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【CTO】リモート・副業可/経営陣がエンジニア出身

【採用背景】
従来の人材xテックのビジネスから、AIx人材のビジネスに変革するにあたって、先進技術に精通し社会課題を技術でブレイクスルーをできる人材・組織にしていくため、その戦略策定と実行を強力に推し進めるためです。

【具体的な業務内容】
■同社全サービスの技術戦略立案と推進
■「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニー実現に向けてのAIプロダクト推進
■新規プロダクトや社内DX化における全社横断的なテクノロジー活用
■開発生産性・エンジニア組織の成長戦略/施策の立案・実行
■技術的な観点からのKPI設計や経営への提言・ブランディング強化

〈短期でのミッション〉
▼既存プロダクト／新規AIサービスの技術的な立ち上げ・品質担保
▼開発生産性・組織パフォーマンス向上（ボトルネックの見極めと解消）
▼技術領域における経営層との合意形成、社内へのビジョン浸透

〈長期でのミッション〉
▼「人材×AI」を核とした産業構造変革・サービスプラットフォーム化推進
▼同社グループの全サービス群における技術スケーラビリティ・事業成長の両立
▼組織のブランディングおよび業界リーダーとしての地位確立

【魅力】
★この仕事ならではの魅力：
・産業構造の変革に直結する「人材×AI」の最先端プロジェクトに、経営直下で全体設計から関われます。
・新規AIプロダクトの社会実装といったチャレンジングな環境で、事業成長と技術発展を両立できます。
・多様な専門チームや部門と連携し、大きな裁量で組織づくりに携わることができます。
★技術コミュニティへの貢献：
PHPConferenceやPHPerKaigiなどカンファレンスへの登壇・協賛を積極的に実施しています。

【組織構成】CTOーVPoE/CPO/事業責任者
※平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。ワンフロアで社長や他のチームメンバーとも話しやすい雰囲気が特徴です。

【同社での働き方】
▼業務委託やフリーランスが多い同社では、雇用形態の垣根なく多くのランサーと共創して事業展開しています。
▼フルフレックスタイム制＆裁量労働制/リモートと出社を合わせたハイブリッド勤務：どんなメンバーでも結果を出せるよう働き方の選択肢を用意しています。
▼副業・兼業推奨：自分のスキルを磨き外部の知見を積極的に生かすことを推奨しています。
▼X休暇：休み方を重要視し、自分らしく休むための休暇を年に1日付与しています。

• 副業制度あり

リモート環境下でもSlack、Metalifeをメインにコミュニケーションをとっています。