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更新日:2025.07.26

基盤&ネットワークエンジニア(医療分野向け/広島)

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 520万円〜711万円
  • 広島県広島市南区比治山本町11-20
  • 設計・構築系 > 設計・構築系
  • -

★NTTデータグループ★中国地方を中心に、金融・公共・法人の3部門において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、顧客に対して最適なソリューションを提案するSIerです。※福利厚生充実! 有給取得率・残業手当支給率・女性社員の育休休暇取得率 全て100%!

Job No.81187393
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

<職務概要>
※入社後の状況に応じ、下記両方の業務をご担当いただきます。
(1)【IDCセンターの運用】
IDCセンターならびに統制席、コールセンターの運営を行っており、ITILに基づいた対応を行っています。
基盤構築チームとの作業分担も行っており、一部老朽化機器の更改から、当社提供サービスのリソース確保のための機器構築、導入等も実施しています。

(2)【ヘルスケア基盤・NWの構築】
オンライン資格確認をはじめとした、ヘルスケア関連の基盤・ネットワーク構築を行っております。また医療ベンダーとの関わりも多く、新しいサービスを構築していきます。
セキュリティを担保しつつ、IDCを利用した自社仮想基盤やパブリッククラウドサービスの利用も含めて、様々な基盤を組み合わせ顧客へ価値を提供していきます。

【具体的な業務】
(1)【IDCセンターの運用】
■まずは若手メンバーとペアになり、既存システムの保守運用に従事いただく予定です。お持ちのご経験やスキルに応じて、ゆくゆくは運用グループのチームリーダをお任せします。
■ご経験によっては維持運用業務だけではなく機器構築を含む案件にも携わっていただく可能性があります。
■ITSMS運用、DC、当社提供サービスのロードマップ作成にも携わっていただく予定です。

(2)【ヘルスケア基盤・NWの構築】
■設計ドキュメントの作成や機器の構築、AWSなどのクラウドサービスでの構築を行います。
■案件のプロジェクトリーダーとして、顧客との要件の整理や案件の進捗管理を行います。

【仕事の魅力】
(1)【IDCセンターの運用】
■DCの運営、統制席、コールセンターの統括も行っており、ITサービスマネージャーとしての経験を積むことができます。
■2次エスカレーション先として、故障機器の構築、設定変更などを行う事もあり、基盤構築スキルをつけることも可能です。
■基盤チームとのメンバー交代も行っており、ご志向やスキルに応じてスキルアップできる環境です。
■顧客との定例会参加、ニーズヒアリングなどを行える場面もあり、幅広い経験を積むことができます。地域医療にかかわるシステムもあり、地域・医療関係への貢献もできます。

(2)【ヘルスケア基盤・NWの構築】
■顧客への提案やサービスの企画などの上流工程から携わることができます。
■自分たちで新たなサービスを作り、お客様へ提供していくことができます。
 そのために必要な検証環境などは比較的準備しやすいです。
■プロジェクト管理を行っていくことで、PMPなどの資格とることが可能(実績多数)です。
■オンライン資格確認や地域医療連携など、社会基盤、地域貢献のシステムに携わることが可能。

<開発環境>
・OS(Windows,Linux)
・DB(Oracle,PostgreSQL,MySQL,Apache)
・クラウド(AWS,Azure)

・仮想化技術(Vmware, Hyper-V)
・FW(Fortigate, Sonicwall)、LB
・L3,L2スイッチ (Cisco その他)
・監視(Nagios, Zabbix, Cacti, ThirdEye, 独自開発)
・ルータ(Yamaha, Cisco, センチュリーシステムズ)

【配属先】
(1)【IDCセンターの運用】
・部長以下8名程度、協働者の方とチームで業務にあたります。
・経験者1名入社実績あり

(2)【ヘルスケア基盤・NWの構築】
・部長以下5名程度、協働者の方とチームで業務にあたります。
・経験者2名入社実績あり

【NTTグループならではの働きやすさ】
■有給休暇の平均取得日数:14.9日(2024年9月30日時点)
■月平均所定外労働時間:21.7時間(2025年3月31日時点)
■平均勤続年数:11年(2025年4月1日時点)
■平均年齢 :38歳(2025年4月1日時点)
■男女比率 :男性:女性=8:2(2025年4月1日時点)
■子育て環境:女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率56%(2025年3月31日時点)
■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、
 休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。
■テレワーク10%

会社特徴

金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しているSIerです。
               ■■NTTデータグループ■■
◎NTTデータグループは国内外200社以上の企業を有するシステムインテグレータです。
◎設立から30年を迎えますが設立以来、前年度実績を下回った事が一度もなく、安定した経営基盤で、堅調に成長を続けています。世界社員10万人以上・50か国の地域で展開
     ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社と連携・技術活用が可能である事も同社の強みです。
■高い信頼性と技術力で中国地方を中心に、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献しています。

【金融】中国地方の金融機関様向けNWや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供。
東京エリアでは、営業店システム、信用リスクシステム、情報系システムの開発を中心に事業を展開。【公共】自治体様向け基盤・NW、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供。
【法人】一般法人向けヘルスケアシステム、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■リーダー経験(案件のスケジュール策定及び進捗管理経験、メンバーや協働者へのタスク指示管理経験)
■顧客折衝経験(問い合わせ対応、仕様調整、打ち合わせ等、お客様対応の経験)
■構築経験(AWSを含む基盤構築経験、もしくは機器構築・リリース対応の経験)


【歓迎要件】
・マネジメント経験(品質管理、育成指導、成果物のレビュワー)
・メーカー、ベンダー問い合わせ
・基本情報、応用情報、CCNA、PMP、情報安全確保支援士などの資格
・設計作成(NW、サーバパラメーターシート作成、システム構成図、NW設計書、運用設計書)
・VMware等の仮想化基盤の構築経験
・Firewall、L3スイッチの構築経験

役職

-

予定年収

520万円〜711万円

諸手当

■通勤手当(会社規定に基づき支給。原則全額支給)■時間外手当 ■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■資格手当 ■リモートワーク手当 ■その他(サポート手当、地域加算手当、単身赴任手当等)■研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等) ■資格取得奨励金制度 ■広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置 ■NTTデータ持株会 ■レクリエーション補助制度 ■持家取得支援制度など

学歴

不問

勤務地

広島県広島市南区比治山本町11-20NTTDATA比治山ビル

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■土・日・祝日 夏季休暇5日、年末年始休暇6日、有給休暇20日/年(入社時は規定の日数を発効、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効) ※その他)ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職 等 ※有休消化率:100%

選考フロー

面接回数2回
適性試験
※オンライン面接を実施。希望される方は最終面接を本社または配属予定先拠点にて対面にて行います(往復交通費支給) ※書類選考→適性検査(SPI・VCAT)→1次面接→最終面接

事業内容

■システム企画、設計、開発、保守及び販売
それに伴う調査、研究、コンサルティング

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
《本社》広島県広島市
《支店》岡山支店(岡山市)
《事務所》東京事務所(江東区)
《営業所》山口営業所(山口市)、島根営業所(松江市)

本社所在地

広島県 広島市南区比治山本町11-20NTTDATA比治山ビル

企業URL

http://www.nttdata-chugoku.co.jp/

設立

1991年01月

資本金

-

従業員数

単体:288人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■転勤について:総合職採用のため制度上、転勤の可能性は有りますが当面は無しとお考えください。ご本人希望と事業状況を勘案して決定します。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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