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更新日:2025.07.14

広報・PR(ブランド・コーポレート)【社会課題解決】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • ベンチャー企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 600万円〜750万円 ※経験に応ず
  • 東京都千代田区
  • 広報・IR
  • -

●社会課題解決特化クラウドファンディング×新規事業●

【パソナ限定求人】●メディアでも大注目の社会課題解決特化クラウドファンディング大手/新規事業も積極推進中●「想いの乗ったお金の流れを増やす」リモートワーク、フルフレックス等柔軟なWLBの実現が可能

Job No.81186917
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

READYFORは「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」ことをパーパスに掲げ、クラウドファンディング、遺贈寄付、基金設立など、社会課題解決に向けた多様な資金循環の仕組みを展開しています。現在、事業全体の再構築フェーズにあり、それに伴って広報戦略も再構築の段階にあります。
こうしたタイミングの中で、ビジネスを通じて社会変革を目指す取り組みをどう世の中に届け、共感を増やしていくかを共に考え、企画から実行まで一貫して担ってくださる広報・PR人材を新たに募集いたします。

【職務内容】
広報・PR担当として、企業とサービスの両面から企業価値を高める戦略設計・実行をお任せします。
社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、以下の業務を推進いただきます。

■PR戦略の策定・実行(企業ブランドおよび各事業の広報方針立案)
・経営戦略、事業戦略に基づいたPRアクティベーションの立案・実行
・プレスリリース作成・配信/ファクトブック・プレスキット作成
・メディアリレーション構築・記者対応
・メディアプロモート・キャラバンの企画実施
・オウンドメディア/社内広報コンテンツの企画・実行
・寄付文化の醸成に向けたプロジェクト企画・推進
・広報活動の効果検証とレポーティング
・危機管理広報

【ポジションの魅力】
■組織・裁量
・「ブランドPR部」は(4名体制)少数精鋭のため裁量を持って企画〜実行まで担えます
・広報主導でプロジェクトも仕掛けており、主体性を発揮できる環境
・出社頻度は週1〜2日程度。柔軟な働き方が可能

■事業フェーズ
・クラウドファンディングにとどまらない新規事業への挑戦が加速する変革期
・広報戦略も再構築のフェーズにあり、仕組みづくりから携われる段階
・「寄付文化を広める」という社会性・公共性の高いテーマに、広報として深く関われる

■やりがい
・戦略立案から実行まで一貫して担う広報として成長可能
・社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、社会的意義のあるメッセージを世の中へ届ける挑戦

会社特徴

【Vision/Mission】誰もがやりたいことを実現できる世の中をつくる/みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる
READYFORでは、2011年のサービス開始以降、医療、文化芸術、スポーツ、研究、福祉、いきものほか多様なカテゴリにおける約2万件のプロジェクトを公開してきました。累計支援総額は340億円を超え、年々集まる支援額・支援者数ともに増加しています。

【組織】現在約200名の組織です。Web・コンサル・金融・広告系など様々なバックボーンを持つメンバーがそれぞれの専門性を活かしながら、部署を横断して、顧客価値創出に繋げています。

【大切にしていること】「安心してエネルギー高く働き続けられる組織」を掲げ、リモートメインの働き方、コアタイムなしのフルフレックス制度、入社初日から有給休暇を付与する等、安心して働ける環境を整備しています。そのうえで組織としてのアウトプットが最大化できるような情報共有の場つくり、人事制度の運用などにも取り組んでいます。

【Topics】2023.11「国立科学博物館プロジェクト」が国内寄付型・購入型クラウドファンディング史上最高額約9.1億円を記録

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■広報・PR領域での実務経験3年以上
└事業会社・PR会社・代理店問わず
■メディアリレーションの構築経験
└メディアごとの戦略的アプローチ設計含む)

役職

-

予定年収

600万円〜750万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当
休暇・短時間勤務制度、定期健康診断(年1回)、社用PC貸与、ストック・オプション制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7階 ※現在は、リモートワークをベースに月数回程度の出勤という形式での勤務となっています
<最寄駅>半蔵門

勤務時間

10:00~19:00
休憩時間:スーパーフレックスタイム(コアタイムなし) 標準労働時間1日8時間/5:00~24:00の間で自由に働く時間を選ぶことが可能です

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、会社が定める日(年末年始休暇など)、特別休暇(慶弔休暇:結婚、配偶者の出産、忌引きなど)、年次有給休暇(入社初日に年次有給休暇を付与します)、育児休業制度(性別問わず取得可能です。男性メンバーの取得実績もあります)、子の看護休暇(年5日(該当の子供が2人以上は10日程度)、当日取得も可能です)、介護・育児に伴う時短勤務制度(お子様が3歳になった年の年度末まで、6~8時間の間で選択可能です)

選考フロー

面接2~4回程度を想定
※選考プロセスでリファレンスチェック実施予定

事業内容

【寄付・補助金のインフラ事業】
<既存事業>
■クラウドファンディング事業
■基金補助金事業
<新規事業>
■遺贈/富裕層寄付サポート事業

【クラウドファンディング事業の実行者(一例)】
■文化:美術館・博物館・神社仏閣
■ソーシャル:NPO
■いきもの:動物愛護団体
■スポーツ:プロリーグ・大学部活
■病院
■大学・研究 等々多数

本社所在地

東京都 千代田区一番町8住友不動産一番町ビル 7階

企業URL

https://corp.readyfor.jp/company

設立

2014年07月

資本金

100百万円

従業員数

単体:180人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【今、READYFORにジョインする意義/キャリアメリット】
・祖業であるクラウドファンディング事業依存から脱却しつつあり、今後も複数の新規事業創出していくフェーズです。
・日本社会における社会貢献意識の高まりが今後も加速していくことが予想されるため、READYFORに追い風が吹いています。
・社員一人ひとりが本来の意味でワークライフバランスの実現ができるよう、働き方改革に関しても積極推進しています。
※スーパーフレックスについての参考記事:https://blog.readyfor.jp/n/na383e647ac28

【HR組織構成】CHRO1名(CLOとの兼務)、部長1名、メンバー6名

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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