株式会社日本経営

【東京】人事コンサルタント／コンサル未経験歓迎！

※本ポジションは東京・大阪・福岡にて募集しております。（内容は同様）

人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。
■組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断)
■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計)
■管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ)
■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。
＊対象クライアント：業界問わず中堅・中小企業

【キャリアプラン】
■入社後、2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。
■半年～1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。
■その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。

【この仕事の魅力】
＊独自ノウハウと高品質コンサル組織成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、弊社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。
＊顧客に適したオーダーメイドコンサル当社は顧客と寄り添い、並走するコンサルティングを重視しており、インストール型ではなく、経営者の考えや戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適したコンサルティングを実施しています。
＊運用支援までトータルサポート400社以上が導入し、業界一のコストパフォーマンス性を誇る人事評価・従業員管理システム“人事評価Navigator”を自社開発し、提供しています。制度設計から運用支援まで、一気通貫した支援ができます。

★★医療・介護業界では№1!業界有数のコンサルティングファーム★★

■1967年(昭和42年)に設立し50周年を経て、業界有数のコンサルティングファームとしても知られるまでになりました。
■グループ全体の売上規模は200億を超える規模で、コンサルティング会社として屈指の規模であり、国や自治体など行政機関からさまざまな調査研究を委託されるなど、影響力も日に日に増大しています。
◆同社の強み
・国内でも最大規模の医業経営マネジメント企業として、約400件の病院、約100件の社会福祉法人、約1,300件の診療所、約1,100件以上の企業と取引があります。
・同社は日本国内における「医療の質の向上」を事業目的に掲げ、ヘルスケア領域における経営支援を事業の中心に位置づけています。
・社員のモチベーションを上げる為の色々な制度があり、活き活きと働く社員が多いのも同社の魅力の一つです。

• リモートワーク可