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更新日:2025.02.14
  • 入社実績あり

【汐留・東神奈川】自社プロダクト営業

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 女性が活躍
  • 455万円〜909万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区東新橋
  • 法人営業 > 法人営業
  • -

【世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー】

▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー【月平均時間外労働25.2時間】【有給取得率:69.8%】【テレワーク先駆者百選認定(コロナ以前よりテレワーク推進)】【年間育児休業取得者171名】【離職率5%】【平均勤続年数10.3年】【在宅勤務割合40.2%】

Job No.81126867
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

<業務の概要>
 当社の自社プロダクトおよび各種ICT商品を販売いただく営業職の募集です。
 お客様への直販、パートナー営業の両方をご担当いただきます。

<業務内容>
・当社プロダクト(moreNOTE、FAMoffice、moreReception)を主軸とした営業活動
・既存のお客様のアカウント対応
・既存の営業戦略に則った新規アプローチ、戦術の検討
・新規ターゲットリストの検討・作成
※ご経験・ご志向を考慮の上ご担当いただきます。

<身に付くスキル>
・直販、パートナー営業、また民間企業だけでなく公共の団体への提案も行っているため、様々な経験を積んでいただける業務となります。
・導入決裁権を持った、部長や役員クラスの方へのデモやプレゼンテーションを行う機会も多くあるため、営業マンとしての提案スキルが身に付きます。
・研修制度(e-learning/対面での研修)や社内勉強会も豊富にあり、営業スキル、ITスキル、マネジメントスキル等を習得する環境が整っております。

<評価制度/キャリアパス>
・年2回の評価面談にて、9段階の相対評価となります。
・入社年数や年齢に関係なく、評価に応じて昇格し、マネージャーとしても活躍できる環境です。

<就労環境/風土/入社後のイメージ>
・IT業界未経験者も含め、20~30代の多くの中途入社者が活躍中です。チームで助け合って業務を遂行する風土が根付いています。
・竣工したばかりの汐留ビルでの勤務です
・リモートワークを活用できるため、直行直帰、業務次第では在宅勤務もできる業務環境です
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視する社風です。メリハリをつけて業務に取り組めます
・大型連休取得可能、完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。

<部門の魅力>
シェア7年連続1位※のmoreNOTEをはじめ、グッドデザイン賞を受賞した受付システムmoreReceprionや
クラウドアワードを受賞した仮想オフィス空間FAMofficeの開発、運営を行っている部門です。
エンドユーザーのお客様の課題に寄り添い、スマートに、効率的に業務を行うことができるプロダクト製品を運営し、
新たな製品も創出することがミッションです。
そのために営業、技術が一体となって企画を検討する等、活気のある部門です。
※出典:ITR「ITR Market View:ユニファイド・エンドポイント管理市場2023」会議用途モバイルコンテンツ管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2017~2023年度予測)

<チーム組織構成>
 企画、技術、営業部門で構成されています。

<在宅勤務>
 出社と在宅勤務の併用が可能です(平均すると出社と在宅の比率は一人あたり5割程度ですが、営業職の出社比率は高めです)

<フォロー体制>
・ブラザーシスター制度により、業務を習得するまで先輩社員が1対1でフォローアップを行います。
・弊社製品FAMofficeを活用し、在宅勤務で拠点が離れていても気軽に質問したりコミュニケーションがとれる環境をご用意しています。
・e-Leaningを含め各種研修も用意しております。

【同社のポイント】
■独立系SIではトップクラス規模/売上
独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があるうえで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。

■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス
全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。
また都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と拠点も多々あり、国内外で活躍が出来る企業です。

■基本的には転居を伴う転勤はありません。
管理職への昇格に伴い地方拠点への転勤を打診される可能性は将来的に数%ありますが、転居を伴う転勤は基本的にありません。

会社特徴

■技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力があります。創業以来約50年間、多種多様なお客様の問題解決や事業拡大に貢献してきました。その数は数千数万を超え、同社は確かな技術力とノウハウを蓄積してきました。
■流通、金融、製造、通信等グループを含めた業務アプリケーション分野を持っており、これらを組み合わせることで競争力のある付加価値の高いサービスを生み出すことができます。
■戦略・ビジョン 『AIS-CRM』
「AI」「IoT」「Security」「Cloud」「Robot」 「Mobile&AutoMotive」といった最先端の技術分野に積極的に取り組み、組込制御系・業務系に偏らず蓄積した技術と経験で、幅広いビジネス領域で世の中のICTをリード。
■フレックス、リモートワーク、サテライトオフィス制度等制度が充実しています。
【FUJISOFT Channel】
https://www.youtube.com/channel/UCmkeZDemKGxJdzcUPSSlo8A
【取引先】
メーカー及びユーザー約10,000社と取引実績があります。
製造、通信、銀行、証券、生損保、流通、医療、商社、電力、サービス、官庁、地方自治体、各種団体等
■男女別の育児休業取得率 (育児休業(正社員))男性:81.3%、女性:94.9%

職場環境

  • リモートワーク可
  • 女性が活躍

在宅勤務:想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・法人営業経験(3年以上)
・IT業界営業経験(3年以上)
・5名以上のチームマネジメント業務を5年以上経験

【歓迎要件】
ITベンダーなどでの営業経験もしくはプリセールス経験

役職

-

予定年収

455万円〜909万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
超過勤務手当、交通費全額支給、慶弔金、財形貯蓄・積立貯蓄奨励金制度、住宅ローン、多目的ローン、社員持株会制度、選択制確定拠出年金制度(給与原資)、
保養所(自社保有含め数100ヶ所)、団体加入保険、自社健康保険組合、育児・介護休暇制度、時間短縮勤務制度

学歴

不問

勤務地

東京都港区東新橋
<最寄駅>汐留

神奈川県神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-10-10

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:1時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、有給休暇奨励日・消化日の設置、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇、マイホリデー休暇(社員・家族の誕生日や結婚記念日、子供の学校行事等に有給休暇を活用)

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
適性検査+1次面接(人事、現場担当)⇒2次:面接(人事、現場責任者)
※場合によっては1回になる可能性もございます。

事業内容

■ソフトウェア開発(制御系・アプリケーション 他)
■プロダクト・サービス
■ソリューションサービス事業
■アウトソーシング事業
■グローバル事業

【関連子会社】
サイバーネットシステム株式会社/株式会社ヴィンクス/サイバーコム株式会社/富士ソフトサービスビューロ株式会社/株式会社東証コンピュータシステム/株式会社オーエー研究所/イデア・コンサルティング株式会社/富士ソフト・ティッシュエンジニアリング株式会社/富士軟件科技(山東)有限公司/FUJISOFT America, Inc./富士ソフト企画株式会社/株式会社日本ビジネスソフト 他

本社所在地

神奈川県 横浜市中区桜木町1丁目1

企業URL

http://www.fsi.co.jp

設立

1970年05月

資本金

26200百万円

従業員数

単体:8897人 連結:12981人

売上高

216377百万円 ※2024年12月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社の働きやすい環境づくりのための取組】
取組1:育児、介護や通勤時間の長さなど、社員の事情により自宅で仕事ができる「在宅勤務制度」や「サテライトオフィス」、コアタイムなしの「フレックス制度」など最長1年間の連続休暇を取得できる「長期休業制度」など様々な制度が整っています。育児休暇を取得した女性の復帰率は98.4%、女性はもちろん、男性の育児休業取得者もおります。
取組2:社員が安心して働き、社員の健康維持管理のために、専門スタッフが健康診断や受診後のフォロー、残業時間の管理や健康障害の抑制などの取り組みを行っています。(健康診断、産業医面談、ストレスチェック)
取組3:キャリア形成支援をしており、社員一人ひとりの能力を開発・発揮しやすい環境づくりに努めています。評価面談の定期実施、充実した研修制度と豊富な教育コンテンツの用意、自己啓発資格取得奨励制度(100種類以上)、戦略促進資格、推奨セミナー制度、社費留学制度、等取り組みを行っています。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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