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更新日:2025.05.01
  • 入社実績あり

インサイドセールス/未経験可(プロワン事業/急成長SaaS)

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 360万円〜480万円 ※経験に応ず
  • 東京都中央区
  • 内勤営業
  • -

【日本スタートアップ大賞/経済産業大臣賞】を受賞した急成長企業!

■自社サービス「ミツモア」「プロワン」の開発と運営 ■2023年6月に【日本スタートアップ大賞/経済産業大臣賞】を受賞した急成長中企業
■機能の充実に伴い大規模顧客の獲得が進み事業が急速に進捗中 ■20代~40代まで幅広く活躍中です!■フレックス活用OK!

Job No.81144393
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
「プロワン」は、リフォームや設備工事などの現場業界に特化したソリューションとして急速な成長を遂げております。
日本を代表する大手企業や一部上場企業、さらには地域経済を支える多くの企業様から、多数のお問い合わせをいただいております。

事業拡大に伴い、インサイドセールス部門の強化を図るため、BDRの内製化に注力しております。
より戦略的な営業活動の実現とノウハウの蓄積を進める中で事業推進に貢献いただけるBDR担当者を募集します。

【業務内容】
■エンタープライズ企業をターゲットとした顧客開拓業務
・ターゲット企業の選定と分析
・アプローチ戦略の企画立案
・エグゼクティブレベルへの商談機会の創出
・各種チャネルからの問い合わせ対応
・外部パートナー獲得リードのトスアップ

単純なアポイント獲得が目的ではなく、売上を最大化するための戦略的なアプローチになります。それぞれのアクションに対して、考えることが必要とされる業務です。

【ポジションの魅力】
■日本初のVertical SaaSの未踏峰にチャレンジが可能です
日本ではまだVertical SaaSが一般的ではなく、特に我々が向き合う中規模の事業者様ではシステム化自体が進んでいません。 顧客の事業が弊社のプロダクトを通して変わるという実感を持っていただくことは簡単なチャレンジではありませんが、 日本で同じことを実現しているサービスはまだ存在しません。 この未踏の領域に挑戦し、顧客の変革を導くワクワクする体験を楽しむことができます。

【プロダクトの魅力】
■短期工事市場に特化した全体最適のVertical SaaS
SaaSと聞くと、業務の一部分の効率化を想起しますが、プロワンは営業、施工管理、バックオフィス全てで必要な機能を兼ね備えた全体最適化を実現する唯一無二のSaaSです。
部分的な効率化ではなく、業務全体の最適化を実現し、オールインワンシステムとしての活用が可能です。
■ユーザー目線を徹底的に追及した使いやすさと高い評価
一般的な営業管理システムは、経営者の管理のし易さに主眼を置き、ユーザーの利便性がおざなりになりがちですが、プロワンはユーザーのわかり易さ、利便性に徹底的にこだわっています。
顧客から高い評価を受けており、一部のエンプラ企業では、数年単位で進めていた
他パッケージソフトの導入プロジェクトを中断してまで他のパッケージソフトから
プロワンへ切り替えるケースも存在するほど、ユーザー視点で圧倒的なプロダクトを提供しています。
■個社毎にカスタム開発が不要
個社毎の細かな業務要件に対応できるよう、SaaS内でお客様自身でカスタマイズが可能。大きな初期費用が出せない会社でもプロワンを採用でき、すぐに利用を開始できます。

会社特徴

■■技術力の高さを誇る、年間2倍の成長率を維持する急成長中のIPO準備中企業■■
     ~日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に~

ミツモアは2017年に設立し、現在は年間2倍の成長率を維持しています。また、2023年6月には【日本スタートアップ大賞/経済産業大臣賞】を受賞するなど、急成長中の企業です。

また、サービス産業における日本の労働生産性はアメリカの半分です。この大きな要因の一つが「ソフトウェアへの投資の差」です。日本の中小企業の約8割がまだDXに取り組めていません。
サービス業の生産性を上げるためにはすばらしいプロダクト・サービスの開発が必要です。
ミツモアは、「日本人が使える世界基準でよいプロダクトを作る」ことで、日本の生産性向上を果たし、明日はきっといい日になると信じられる社会の実現を目指します。

【20代~40代まで幅広く活躍!メンバーは優秀で優しい方が多く、雰囲気の良い社風です】
外資系コンサル会社出身のCEO、ヤフーでMVPを何度も獲得したCTO、Uber創業期に活躍したエンジニア、創業期の楽天ECコンサルタントなど、人材の厚い会社です!
明るく優しい社員が多いため、会社はポジティブで和気藹々とした雰囲気です!

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

※原則出社。ただしリモートワーク相談可能。 ※副業は一定の条件のもと許可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■基本的なPC操作スキル(Excel/PowerPoint等)

【歓迎要件】
■SaaSまたはIT商材のソリューション提案経験
■エンタープライズ企業の役職者との折衝経験

役職

-

予定年収

360万円〜480万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当
※通勤手当は月上限3万円まで、慶弔見舞金、定期健康診断、社用PC貸与、新入社員のウェルカムランチやチーム間交流イベントの費用補助、ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度、ベビーシッター割引制度、オフィスコンビニ、Github Copilot(エンジニア向け)

学歴

不問

勤務地

東京都中央区銀座7丁目16-12 G-7ビルディング8階
<最寄駅>東銀座

勤務時間

9:30~18:30
休憩時間:60分 ※固定時間制 フレックスのコアタイムは11:00~16:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始(12月29日-1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、各種休暇(産前産後、育児、介護等)

選考フロー

面接回数3回
カジュアル面談→1次面接→二次面接→最終面接→オファー面談
※最終面接前に適性検査およびリファレンスチェックを依頼する予定です

事業内容

自社サービス「ミツモア」「プロワン」の開発と運営

■ミツモア(toC・toB向け):くらしからビジネスまで、300種類以上のサービスでプロが見つかる、日本で唯一の見積もりプラットフォームです。
toC向けにはエアコン修理やリフォームをはじめとするサービス、toB向けには人事管理はじめとするシステムなど、数多のサービスの見積もりが可能です。
■プロワン(toB向け):ミツモアのサービスの経験から生まれた業務生産性向上の為のサービスです。 エアコン、電気工事などの短期工事系の事業者様の業務を現場~バックオフィスまですべてカバーする業務管理のクラウドサービスです。

本社所在地

東京都 中央区銀座7丁目16-12G7ビル 8F

企業URL

https://meetsmore.com/company

設立

2017年02月

資本金

449百万円

従業員数

単体:250人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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