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更新日:2025.07.04
"トランス・コスモス株式会社"

経理【プライム上場/リモートOK/グローバル展開◎】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 年収非公開
  • 東京都豊島区東池袋
  • 経理・財務・会計
  • -

東証プライム上場/世界28の国と地域・171拠点で展開!

★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★
★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★また福利厚生も充実し働きやすい環境です★

Job No.81184073

トランス・コスモス株式会社の採用動画

  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

本社の経理財務部門にて個別決算のとりまとめ~税務周り~各種プロジェクトなど一連をお任せします。
リーダーシップを発揮しながらメンバーと共に経営陣の意思決定をサポートしていただきます。

【具体的な業務】
(1)個別決算取りまとめおよび監査対応
 ∟単体決算、会社法計算書類作成、決算短信および有価証券報告書作成など
(2)税務業務
(3)関連部署と連携して新会計基準導入の対応や国際税務等の課題解決
(4)各種プロジェクト業務(業務フローやオペレーションの業務改善、新会計システムの導入等)

まずは(1)を主担当としてお任せし、順に(2)→(4)と業務の幅を広げていただきます。

【本ポジションの魅力】
ビジネス領域が日本だけでなく、欧米、中国、韓国、ASEANなどあり、
単体決算だけでなく、国内・国際税務、並びに開示業務等幅広く業務を担当することができます。
会社の事業が目まぐるしく変化し常に新しい取引の対応を考えることができるため、
前例にしばられることなく自らの考えが反映されやすい環境です。

一方で、上場企業として開示、納期を厳守するとともに、
業務標準化や効率化について高い問題意識を持った自主的な行動が求められます。

【キャリアパスについて】
当社の特徴として事業の幅も広く様々な会計処理を経験できますので、
経理スペシャリスト、もしくはご経験・適性に応じて、組織マネジメントお任せする可能性もあります。

【配属組織について】
配属予定部門:コーポレート統括 経理財務本部 経理統括部 経理部 決算開示課
経理部は全体で11名(契約・派遣等含む)
 ∟決算開示課:3名
 ∟経理課:5名
 ∟業務管理課:2名

会社特徴

■『売上拡大』と『コスト最適化』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業!世界28の国と地域・171拠点(2023年6月現在)でサービス展開をしています。BPOプレイヤー世界第13位のグローバル企業です。
■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。
■コロナ禍における環境変化でDX・プロセス再構築ニーズの拡大に伴い、DEC(デジタルマーケティング×ECワンストップ×コンタクトセンター)・BPOサービスが拡大しております。DECサービスではAI自動化やチャットボットなどのIT技術の活用も積極的に取り入れられています。
■1989年の株式の店頭公開以降、年平均10.0%成長している企業です。

【労働環境・教育研修について】※2022年度実績
◆平均年齢…37.1歳◆社内研修講座…400講座以上◆取得奨励資格…435種
◆スキルアップ研修充実…ネットワークの応用、組み込み応用/業務分析手法、ERP基礎研修/WINXX Server基礎・運用・管理など(IT職における一例)
◆育休取得率100%

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

既存メンバーは現状50%は在宅勤務を取り入れています。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■100名規模以上の事業会社での単体決算取り纏め経験
■会計監査対応経験
■業務におけるリーダーもしくはマネジメント経験(ピープルマネジメントは不問)

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
確定拠出年金制度、資格取得奨励、半日有給休暇制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度/慶弔休暇、直営保養所、契約保養所、提携ゴルフ場、研修センター、スポーツクラブ、クルーザー他、交通費支給(月額50,000円まで)、育児支援制度、定期健康診断、グループ保険

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
<最寄駅>東池袋

※既存メンバーは80%程度の在宅勤務を取り入れています。
<最寄駅>池袋

勤務時間

9:00~17:50
休憩時間:60分

休日・休暇

週休二日(土日)
祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、有給(初年度10日間)※在籍年数に応じて最高20日/年、特別、慶弔、介護休暇

選考フロー

面接回数2回
1次面接⇒最終面接⇒オファー面談(人事)
※場合により変更の可能性あり
※最終選考時に適性検査の実施可能性あり

事業内容

■デジタルマーケティングサービス
インターネット広告からWebサイトの構築/運用、システム開発までをワンストップでソリューション提供できるサービスです。
■ECワンストップサービス/グローバルサービス/BtoC事業
■ビジネスプロセスアウトソーシングサービス
お客様のあらゆる部門を対象にお客様業務の棚卸しを行い、課題を抽出し、あるべき姿を明確化します。
■コンタクトセンターサービス
インバウンド/アウトバウンド対応をはじめ、フィールドサービスから調査・分析・コンサルティングなどを行います。
■アナリティクスサービス事業
■グローバルサービス事業

本社所在地

東京都 豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60

企業URL

http://www.trans-cosmos.co.jp

設立

1978年11月

資本金

29065百万円

従業員数

単体:13046人 連結:69674人

売上高

236716百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【魅力】
■安定した経営基盤:東証プライム上場企業で50年以上の歴史と実績。複数事業展開による安定経営を実現しています。
■事業スケール:従業員数は国内15,000名以上。国内66拠点、海外29か国103拠点に事業所をもつ事業スケールの大きさが強みです。
■大手企業との強い信頼関係:各業界を代表する大手企業の売上拡大とコスト削減を支援。支援官公庁や大学などからも信頼を獲得。
■働きやすい環境:ワークライフバランス重視の風土。育休暇取得者も150名を超え、女性活躍支援やダイバーシティも積極的に推進中

企業からの動画メッセージ

  • 専門知識をもった様々な組織と連携してお客様の課題解決をサポートします

    公開日:2023.10.27
  • オフィスをご紹介(渋谷ファーストタワー )

    公開日:2023.10.27
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よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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