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更新日:2025.04.21
  • 入社実績あり

プロジェクト推進、運用保守【動画配信サービスのシステム設計】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 510万円〜587万円 ※経験に応ず
  • 東京都千代田区
  • 社内SE > Web・オープン系
  • -

【国内ケーブルテレビ事業者約8割のシェアを誇る】

■日本のデジタル放送業界のパイオニアとして、各種のノウハウを蓄積/国内2社のケーブルテレビ市場で8割のシェアを誇る
■東急・JCOMがメイン株主/利益率は20%と圧倒的な安定性を持つ

Job No.81138405
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

動画配信システム/アプリケーションの設計・開発・運用業務の業務全般を担っていただきます。

【採用背景】
体制強化に伴う増員

【具体的な職務概要】
■同社が提供する動画配信サービスの機能改善/向上の検討・立案・推進
■動画配信システム(エンコーダ・配信サーバ・CMS・クラウド)の運用・保守管理
■動画配信システムベンダーとの要件定義・開発打合せ・工程進行管理
■ケーブルテレビ事業者様へのサービス提案における技術的サポート
■対外的な調整、折衝業務
■その他、上記に関連する業務

【配属部署】
開発運用部 配信システム開発課
7名(派遣、業務委託含む)

【同ポジションの特徴/魅力】
■国内外の様々な映画やドラマ、アニメなどの動画コンテンツを全国のケーブルテレビ加入者様にお届けする配信サービスに関する業務です。
開発業務やシステム保守などを通してご自身が携わったプラットフォーム上にメジャーコンテンツを載せて全国のユーザにお届けできます。また、ケーブルテレビ事業者様と連携し全国各地の動画コンテンツも扱うため、地域貢献にもつながるサービスに携わることができます。
■業務では担当サービスの品質・機能向上のための案件を複数の外部ベンダーをとりまとめながら進行していくことで、プロジェクトに対する管理能力を高めることができます。

【入社後のフォロー体制】
■入社当初は開発、運用の両業務をそれぞれのリーダーのもと担当いただき、適正に応じ、開発または運用のどちらかを主な業務としてご担当いただきます。それぞれの業務で得意な分野を見つけ、活かしながら活躍いただける場をつくります。
■動画配信システムの知識がない方にも、業務を通じて身につけられるような体制で取組みます。

【同社の魅力】
■シェア8割/利益率20%の安定性
ケーブルテレビの配信世帯シェアは8割を誇っており、
日本全国約2,600万世帯のケーブルテレビユーザー及び全国の通信事業者がお客様になります。10年以上の黒字経営を行っており、利益率20%超える安定性の企業です。新卒の3年以内離職率も0%と長期就業可能な企業です。

■通信・ネットワークを活用した社会貢献
国内ほぼすべてに配信ネットワークも持っており、
他社には出来ないまだ世の中にない「新たなITサービス」を作り上げ提供していくことが可能です。地域のデジタル社会の実現に向けた改革の当事者になり、時代の変化を体感しながら「地域の存続・発展に貢献」できます。

■首都圏中心・地方へ足を運んでの働き方
IT業界特有の時代に合わせた働きやすいワークスタイルがありつつも、
全国各地へ訪問し自らの目で状況を確認することや、各地の顧客と対話する機会もあり、オンライン、オフライン両面の長所を活かした働き方が特徴です。

会社特徴

★大手資本が多く入り、日本のデジタル放送を支える安定企業★

■日本デジタル配信(JDS)は2000年4月10日に首都圏でCATV事業を展開している小田急電鉄、相模鉄道、東京急行電鉄、東武鉄道の4社が発起人となり、私鉄各社や東京電力の光ファイバーケーブルをバックボーンにした首都圏広域ネットワークによるCATV各局の広域連携を図ると共に、このネットワークを活かした新たなデジタルサービス事業の展開を目的として設立されました。

■会社設立以来、JDSでは、そのスケールメリットを活かした放送のデジタル化への効率的な対応やデジタルコンテンツの大規模な配信等を目指して、広域ネットワークを設計・施行・構築し、JDSのネットワークとCATV各局へのヘッドエンドを光ファイバーケーブルにより1局1局、着実に接続してきました。

■同社の配信の仕組み/サービスについて
▼プラットフォームについて
https://www.jdserve.co.jp/company/role.html
▼具体的なサービスについて
https://www.jdserve.co.jp/newgraduate/about/service.html

職場環境

  • リモートワーク可

週2~3日可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■開発ベンダーとの調整、折衝経験

【歓迎要件】
■動画配信システムの基本知識
■インターネット通信の知識
■動画配信システムにおける業務経験(開発・システム設計・システム保守/運用)
■Webディレクター経験(UI/UX改善)

役職

-

予定年収

510万円〜587万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当
資格取得報奨金制度 ・慶弔金制度  ・各種特別休暇あり ・会員制福利厚生サービス(WELBOX) ・企業型確定拠出年金

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都千代田区霞が関3丁目7番1号 霞が関東急ビル14階
<最寄駅>国会議事堂前

勤務時間

9:30~17:45
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日、祝日、年末年始5日、有給休暇、設立記念日(5月1日)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考 →1次面接 →適性検査(WEB)→最終面接

事業内容

■デジタル放送配信サービス
■インターネット接続サービス
■ケーブルテレビ事業者支援サービス
■4Kの配信・放送サービス
■駅マルチメディアサービス

【主要株主】
■東京急行電鉄株式会社
■JCOM株式会社
■株式会社テレビ朝日ホールディングス
■株式会社テレビ東京
■日本テレビ放送網株式会社
■株式会社フジ・メディア・ホールディングス 等他多数

本社所在地

東京都 千代田区霞が関3丁目7-1霞が関東急ビル 14F

企業URL

http://www.jdserve.co.jp/

設立

2000年04月

資本金

2700百万円

従業員数

単体:123人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【数字で見る同社について】
https://www.jdserve.co.jp/newgraduate/data/index.html
【同社の役割】
■全国には数多くのケーブルテレビ事業者がありますが、そのケーブル事業者向けに番組を配信していくのが同社の役割です。見えない縁の下の力持ちですが、同社が配信する事で全国のケーブルテレビ事業者は、安心して皆さまのご家庭に番組をお届けができています。
■家電量販店で4Kテレビが並んでいるのも当たり前になってきましたが、実はご覧になっている地上波の放送には4Kはありません。4K放送はBSアンテナを使った衛星放送やケーブルテレビなどの環境でないと送れないのです。同社はその一つであるケーブルテレビの4K放送を支える様々な技術・番組提供を支えています。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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