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更新日:2025.06.25
  • 入社実績あり

リスクコンサル【BCP分野】在宅週2-3日/所定労働7h

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 年収非公開
  • 東京都新宿区
  • その他 > ビジネスコンサルタント
  • -

SOMPOグループのリスクコンサルタント会社

ダイバーシティ&インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」などの認定も受けています。

Job No.81181222
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ポジション概要】
頻発・深刻化する自然災害への備えの強化や、顧客からの事業継続の要請等にもとづき、企業の防災・減災、事業継続(BCP)の取り組みへの支援を行います。

【同チームのミッション/サービスについて】
同社は「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」を目指しています。
所属部署となるBCM第1・第2グループはでは、主に企業を対象とした防災・減災、事業継続等に関する計画やマニュアル作成のコンサルティング、研修・訓練、調査、新規サービスメニューの開発等の領域で経営課題、社会課題の解決に貢献することをミッションとしています。

【具体的な業務内容】
■計画・マニュアル作成
企業の防災計画、事業継続計画等の策定、改訂等のコンサルティング
■研修・訓練
企業の災害対応要員向けの研修や訓練の立案・準備、当日の進行・評価の支援
■調査
事業所の自然災害ハザードの調査、工場等の設備の耐震調査等の実施
■新サービスメニュー開発
当社の知見、ノウハウ、顧客のご要望・市場ニーズを勘案し、主に事業継続計画や防災・減災の観点からお客様の課題を解決していくための新サービス、スキームを開発
【取引先/プロジェクト例】
業種・業態を問わず、大企業を中心に、全国の多種多彩なクライアントと取引をおこなっています。(割合は少ないですが、海外の現地法人支援もあります。)

【ポジションの強みや魅力】
1.豊富な成長機会
常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続けることができる環境です。
2.知的好奇心を刺激する仕事
常に新しい課題に挑戦し、解決策を模索する知的刺激に満ちた仕事です。
3.課題解決への貢献
クライアントの抱える課題を分析し、最適な解決策を提案することで、社会や経済に貢献できます。
4.創造性
既存の枠にとらわれず、斬新なアイデアや発想を生み出すことが求められます。
5.多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材との協働
様々な専門性や経験を持つ同僚と協力することで、新たな視点や知識を得ることができます。

【チームについて】
所属部署となるBCM第1・第2グループは、全員がキャリア採用で多様なバックグラウンドを持っています。自主性を重んじながらも、各メンバーがそれぞれの経験や知見から積極的にアイディアを出しあうなど、互いに補完し合あいながら、プロジェクトを推進することができる協調的な組織です。

【配属予定先】クライシスマネジメントコンサルティング部
       BCM第1グループ 及び BCM第2グループ

前職の業種、性別、年齢、学生時代の専攻等に偏りがなく、多彩なバックグラウンドをもつコンサルタントで構成されており、これまでの経験・能力を発揮し、専門性を共有しながら、コンサルティングを実施している、協調的な職場です。

会社特徴

★★ SOMPOホールディングスグループのリスクコンサルティング会社 ★★
★★ 「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」を目指しています★★

■SOMPOグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。
■近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。
■ダイバーシティ&インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人2023大規模法人部門」などの認定も受けています。

職場環境

  • リモートワーク可

在宅勤務及び出社を組み合わせた働き方 (入社後数年間は週2-3日の出社が平均的ですが、家庭環境に応じた働き方が可能)

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須経験】
■何らかのプロジェクト型の業務、またはコンサルティング業務経験
■企業のリスクマネジメントや危機管理、防災、BCP、サイバーインシデントに関する知識

【歓迎要件】
■B to Bの業務経験
■対外交渉含むコミュニケーション能力

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 退職金制度
残業手当(月40時間超過分を支給) 住宅手当(年俸の金額により支給されない場合もあります)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都新宿区西新宿一丁目24番1号エステック情報ビル
<最寄駅>新宿

勤務時間

11:00~15:00
休憩時間:休憩:1時間 コアタイムなし フレキシブルタイム:午前5時~午後10時 1日の標準労働時間は7時間とする。 事業場外みなし労働時間制の適用対象とする場合有

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年次有給休暇(初年度4~15日、次年度以降23日)、指定休暇、特別連続休暇、リフレッシュ長期休暇等

選考フロー

面接回数2回
適性試験
一次面接 ⇒ 適性受検 ⇒ 最終面接
※適性検査は順番が前後する可能性がございます。

事業内容

■デジタル事業
お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。
■リスクマネジメント事業
リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。
■サイバーセキュリティ事業
サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。

SOMPOホールディングス株式会社(100%)

本社所在地

東京都 新宿区西新宿1丁目24-1エステック情報ビル 27F

企業URL

https://sompo-rc.co.jp/

設立

1997年11月

資本金

30百万円

従業員数

単体:465人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【スキルアップについて】
1.社内研修制度
会社として個人のポジションや経験に応じた研修制度が設けており、コンサルタントとしての基礎知識やスキルを効果的に習得できます。
2.資格取得のサポート
PRプランナーや危機管理士などコンサルタントとしての知見を高める外部資格の取得奨励や補助も積極的に行っています。
3.OJT
実務を通して、先輩コンサルタントからの指導やフィードバックを受けながら、実践的なスキルを身につけることができます。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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