体験価値を最優先とするビジネスモデルへ転換することで持続的成長を目指しています。
取り組み事例）新たな営業体制の構築、あらゆる世代ニーズに応える保険サービスの充実　等

【同社の特徴・魅力について】
■元国営の日本郵政グループ企業となり、総資産額は世界トップレベル。
■非常に大きな顧客基盤：お客さま数の約1,807万人は、総人口の約15％（約6人に1人）に相当。
■安定した就業環境平均勤続年数18.5年（男性19.7年　女性14.3年）
■充実の福利厚生　例）社宅利用可能、役職定年60歳、手厚い退職金制度

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■以下、いずれかのご経験
・保険会社での企画経験（経営企画、営業企画等）
・事業会社やコンサルティングファームにおける経営企画、事業企画、サービス企画、商品企画等のご経験


【歓迎要件】
※以下は必須要件ではございません※
・M&A、財務会計、資産運用、保険アクチュアリー、保険募集コンプライアンス、保険代理店、またはヘルスケア・福祉・介護事業の経験
・海外留学、駐在経験
・弁護士、公認会計士、アクチュアリー、証券アナリストの資格保持者
・英語力（TOEIC 800点以上もしくは同等レベル）
・中国語、フランス語、ドイツ語等、英語以外の語学習得

＜語学＞

■英語：ビジネス会話レベル歓迎