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更新日：2025.03.27
- 入社実績あり
【プライム上場の子会社】事業推進/リモート勤務可
- 457万円〜784万円 ※経験に応ず
- 東京都港区赤坂3-3-3
- 営業企画 > 商品企画・開発
- -
『は た ら い て、笑 お う。』
【人材業界大手のパーソルHD（社員2.5万人、売上5100億）の直轄企業】【サステナビリティ推進（GX・ドローン・MaaS）領域でのプロジェクトをリード・推進】【社会貢献性の高い業務に携わることができます】【残業時間：平均20時間程度】
Job No.81148957
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 【ミッション・期待役割】 |
|---|---|
会社特徴 | 《東証プライム上場パーソルグループ IT領域の中核企業/抜群の安定性と新事業への柔軟性》 |
職場環境 |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】（GX・ドローン・MaaS業界の知見やコンサル/BPO経験は不問） |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 457万円〜784万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 通勤手当, 残業手当 残業手当(全額支給)、財形貯蓄制度、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、資格インセンティブ、資格手当制度、資格取得支援補助、確定拠出年金制度 |
学歴 | 不問 |
勤務地 | 東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル9F ＜最寄駅＞赤坂見附 東京都クライアント先 |
勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：1時間 フレックスタイム制 ※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) ※年末年始休暇、夏季休暇(年間5日)、特別休暇、年次有給休暇(10～20日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ※有給取得日数7.6日/年。また女性の育児休暇取得後復帰した社員の割合は100%。 |
選考フロー | 面接回数2回 適性試験 1次選考:現場担当者様 or 人事担当者様 → 最終選考:部長クラス ※筆記試験(WEB上の性格診断テスト)を実施致します。 |
事業内容 | 業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援 【グループ会社】 パーソルキャリア株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社など ≪自社パッケージ≫ ■HITO-Link ■HITOManager ■「MiTERAS(仕事可視化ツール)」 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 港区芝浦３丁目４－１グランパークタワー ３３Ｆ |
企業URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
設立 | 1977年09月 |
資本金 | 310百万円 |
従業員数 | 単体：6715人 連結：66944人 |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【キャリアを支援する取り組み】
■職種に応じた「13のキャリアコース」をつくり、言語化・可視化することで、求められる能力･役割が定義され、目標設定がしやすくなっています。目標設定も半年に1回、上長に自分の考えを伝え、アドバイスをもらいながら双方の合意の下、設定します。目の前の半年の目標だけでなく、長期的に目指すキャリアについても考えてもらいます。ご自身の強み・弱み・求められていること・やりたいことなど様々な観点から整理し、1人1人にあわせたキャリアを描きます。
■「キャリアチャレンジ」というパーソルグループ全体を対象とした公募制度があり、グループの垣根を越えて社員のキャリアプランを実現しています。社員1人ひとりが自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジしてほしい・・・そんな思いから「キャリアチャレンジ」と呼んでいます。
■社員の成長をサポートする資格インセンティブ制度があり、100種類以上の資格が対象となっています。（受験料免除やインセンティブあり）
■職種に応じた「13のキャリアコース」をつくり、言語化・可視化することで、求められる能力･役割が定義され、目標設定がしやすくなっています。目標設定も半年に1回、上長に自分の考えを伝え、アドバイスをもらいながら双方の合意の下、設定します。目の前の半年の目標だけでなく、長期的に目指すキャリアについても考えてもらいます。ご自身の強み・弱み・求められていること・やりたいことなど様々な観点から整理し、1人1人にあわせたキャリアを描きます。
■「キャリアチャレンジ」というパーソルグループ全体を対象とした公募制度があり、グループの垣根を越えて社員のキャリアプランを実現しています。社員1人ひとりが自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジしてほしい・・・そんな思いから「キャリアチャレンジ」と呼んでいます。
■社員の成長をサポートする資格インセンティブ制度があり、100種類以上の資格が対象となっています。（受験料免除やインセンティブあり）
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
