BIPROGY株式会社

海外企業M&Aプロジェクト　リーダー候補【プライム上場】

海外企業M&Aによる事業拡大をチームメンバと協力しながら実施いただく方を募集します。具体的には、以下のような作業となります。

【募集背景】
組織強化のため

【業務内容】
■海外M&A戦略の策定、海外M&A候補企業の選定、事前調査
■社外コンサル会社や法律事務所並びに社内M&A関係者や契約担当等との調整や相手先買収企業の交渉を実施
■海外M&A企業との契約
■契約後は、PMI実施計画作成し、実行および支援

※駐在や海外出張の可能性がございます。

上記海外企業のM&A対応に加え、海外における企業DX推進ビジネスに関わっていただくことも期待しています。

【M&A事例】
■AFON IT Pte. Ltd.（シンガポール）
https://www.nihon-ma.co.jp/news/20230428_8056-5/

【組織構成】
グローバル部門　グローバルビジネス部
22名（男性16名、女性6名、うち中途採用者6名）
※全体組織図：https://www.biprogy.com/com/organization.html

【働き方】
■リモートワーク
2022年4月より「テレワーク規程」を新設し、テレワークを当社の働き方の一つとして制度化しました。なお、テレワークの実施場所は原則、主たる就業場所より２時間以内の場所と定められていますが、所属長が業務遂行上支障なしと認めた場合には、その限りではありません。

■フレックス制度
1ヵ月の総勤務時間の範囲内で、社員が業務の繁閑に応じ日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることにより、仕事と生活の調和を図りながら効率的に働くことのできるフレックスタイム制度があります。 1日の標準勤務時間は7時間30分、勤務時間帯は9:00～17:30（休憩時間12:00～13:00を除く）で、フレックスタイム制においてはコアタイム（勤務しなければならない時間帯）とフレキシブルタイム（選択により勤務することができる時間帯）に区分されます。フレキシブルタイムは8:00～20:00、コアタイムは10:30～12:00、13:00～15:00です。

【定年/役職定年】
■定年60歳
■再雇用65歳（シニアエキスパートとして70歳まで雇用継続の制度有）

【キャリア】
ご志向性に合わせて将来的にはスペシャリストもしくは同社経営を牽引するポジションで活躍いただく予定です。

【部署の業務概要】
当社は2022年4月に社名を変え、日本のみならず、グローバルに唯一無二のブランドを確立することをめざしております。
当部ではグローバルスタンダードなソリューションを中心としたICTビジネスによる事業基盤・顧客基盤を確立し、今後海外においても企業DX、社会DX事業を進める上でのベースとすることを目指しております。

【ポジションの魅力】
■同社では、3年間で成長投資に700億円以上、そのうちM&Aや出資に500億円以上を使うと表明しており、M&Aに対する潤沢な予算がございます。

★東証プライム上場★ビジネスエコシステム創造のためのチャレンジと変革を推進★

■同社は1958年の創立から時代に応じたITサービスを提供しており、現在では金融・官公庁・製造・流通・エネルギー・医療など幅広い分野のお客様に対して、経営レベルのコンサルティングからシステムの設計・構築、運用保守のトータルサービスを提供しております。

■グループ力を活かすことで、ミッションクリティカルシステムや大規模システムに対して、経営戦略・ICT戦略のコンサルティングから、それを実現するICTソリューションの提供、そして運用管理保守のサポートまでのシステム開発のトータルサービスを提供することが可能です。

■金融・製造・流通・医療・社会公共等の幅広い分野での約60年の経験と実績を活かし、
クラウド/IoT/ビッグデータ/新開発方法などの新技術への投資拡大と、異業種連携で成長するデジタル・エコノミー領域で、利用者に対し新たな価値を提供するサービスとプラット フォームでビジネス拡大を目指しています。

★働く環境：平均年収837万円、離職率2.81%の定着率の高さ、平均残業時間15.5H/月、有休取得率86.2%、育休復職率95%以上

• 老舗企業によるビジネスエコシステム創造のためのチャレンジと変革にまい進中

• リモートワーク可
• 副業制度あり

・頻度：出社頻度 週1-3日程度（部門による）