株式会社タミヤ

人事課スタッフ

【仕事内容】
採用、社員教育、福利厚生、労務管理、法務、人事制度作成等

【仕事のやりがい】
タミヤにはいろいろな能力を持ったスタッフが多様なポジションで活躍しており、彼らの力を存分に発揮することができる働きやすい環境を整えることが人事課の仕事です。専門的な知識を持った社員や、社外の専門家の方と一緒に仕事をすることで、様々な知識を得ることができ、自分自身を成長させることができます。また、客観的な視点で物事を捉え、会社にとって必要だと思った意見を社内制度に反映できることは大きなやりがいとなります。タミヤの幅広い事業に関わり会社全体を知ることにより、企業活動の円滑化を図り、事業全体の推進力を高めることに貢献できます。

【部署紹介：人事課】
世界最大の規模を誇る総合模型メーカーであるタミヤ。新製品開発、生産、販売、イベント展開など、幅広い活動を行っており、その活動を支える人事課の業務内容も多岐にわたります。社員がやる気をもって効率良く働ける環境を整備するため、タミヤ全体の事業展開をサポートしています。社員の採用から始まり、社員教育、福利厚生、労働時間等の労務管理を担当します。人事制度を策定するなど会社の体制を考えるうえで中心的な役割を担っています。人事課はタミヤの事業活動全体を支える要となります。

★★★信頼のブランド『TAMIYA』★★★
プラモデル、ラジオコントロールカーやミニ四駆など、数々のヒット製品を生み出しているタミヤ。TAMIYAの星のロゴは信頼のブランドとして世界中のファンから愛されています。

「FIRST IN QUALITY AROUND THE WORLD（品質世界一）」
を掲げ優れた品質によって世界の模型ホビーをリードしています！

ホビーの楽しさは世界共通、同社は模型のトップブランドとして、日本のみならず世界の数多くのファンに親しまれています。プラモデルやRCカー、ミニ四駆などの同社製品が長きにわたって愛されているのは、趣味や娯楽が、性別や年齢を問わず人々にとって欠かせないものであるためです。衣食住に加え『楽しみ』があることで生活は潤い、人生はより豊かになるもの。その役割を同社が担っています。
さらに新製品開発、生産、イベント展開など、同社グループはその活動をワールドワイドに拡げています。　

【社風】
・産育休の実績多数＆充実の福利厚生
・働きやすさ：年休120日・残業ほぼゼロで高定着率

＜経験・スキル＞

【必須要件】
【求める人物像】
（1）模型やホビーへの情熱がある方
（2）人事、採用、労務等に関する経験をお持ちの方
（3）誠実で協調性がある方
（4）全体を俯瞰し、公平に判断できる方
（5）人の役に立つことに喜びを感じることができる方
（6）自ら考えて行動でき、周りを巻き込んで行動を起こす意欲のある方