株式会社三菱ＵＦＪ銀行

既存店舗戦略・企画・推進◎業界未経験OK・在宅勤務有◎

■同行のチャネル戦略部門の企画・管理業務として以下業務をお任せいたします。

【詳細業務】
・既存店舗の改装プロジェクト対応（移転・改装・統合等）
・事業戦略に資するMUFGチャネルネットワーク構築に関する企画、推進
※急速なデジタル化が進む中、店舗に求められるニーズも多様化しており、時代を先読みした攻めの店舗戦略の提案。窓口業務のデジタル化、キャッシュレス決済の導入、AIを活用したコンシェルジュサービス等の導入をする等、最新技術の導入するにあたり既存店舗の今後の戦略を立てて頂きます。1人5～6店舗を担当して頂くイメージで、全国の店舗を管轄しております。

【組織構成】
■カスタマーサービス推進部
・リアルチャネルGr
ー有人店舗ライン　★（店舗の移転、改装、Gr会社との協働化）　
15名（50代3名40代5名30代7名）
ーATMライン
★は配属想定ライン

【部署概要】
国内最大規模の顧客基盤を有するMUFGグループの中核を成す三菱UFJ銀行の国内ネットワーク（店舗・ATM）の企画・推進を担当しています。また、三菱UFJ信託銀行や三菱UFJモルガン・スタンレー証券等との共同店舗も進めており、グループ各社とも協働しながら、MUFGグループワイドで最適となる拠点網構築に向けた企画、推進も行っています。

【業務の魅力】
国内最大規模の顧客基盤を有するMUFGグループならではのダイナミックな戦略立案が可能です。MUFGグループは、国内で圧倒的な規模とお客様資産を誇り、ご自身が企画した戦略が与える影響が大きく、やりがいを感じられる職場です。なお、店舗設計のみならず、そこで展開する業務戦略にも深く関与する為、幅広い知見を獲得頂くことが出来ます。さらに、「リアルチャネル×デジタル」の融合も進めており、金融機関における最先端のDXにも触れられる等、個人としてもスキルアップ頂ける環境があります。ご自身の発想を提案していける場が益々増えております。

【キャリアパス】
当部署にて長期的なキャリア形成をすることも可能ですし、他部門の企画・戦略業務やブランド戦略室、予算戦略室（予算管理）等のキャリア形成が可能です。その他、ご自身のご希望が出せる人事制度もございます。

【働き方】
業務やライフスタイルに応じて自由に在宅勤務が可能です。必要に応じて支店に足を運んでいただく際には、直行直帰が許可されています。また、各支店にあるサテライトオフィスも自由に使用でき、さらに外部の会議室とも契約を結んでいるため、そこでの業務遂行も可能です。

【募集背景】
事務・インフラの軽量化・デジタル化や従来の銀行形でない新コンセプトの企画推進に臨む中で、既存店舗の今後の在り方を検討しており、店舗企画経験のある方を募集しております。金融業界未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。中途入社の方もご活躍をしております。

【当行の魅力】
MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

■三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）は、「世界が進むチカラになる。」というパーパスのもと、銀行・信託・証券・クレジットカード・コンシューマーファイナンスが連携し、グループ・グローバル一体で金融サービスを提供しています。

■三菱UFJ銀行はグループの中核として銀行業務などを行っています。国内に400拠点、海外約50ヶ国に1,600拠点を持ち、長い歴史の中で築き上げてきた信頼・信用と、本邦最大規模の顧客基盤、タイ・インドネシアを中心とした東南アジアの商業銀行ビジネス展開を強みとしています。

★男女別の育児休業取得率　○育児休業　（総合職）男性：90.2%、女性：97.1%　（BS職）男性：100%、女性：99%

• 三菱UFJ銀行は、世界が進むチカラになる。そのために共に挑戦する仲間を求めています

• リモートワーク可
• 副業制度あり