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更新日：2025.04.15
- 入社実績あり
インフラエンジニア（AIプラットフォーム）
- 年収非公開
- 東京都新宿区
- ITアーキテクト > 運用設計系
- -
国内初／政府クラウドの提供事業者に認定
■プライム市場 ■VPS、クラウド、レンタルと様々なメニューを揃えており、ホスティング数は日本1位、世界でも14位という高いシェア率
■自社データセンターの資産を活かし、仮想化ホスティング（クラウド、VPS）に加え、AI、IoT、衛星データを活用したデータビジネス等
Job No.81135840
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| さくらのAIプラットフォームサービスにおける、新機能の実装からシステム前提のアーキテクチャ設計、インフラの展開から運用まで、多岐にわたる業務をお任せします。 |
|---|---|
会社特徴 | 「やりたいこと」を「できる」に変える『さくらインターネット』 |
職場環境 | ※リモートワークが中心です。 ※業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） に出社いただく場合がございます。 |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 年収非公開 |
諸手当 | [通勤手当・住宅補助費]25,000円 [通信費]3,000円 [次世代育成手当]扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く） [祝い金]社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。 |
学歴 | 高校 卒業以上 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿７丁目２０－１ 住友不動産西新宿ビル 33F ＜最寄駅＞新宿 |
勤務時間 | 9:30～18:30 休憩時間：60分 [所定労働時間]8時間00分 残業：月7～8時間 ※定時は9:30～18:30ですが、コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日、バカンス休暇（夏季休暇）、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 [年間休日] 126日（2023年度） [有給休暇] 入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。 |
選考フロー | 面接回数2回 適性試験 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接 ※選考過程により面接回数が変更となる場合がございます |
事業内容 | ■インターネットへの接続サービスの提供 ■インターネットでのサーバの設置およびその管理業務 ■インターネットを利用した各種情報提供サービス業務 ■電気通信事業法に基づく電気通信事業 ■マルチメディアの企画ならびに製作・販売 ■インターネットに関するコンサルティング ■コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売 ■コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守 ■不動産の賃貸および管理 【グループ会社】アイティーエム/S2i/櫻花移動電信/ゲヒルン/ビットスター/プラナスソリューションズ/IzumoBASE/BBSakura Networks |
|---|---|
本社所在地 | 大阪府 大阪市北区大深町６－３８グラングリーン大阪北館ＪＡＭＢＡＳＥ ３Ｆ |
企業URL | http://www.sakura.ad.jp/ |
設立 | 1999年08月 |
資本金 | 11283百万円 |
従業員数 | 単体：677人 連結：839人 |
売上高 | 18953百万円 ※2024年03月期 |
株式公開 | プライム |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【数字で見るさくら】（https://www.sakura.ad.jp/recruit/data/）平均年齢/39.38歳、男女比/76.7:23.3（管理・バックオフィス系/44.9:55.1）、男性の育児休暇取得率64.3%、育児休暇後の復帰率100%、時短勤務可能、リモートワーク実施率90.2%、平均残業10時間7分
【連続有給手当】有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。
【通勤手当・住宅補助費】通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
【次世代育成手当】扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）
【祝い金】社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
※詳細は福利厚生ページをご参照ください。（https://www.sakura.ad.jp/recruit/welfare/）
【連続有給手当】有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。
【通勤手当・住宅補助費】通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
【次世代育成手当】扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）
【祝い金】社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
※詳細は福利厚生ページをご参照ください。（https://www.sakura.ad.jp/recruit/welfare/）
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
