その他（コンサルティング系）

【Big4/自社側】人事企画マネジャー

【職務内容】
1.人事領域における経営課題解決
経営・現場からのHR領域における諸問題に対する課題設定、対応施策の企画、実行

2.人事領域における最先端のソリューション開発
経営・現場からのニーズに基づき、世の中のトレンドや最先端の知見を踏まえたソリューションの開発
例：
・AIやPower Platform等、最新のデジタルツールを活用した人事オペレーション業務の高度化、効率化
・最新の法改正を踏まえ、コンプライアンス面を踏まえた人事制度の改善
・世の中のトレンドや社会情勢を踏まえた人事制度の改正
・M&Aによる企業買収と統合プロセスの推進

※メールの読み書きにおいて英語を使用する場面もございます。

【魅力】
・テーマの改善方法・リソースの検討から実装・伴走まで携わることができるので、企画の実行フェーズまで携わることができます。
・経営課題を解決するために人事のみならずや法律やデジタルといった領域にも触れることができます。
・本ポジションではそのような取り組みをリードし、実践していくことで人事領域における幅広い知識・スキルや経験を得ることができます。

【キャリアパス】
このポジションでのより上の役割へのステップアップや人事内の特定領域の専門性を活かしたポジションへのキャリアも目指すことができます。

【募集背景】
前任者が他業務にあたるため、このポジションの職務内容を新たに担っていただく方を求めた募集。

【組織構成】
グループリーダー1名＋チームリーダー8名
・レポートラインについて、プロジェクトベースとなり、グループリーダーやチームリーダーのケースも想定されます。
・実務上はプロジェクト単位でチーム横断的に動いていただくことを想定しています。

• 女性が活躍

週2日のリモートワークが可能な想定です。