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更新日:2026.10.15

量産設計エンジニア(ハンドル・エアバック) @茨城

  • リモートワーク可
  • 外資系企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 450万円〜880万円
  • 茨城県つくば市吾妻1丁目11-1
  • 機械・機構設計 > 機械・機構設計
  • -

〇連結売上高9,479億円、世界市場シェア40%超を誇る、世界最大手の自動車安全システムサプライヤー!
〇大手企業ならではの充実した福利厚生や就業環境が魅力です!一人一人の意思を尊重し、キャリアの自立とキャリア支援を推進します。

Job No.81181446

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
安全性能と操舵性能の両面から自動車の「命を守る」装置であるステアリングホイールおよびドライバーエアバックの製品開発をリードいただきます。
完成車メーカーとの仕様検討から設計提案、衝突安全試験や量産化まで、製品ライフサイクル全体に携わっていただきます。

【具体的には】
・市場/将来動向調査、ベンチマーキング活動
・ステアリングホイール及びドライバーエアバック先行開発技術の実用化や各車両に適用する製品設計
・仕様変更、改良、各車両に合わせた設計提案(コスト/性能の最適化)
・ステアリングホイール及びドライバエアバックの衝突テスト等による性能評価
・製造性を考慮したデザイン(意匠)提案と完成車メーカー様との調整
※上記は一例であり、新規構造の提案から実用化まで一貫してエンジニアリング業務をご担当いただきます。
・CADを使った2D、3D業務だけでなく、お客様や社内部門と折衝、密にコミュニケーションを取りながら、仕様やデザインの提案。量産開発プロジェクトを円滑に進めることが業務の中心です。
※プロジェクト毎に営業・購買・品質保証・生産管理・生産技術・製造部門から選出されたメンバーと共に開発を推進。生産工場が海外の場合は、海外メンバーが参加、協業します。                
※ご経験によっては、設計チームの業務を把握・管理するリーダーの役割も担って頂きます。

【募集背景】
グローバル市場での需要増に伴う設計体制強化のための増員となります。
今後の自動車安全技術への高度化要求に応えるべく、設計部門の中核を担っていただける方を求めています。

【組織構成】
配属予定:技術本部 DU技術部 ドライバーユニット設計室

【働き方】
■フレックス制度:あり
■リモート制度:あり

【キャリア】
・先行開発やグローバルプロジェクトのリーダー
・エアバッグやシートベルト等、他製品群への異動・横展開
・システム開発領域でのステップアップ、海外駐在の可能性もあり

【企業について】
■パッシブセーフティ領域のグローバルリーディングカンパニー
エアバッグやシートベルトなど、人命を守るパッシブセーフティ分野において世界トップクラスのシェアを誇るサプライヤーです。国内ではすべての日系OEM(自動車メーカー)との取引がございます。
■品質力に裏打ちされた高い信頼と受注拡大
リコールの少なさに代表される高品質な製品力により、「信頼できる安全部品メーカー」としてOEMから高く評価されています。エアバッグは人命に直結する製品であるため、一度採用されると長期的な関係が継続しやすく、その信頼の積み重ねが受注増加につながっています。
■働く環境
・リモート×フレックスの柔軟性(部署にもよりますが、週3程度在宅可)
・社宅制度 ※諸条件あり
一人暮らし:5.5円/月
家族暮らし:8万円/月
・社内も多国籍な方々が活躍されているため、英語力を活かせる環境です
・(つくば市勤務の場合)つくばエクスプレスが通っているため、秋葉原駅から1時間以内で通えます

会社特徴

■スウェーデンに本社を置く世界最大手の自動車安全システムサプライヤー。世界27カ国に64カ所に技術設備と生産設備をもつグローバルカンパニーです。
■エアバッグとシートベルト生産で世界1位の規模を持ち、世界中の自動車メーカーに製品を提供している自動車安全システムメーカーです。
※日本の市場シェア:No.1/37%
■日本法人においても研究開発から製造・販売・輸出入まで全ての機能を持ち、かつ日本の完成車メーカーとの窓口でもあるため、グローバル全体の重要な拠点となっております。
■取引先:トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社、マツダ株式会社、 三菱自動車工業株式会社、スズキ株式会社、ダイハツ工業株式会社、株式会社SUBARU、 いすゞ自動車株式会社 他

◎本社/ストックホルム市(スウェーデン)
◎創立/1953年
◎世界27カ国に64カ所の技術設備と生産設備の拠点
◎世界各国に14カ所のテクニカルセンター、20カ所の衝突試験装置を保有
◎従業員数約68,000人以上、うち技術開発部門従業員数約5,500人

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■製造業での3DCAD設計のご経験



【歓迎要件】
■自動車業界での設計経験
■完成車メーカー向けの開発経験
■3D-CAD(CATIA V5・CATIA V6)での設計経験
■プロジェクトリードの経験
■英語力:ビジネス

役職

-

予定年収

450万円〜880万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当:会社規程に基づき支給、借上げ社宅制度有、転居費用支給(各種条件有)

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

茨城県つくば市吾妻1丁目11-1ジャパンテクニカルセンターつくば
<最寄駅>つくば

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

週休二日(土日)
有給休暇10日~20日、年末年始、GW、夏季休暇、半日休暇、積立保存制度(失効する年次有給休暇を積立保存できる制度)、慶弔休暇、被災休暇、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(自己啓発とリフレッシュを目的とした休暇) ※会社カレンダーによる(自動車業界のカレンダーで、土日が休み、祝日は基本稼働日になります)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
■選考フロー:書類選考→1次面接→2次最終面接→内定・入社
※選考回数・内容は変更の可能性があります

会社概要

事業内容

自動車用のシートベルト・エアバッグ・ステアリングホイール等の自動車安全部品の研究開発から製造、販売を行うオートリブ社(本国:スウェーデン)の日本法人です。
【自動車安全部品等の設計開発および製造・販売】
・エアバッグ(運転席・助手席・サイド・カーテンエアバッグ等)
・シートベルト(プリテンショナー、ロードリミッター等)
・ステアリングホイール(ハンドル)
・各種センサー、むち打ち防止システム、シート製品

【拠点】◎本社:神奈川県横浜市 ◎事業所:筑波、つくば、厚木、愛知、広島 ◎営業所:横浜、名古屋、広島

本社所在地

神奈川県 横浜市港北区新横浜3丁目17-6イノテックビル

企業URL

https://www.autoliv.jp

設立

2001年07月

資本金

499百万円

従業員数

単体:2114人 連結:68000人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【世界シェア40%以上を誇る自動車安全システムメーカー/連結売上高9,479億円(2021年度)/良好な就業環境や福利厚生が魅力】
◎2021年度実績として、グローバル全体の連結売上高9,479億円、世界市場シェア40%超、世界28か国以上へビジネス展開する世界最大手の自動車安全システムサプライヤーです。
◎残業時間の是正に努めており、全社平均で月20時間(技術部門平均で月23時間)と、働きやすい環境を整えております。上司が課員/メンバーの残業時間を可視化できるようにPorwerBIのツールを使用して残業時間の管理を行い、残業過多の社員に対してはアラートが出るような仕組みを導入しております。
◎借り上げ社宅制度(ご入社にあたり転居が必要な場合支給あり)や、退職金制度、各保養所、育児休暇など、大手企業ならではの様々な福利厚生制度を整えております。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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