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【日本のディープラーニング技術/産業競争力の向上を目指す】【転勤無し】【大手企業が管理職の昇格要件に導入】【最先端技術の普及・拡大に貢献】
| 職務詳細
 | 協会の中核事業であり、ディープラーニング・AIの人材輩出をミッションとする人材育成事業のプロジェクトマネージャー(責任者候補)もしくはプロジェクトリードとして、「G検定」「E資格」「GAIテスト」といった各種資格試験の運営業務全般を指揮・遂行いただきます。 | 
|---|---|
| 会社特徴 | 【企業について】 | 
| 職場環境 | 
| 応募要件
 | <経験・スキル>【必須要件】※下記いずれか | 
|---|---|
| 役職 | - | 
| 予定年収 | 550万円〜700万円 ※経験に応ず | 
| 諸手当 | 通勤手当, 残業手当 | 
| 学歴 | 不問 | 
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2丁目2-1 新大手町ビル 3F (xLINK内) <最寄駅>大手町(東京都) | 
| 勤務時間 | 9:00~18:00 休憩時間:・コアタイム 11:00~16:00 ・休憩時間60分 | 
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 年間有給休暇10日~20日(入社半年経過後の付与日数となります) 年末年始、夏季休暇 | 
| 選考フロー | 面接回数3回 書類選考⇒一次面接→二次面接→三次面接(コンピテンシー形式での面接)→最終面接 | 
| 事業内容 | 【人材育成/資格制度の創設及び検定試験の実施】 ■『G検定』『E資格』の実施 ■エンジニア向け教育プログラムの審査認定 ■ディープラーニング活用人材の要件定義と育成に向けた学習シラバスの策定 ■資格試験合格者コミュニティの運営 【研究会/普及/啓蒙活動】 ■ディープラーニングの産業・社会実装に向けた政策提言 ■ディープラーニング利活用の促進のための各種ガイドライン策定 ■産学連携、大企業とスタートアップの協業促進に向けた各種施策の推進 ■調査研究及び情報発信 ■その他ディープラーニングにおける多数 | 
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都 千代田区大手町2丁目2-1 | 
| 企業URL | https://www.jdla.org/ | 
| 設立 | 2017年06月 | 
| 資本金 | - | 
| 従業員数 | 単体:- 連結:- | 
| 売上高 | - | 
| 株式公開 | 非上場 | 
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
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