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更新日：2025.04.29
- 入社実績あり
開発マネジメント（自社BIツール）|管理職候補
- 850万円〜1500万円 ※経験に応ず
- 東京都品川区
- プロダクトマーケティング > ネット系
- 課長(マネージャー)
【ソニー株式会社/株式会社NTTドコモ/東日本旅客鉄道株式会社出資】【大崎駅から徒歩3分の綺麗なオフィス】【在宅/フレックス制度の活用】【おサイフケータイを用いた数々のサービスに導入されている非接触ICカード技術『モバイルFeliCa』を手掛ける企業です】
Job No.81117433
仕事内容
職務詳細
| 【募集背景】 |
|---|---|
会社特徴 | ■2004年に設立されたソニー、NTTドコモ、JR東日本によるジョイントベンチャー企業です。モバイルデバイスとセキュアテクノロジーにより安心・快適・感動を提供することをミッションとし「モバイルFeliCaプラットフォーム」と「デジタルマーケティングプラットフォーム」を通じ、様々なソリューションやサービスを提供しています。 |
職場環境 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
＜語学＞■英語：読み書きレベル歓迎 | |
役職 | 課長(マネージャー) |
予定年収 | 850万円〜1500万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 通勤手当, 残業手当, 退職金制度 福利厚生プラン（リロクラブ）・社内表彰制度・社内レク・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会・・ソニーグループの研修プログラム（技術・語学・階層別研修）・各種セミナー受講可・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど |
学歴 | 不問 |
勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー16階 ＜最寄駅＞大崎 |
勤務時間 | 9:00～17:30 休憩時間：所定労働時間 7時間45分（休憩 45分） フレックスタイム制（コアタイム：無） ※JGによって裁量労働制を適用 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日、個人別休暇、結婚休暇、忌引き休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度）、産前産後休暇、育児休暇、育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）※育児休暇・育児休職取得率100%、有給休暇（17日～24日/年※入社日から支給） |
選考フロー | 筆記試験 1次選考(人事、課長、部長) ⇒ 最終選考(人事、役員) ※最終選考前に筆記試験（SPI）を受験頂きます。SPIの結果のみでの合否はございません。 |
会社概要
事業内容 | ■非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC(モバイルFeliCa IC)チップを中心とする、デバイス・OSの開発・製造・販売に関するライセンス事業 ■FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業 ■情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業 【資本構成】 ソニー株式会社 51%、株式会社NTTドコモ 34%、東日本旅客鉄道株式会社 15% 【主要取引先】 東日本旅客鉄道株式会社、日本コカ・コーラ株式会社、株式会社NTTドコモ、等々 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー １６Ｆ |
企業URL | http://www.felicanetworks.co.jp/ |
設立 | 2004年01月 |
資本金 | 6285百万円 |
従業員数 | 単体：120人 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【企業について】
■2004年1月設立のFeliCa技術に関するソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズとNTTドコモのジョイントベンチャーです。
FeliCa／NFCサービスに対するプラットフォームサービスを携帯電話メーカー、電子マネー事業者、通信キャリアなどに提供しています。
また、スマートフォンの普及に合わせて、企業とお客様の間の長期的・継続的な関係性の強化をサポートするデジタルマーケティングのプラットフォームも提供しています。
【同社の魅力】
■社会的なインフラとなるプラットフォームやサービスを提供・運用していることから、街中でサービスが実際に利用されているのを見ることができ、社会への貢献や、やりがいを感じることができる点も魅力です。
■2004年1月設立のFeliCa技術に関するソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズとNTTドコモのジョイントベンチャーです。
FeliCa／NFCサービスに対するプラットフォームサービスを携帯電話メーカー、電子マネー事業者、通信キャリアなどに提供しています。
また、スマートフォンの普及に合わせて、企業とお客様の間の長期的・継続的な関係性の強化をサポートするデジタルマーケティングのプラットフォームも提供しています。
【同社の魅力】
■社会的なインフラとなるプラットフォームやサービスを提供・運用していることから、街中でサービスが実際に利用されているのを見ることができ、社会への貢献や、やりがいを感じることができる点も魅力です。
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
