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ソニー×NTTドコモ×JR東日本共同出資★非接触ICカード技術
【ソニー株式会社/株式会社NTTドコモ/東日本旅客鉄道株式会社出資】【大崎駅から徒歩3分の綺麗なオフィス】【在宅/フレックス制度の活用】【おサイフケータイを用いた数々のサービスに導入されている非接触ICカード技術『モバイルFeliCa』を手掛ける企業です】
職務詳細
| 【募集背景】 |
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会社特徴 | ■2004年に設立されたソニー、NTTドコモ、JR東日本によるジョイントベンチャー企業です。モバイルデバイスとセキュアテクノロジーにより安心・快適・感動を提供することをミッションとし「モバイルFeliCaプラットフォーム」と「デジタルマーケティングプラットフォーム」を通じ、様々なソリューションやサービスを提供しています。 |
職場環境 |
応募要件
| <経験・スキル>【必須要件】 |
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<語学>■英語:読み書きレベル歓迎 | |
役職 | 課長(マネージャー) |
予定年収 | 850万円〜1500万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 通勤手当, 残業手当, 退職金制度 福利厚生プラン(リロクラブ)・社内表彰制度・社内レク・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会・・ソニーグループの研修プログラム(技術・語学・階層別研修)・各種セミナー受講可・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど |
学歴 | 不問 |
勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー16階 <最寄駅>大崎 |
勤務時間 | 9:00~17:30 休憩時間:所定労働時間 7時間45分(休憩 45分) フレックスタイム制(コアタイム:無) ※JGによって裁量労働制を適用 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日、個人別休暇、結婚休暇、忌引き休暇、マンスリーホリデー制度(毎月1日の有給取得を推奨する制度)、産前産後休暇、育児休暇、育児・介護・治療の両立支援(短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等)※育児休暇・育児休職取得率100%、有給休暇(17日~24日/年※入社日から支給) |
選考フロー | 筆記試験 1次選考(人事、課長、部長) ⇒ 最終選考(人事、役員) ※最終選考前に筆記試験(SPI)を受験頂きます。SPIの結果のみでの合否はございません。 |
事業内容 | ■非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC(モバイルFeliCa IC)チップを中心とする、デバイス・OSの開発・製造・販売に関するライセンス事業 ■FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業 ■情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業 【資本構成】 ソニー株式会社 51%、株式会社NTTドコモ 34%、東日本旅客鉄道株式会社 15% 【主要取引先】 東日本旅客鉄道株式会社、日本コカ・コーラ株式会社、株式会社NTTドコモ、等々 |
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本社所在地 | 東京都 品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー 16F |
企業URL | http://www.felicanetworks.co.jp/ |
設立 | 2004年01月 |
資本金 | 6285百万円 |
従業員数 | 単体:120人 連結:- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
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