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更新日:2025.05.09
  • 入社実績あり

メカトロ制御設計【転勤無/年間休日130日/残業20h未満】

  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 年収非公開
  • 神奈川県横浜市緑区十日市場町
  • デジタル回路設計 > アナログ回路設計
  • -

特殊ヒンジのすべてを取扱う「技術のカトー」

★日本トップシェア、創業60年以上、ヒンジ(蝶番)を主力とする電気機械器具メーカー★長年主要メーカーとの取引もあり、確かな技術力で信頼を集めています★ワークライフバランスを大事にしたい方にはお勧めです「年間休日数130日、残業10~20時間程度、土日祝休み」★

Job No.81167838
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

新規事業立ち上げメンバーとして同社製品である精密部品「ヒンジ」の自動化に向けた機構・電子制御などの開発業務をお任せします。

【業務詳細】
・モーターを使ったヒンジを2027年量産化へ向けて開発していただきます。
・海外の協力会社・工場は量産体制の構築を行い、その立会いを行います。
※大型の案件や新規の案件は、現地への出張もあります。(現地スタッフは日本語が通じますので、語学の心配はありません。)

【組織構成】
20代~60代までの12名で構成されています。
※中途入社者は多数(中途入社の方はヒンジ設計未経験)

【製品(ヒンジ)について】
私たちが日常生活で使う、コピー機やノートパソコン、車載モニター等は手を離したところでピタッと止まります。
それは、同社が開発した「ヒンジ」という部品によって実現した機能で、今後はモーターやセンサによる自動化を実現させ、新規事業を拡大していきます。世の中にないものを生み出すモノづくりの面白さ、特許申請時あなたの名前が記載されます。

【主要顧客】
キヤノン、レノボ、シャープ、ソニー、東芝、富士フイルム、富士通、リコー等、大手メーカー多数。

【仕事の魅力】
・エンジニアとしての実力を存分に発揮できる環境です。
・上流工程である構想設計から製品量産化まで一連の流れを担当としてお任せします。
・既存製品の改良や新製品開発など、プロジェクトベースでお任せします。
・毎年特許出願をして発明が身近にあります。
・自分のアイディアを設計できて、自社製品として商品化できます。
・昭和32年の創業以来、時代の変化、技術革新、顧客ニーズの変化に対応し続け、「ヒンジに特化した専門メーカー」として国際環境に左右されない経営と企業体質を実現。
・独自の製品開発、多数の特許保有、技術革新を積極的に推進
創業以来、「技術のカトー」として全社員が日々切磋琢磨し“感性を大事にする操作性”を追求。カトーならではの付加価値の高い利潤を達成。

会社特徴

★創業60年、ヒンジ(蝶番)を主力とする電気機械器具メーカー★
★長年主要メーカーとの取引もあり、確かな技術力で信頼を集めています。
★同社が製造するヒンジは複写機やパソコン、携帯電話、便座ユニット、家電製品等、様々な製品群で使用されております。特許も取得されており、操作時の操作感が「楽しい感性」を刺激する工夫があります。
【企業概要】
■1957年に創業し、当時は音響機器の開発なども手がけていました。時代を重ねる中で、同社はヒンジ(蝶番)等の電気機械器具に注力し、確かな技術力を誇ってきました。営業面においても“ヒンジに特化”という方針を打ち出し、OA機器用蝶番から携帯電話・洋式便座等のヒンジの専門メーカーとして更なる発展に努力をしています。長年の確かな技術力で顧客のニーズに対応し、独自の製品開発に重点を置き、技術の“カトーとして国内外を問わず製品の開発・生産・販売をグローバルに展開しています。
【今後の展望】現在、加藤電機グループは海外に工場を持ち海外に向けた製品を製造し、販売しています。今後はこれまで培ってきた技術力を活かし、新たな業界・製品へと繋げる計画を進めています。海外での利益を伸ばしつつも、日本国内での更なる事業の発展を目指しています。

職場環境

  • 副業制度あり

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

※応募時、写真付履歴書をご提出願います※
【必須要件】
■モーターやセンサー等を使った電子制御設計 3年以上
もしくは
■3DCADを使用したリンク、ギアなどの可動部品の機構設計 3年以

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
皆勤手当10,000円、住宅手当10,000~18,000円(住居形態により定額を支給)、家族手当(健保扶養人数により上限有り)、厚生年金基金、退職金制度:自社制度・中退共(入社3年目より)、再雇用制度有り、善行表彰・業績貢献表彰

学歴

不問

勤務地

神奈川県横浜市緑区十日市場町826-10
<最寄駅>十日市場(神奈川県)

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:65分(所定労働時間7時間55分)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇(法令より有利な条件で付与)、誕生日休暇(入社後3ヶ月後より)、創立記念日休暇(毎年9/15)、慶弔休暇、産休育休制度・介護休暇制度

選考フロー

面接回数2回
適性試験
面接回数は2~3回を予定。
最終選考前に適性検査(SPI3)があります。

事業内容

■電気機械器具の製造・販売
【主要顧客】※敬称略
キヤノン(株)、レノボジャパン(株)、ソニー(株)、富士ゼロックス(株)、コニカミノルタ(株)、シャープ(株)、東芝テック(株)他

本社所在地

神奈川県 横浜市緑区十日市場町826-10

企業URL

http://www.katohem.co.jp/jp/

設立

1957年09月

資本金

100百万円

従業員数

単体:40人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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