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更新日:2026.10.23

全社データ利活用推進担当【豊富なデータ活用が可能】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 820万円〜1210万円
  • 東京都千代田区
  • データサイエンティスト・データ分析・データアナリスト > データサイエンティスト・データ分析・データアナリスト
  • -

国内最大手の生命保険会社/保険業界のリーディング・カンパニー

Job No.81112341

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■職務概要
当社では、データを重要な経営資源の一つと捉え、データに基づく意思決定の高度化や、新たな顧客価値の創出に向けたデータ活用を全社的に推進しています。
幅広い事業領域で蓄積されるさまざまなデータを、単なる集計・可視化にとどめず、高度な分析やデータサイエンスを通じて新たな示唆を導き出し、AI活用なども含めた具体的な施策や業務・ビジネスの変革につなげていくことが重要となっています。
こうした取組をさらに加速するため、各ビジネス部門と一体となって課題を捉え、データ分析・モデル構築等を通じた課題解決や意思決定の高度化を、分析の企画から実行、ビジネスへの活用まで一貫して牽引いただけるデータサイエンティスト/データアナリストを募集しております。

■職務詳細
・PythonやAutoMLツールを用いたデータ分析(統計解析、機械学習、予測モデル構築等)
・Tableauを用いたダッシュボード構築
・業務部門へのAI活用導入
・データ分析システムの企画開発、データ基盤整備等
・データマネジメントの整備
・各ビジネス部門と協業によるデータ分析プロジェクトの企画およびプロジェクトマネジメント
※ビジネス部門と一体となり、単なるデータ分析に留まらない事業や業務の高度化・効率化を、企画から実装までリードすることを期待しております。

■組織概要
デジタル・AI推進室は、データ・AIを活用した全社のビジネス変革を推進する組織で、現在25名のメンバーが在籍しております。
チームには中途採用者を含め、保険実務、IT、保険数理(アクチュアリー)、データサイエンスなど、さまざまなバックグラウンドや専門性を持つメンバーが在籍しており、互いの知見や強みを活かしながらプロジェクトを推進しています。

■キャリアパス
様々なAIプロジェクトを推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識を研鑽いただきます。その後、事業部門でのデータ活用推進やデジタル化推進、システム開発プロジェクトの牽引等、様々なポジションとキャリアパスがあります。

■特徴・魅力
・大量かつ豊富な種類のデータを保有しており、分析技術を存分に活かせる環境。
・生命保険業界のリーディングカンパニーとして、約1500万人のお客様・取引先約34万企業・総資産約97兆円(2025年3月末現在)を有する盤石な基盤の中で、短期的な成功のみに囚われず、中長期的に挑戦できる環境です。
・当社の幅広い事業領域ではデータ活用による大きなインパクトの創出が可能です。

ダイナミックな案件に中核として従事可能です。
・当社では、中長期的なビジネス展開も見据えたデジタル化案件も推進しております。期間の長い大きな案件にも企画段階から関与することが可能です。

会社特徴

「すべてはお客様のために」。これは日本生命が明治22年(1889年)に創業以来変わらぬ想いです。
お約束した保険金や給付金を確実にお支払いするために、剰余を配当としてお客様に還元するために、「相互会社」がもっとも相応しいと考えています。また、「ご契約内容確認活動」を通じて、お客様へ「フェイス・トゥ・フェイス」でのきめ細やかなサービスを提供しています。

そしてこれからも、生命保険という保障を通じてお客様が安心して生活できる「支え」となるよう、そしていつでもお客様のいちばん近くで「役立てる」パートナーでいられる「ずっと支える。もっと役立つ。」生命保険会社になれるよう「フェイス・トゥ・フェイス」できめ細やかなサービスを提供する、万一の時に大切な保険金等を確実にお支払いする、安定した配当の還元に努めるといった取組みを続けていきます。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
・金融機関、IT企業等でデータサイエンス関連業務に従事した経験をお持ちの方

(データ分析による示唆の導出経験、もしくは示唆から具体ビジネス施策の企画、推進に従事した経験)

【歓迎要件】
・R、Python、SPSS等のソフト、言語を用いたデータ分析業務経験
(統計解析、モデル構築など)
・Tableau、Looker、Power BIなどのBIツールの利用経験
・DataRobot、dotData、H2OなどのAutoMLツールの利用経験
・クラウド環境(AWS、Azure、Google Cloud等)を活用したデータ分析・機械学習の経験
■保有資格
・G検定、E資格、統計検定、Tableau DATA Saber等のデータ分析関連資格・認定制度
■歓迎する人物像
・大量/多様なデータを活用し、事業の高度化・効率化の実現させたい方

役職

-

予定年収

820万円〜1210万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
社宅制度あり

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
<最寄駅>東京

勤務時間

9:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇年間21日※入社初年度は、入社日に応じ3日~21日、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇、<その他補足>各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度 等

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

【生命保険業】
●生命保険業免許に基づく保険の引受け
●資産の運用
 ・貸付業務
 ・有価証券投資業務
 ・不動産投資業務
【付随業務・その他の業務】
●他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
●債務の保証
●投資信託の販売
●確定拠出年金制度における運営管理業務
【子外社等】
保険および保険関連事業 80社
資産運用関連事業 73社
総務関連事業等 24社
※数値は2026年3月末時点

総務関連事業等 11社

本社所在地

大阪府 大阪市中央区今橋3丁目5-12

企業URL

https://www.nissay.co.jp/

設立

1947年05月

資本金

1450000百万円

従業員数

単体:68085人 連結:-

売上高

54023百万円

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

・2023-2655G

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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