三菱ケミカル株式会社

チェンジマネジメント企画・推進（人事）【東京本社】

【期待する役割】
・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うチェンジマネジメントの推進に関わっていただきます
・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、チェンジマネジメント施策の計画策定・実施・効果測定をアジャイルに実施しながら、チェンジKPIの達成とシステムGo-Liveを目指します

※グローバルチームが一丸となり、社内外の300名規模のプロジェクトメンバーとともに進めているプロジェクトです。

【職務内容】
・チェンジマネジメント戦略(アプローチ、体制、KPI、計画・WBS等)の作成
・世界各地域にあるチェンジチームの支援・コンサルティング・問題解決
・各種コンテンツ・成果物の企画・作成・分析(ステークホルダーアナリシス、チェンジインパクトアセスメント、トレーニングニーズ分析、レディネスサーベイ、チェンジナラティブ、プロジェクトポータルサイト、ニューズレター等)
・経営層との直接コミュニケーション

【配属】
人事本部_HRIS部 / 部長、チームリーダー、担当者（計10名程度）

【魅力】
・大規模かつグローバルなプロジェクトにおいて、多種多様なステークホルダーと協働することができ、成長の機会が多くあります
・経営層とのコミュニケーションの機会も多く、物事をダイナミックに動かすことができる機会があります
・今後ますます重要になり需要も高まるとされているチェンジマネジメント領域のスキル形成が可能です

【キャリアイメージ】
・当面は今回募集ポジションで人事システム刷新におけるチェンジマネジメント領域でご活躍いただきます
・その後、継続してその他プロジェクト・領域でチェンジマネジメントのキャリアを構築したり、プロジェクト参画経験を生かしてプロジェクトマネジメントのキャリアを構築したり、人事領域でのキャリアを構築したりなど、多くの可能性があります
・社内公募制度もありますので、ご自身でキャリアを形成してゆくことが可能です

【働き方】
・残業時間：20～40時間程度/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有：主にテレワークとなります。
（必要に応じて週1~2回程度出社の機会があります）
・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

**三菱ケミカルグループ(※三菱ケミカルグループ株式会社とそのグループ会社を指します)**
三菱ケミカルグループはカーボンニュートラルを達成するため、海洋廃棄プラスチック問題を解決するため、病に苦しむ人に希望を届けるため、つまり、KAITEKIの実現をめざして今後も全力で取り組んでいきます。
【概要】
◆三菱ケミカルグループはKAITEKI実現に向け、「機能商品」「ケミカルズ」「産業ガス」「ヘルスケア」の４つの事業領域を展開しています。2022年4月からグループ全体を「One Company、One Team」として、効率的に一体運営する体制をスタートさせました。
【三菱ケミカル株式会社について】
◆同社は三菱ケミカルスグループの1社として、ケミカルズ・機能商品の分野を担っており、最終製品の基となる「素材・機能商品」を通じ、社会に新たな価値を提供し続けています。最終的には自動車・航空機、IT・エレクトロニクス・ディスプレイ、メディカル・フード・バイオ、環境エネルギー、ラベル・フィルムなど多岐の分野に使用されております。
◆世界中に約50拠点を保有し、現在では、ヨーロッパ・アジア・アメリカの3大地域が、マーケティングから研究、製造・販売まで担う中核拠点として重要な役割を果たします。
◆フレックス制度、テレワーク制度、男性の育児休業取得、女性管理職比率底上げ等の他にもダイバーシティ＆インクルージョンへの独自の取り組みを行っています。

• リモートワーク可

主にテレワークとなっております。必要に応じて出社の機会があります。 （テレワーク頻度、出社に制約があるわけではありません）