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更新日:2025.04.07

ハードウェア・ソフトウェアベンダー
賃貸管理@大阪・東京

  • 管理職・マネージャー経験
  • 900万円〜1300万円 ※経験に応ず
  • 大阪府
  • テナントリーシング > マンション・不動産管理
  • 課長(マネージャー)
Job No.81158773
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

賃貸管理責任者候補として、オーナー資産の価値向上と管理業務の効率化を推進し、賃貸管理事業の成長をリード していただきます。
管理物件の入居率向上・収益最大化を目指し、契約管理・オーナー対応・入居者サポート・業務改善・DX推進 など、幅広い業務を統括す
るポジションです。

【募集背景】
体制強化の伴う増員。

事業の急成長に伴い、賃貸管理の強化が必要不可欠となっています。単なる管理業務の枠を超え、「オーナーの利益最大化を実現す
る賃貸管理」 を追求するため、新たな戦略の策定・実行をリードできる 「賃貸管理責任者候補」 を募集します。

【所属組織】
カスタマーサポート部
40代:1名
30代:2名 20代:6名

【業務内容】
■賃貸管理業務の統括・最適化
└ 賃貸契約・更新・解約業務の統括・業務フローの改善
└ オーナー・入居者対応の品質向上、クレーム対応の標準化
■オーナー向けの資産管理コンサルティング
└ 収益最大化を目指した賃貸経営アドバイス・提案営業
└ 空室対策・リフォーム提案・賃料設定の最適化
■業務改善・DX推進
└ 賃貸管理システムの導入・活用による業務効率化
└ DXを活用した入居率向上・コスト削減施策の実行
■チームマネジメント・組織体制の強化
└ 賃貸管理チームの人材育成・教育・業務分担の最適化
└ KPI設定・業績評価の仕組み作り
■法令順守・コンプライアンス管理
└ 宅建業法・賃貸管理業法などの法令対応・ガバナンス強化
└ 契約トラブル防止のためのマニュアル整備・社内教育

【魅力/業務を通して得られる物】
■IPO準備企業の賃貸管理責任者として、経営視点を持った賃貸管理戦略をリードできる
■入居者対応・契約管理・家賃回収・建物管理など、賃貸管理業務の全体を統括できる
■データ分析を活用し、稼働率向上・収益最大化のための賃貸管理戦略を実践できる
■経営陣と直接連携し、賃貸管理の視点から事業成長に貢献できる裁量の大きな環境
■組織マネジメントを経験し、賃貸管理チームの強化・育成をリードできる

職場環境

原則出社となります。

役職

課長(マネージャー)

予定年収

900万円〜1300万円 ※経験に応ず

勤務地

大阪府

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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