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更新日:2025.10.01

事業開発 / スペシャリスト

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 副業制度あり
  • 900万円〜1400万円
  • 東京都東京都港区東新橋1-5-2
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • -

★「はたらく」機会の提供を通じて人々の可能性を広げる★「はたらく」にまつわる社会課題の解決★
★東証グロース市場上場★タイミー利用ワーカー数:500万人突破(2023年)/事業社数:4万6000以上

Job No.81190336

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が不可欠です。全労働市場には未利用のマーケットが多数存在しており、日本全体の人的な課題を解決するためには、開拓しきれていないマーケットを新たに生み出していく必要があります。
これを達成するためには既存アセットだけではなく、新たなサービス開発を視野に入れた非連続な事業開発が必要不可欠であります。
今回は、新たな労働市場を生み出し、多くの就労機会を開拓していく仲間を募集しています。

【職務内容】
スポットワークサービスで培った知見を活かしながら新たな市場を開拓し、日本の労働問題を解決することが当組織のミッションです。
今後、数億~数十億円の売上規模を生み出していく新規サービスのプロジェクトのオーナーとして、戦略策定~PoC検証~事業推進を一気通貫で行っていただきます。
BPaas領域(スポットワーク×BPO×AI)における新規事業/プロダクトを想定
自社のアセットを存分に活用いただき0→1、1→10で新規事業創出を実現
プロダクト/オペレーション/マーケティング/セールスまでを横断した事業開発のPO
※詳細は面接内でお伝えいたします。

<具体的には>
・マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
・策定したシナリオに基づくPoC検証、サービスの磨き込み
・計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進
・営業/プロダクト/マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング
・新規立案・改善施策の実行と実行ディレクション

【魅力】
・組織の垣根が低く、他組織を巻き込んでダイナミックにサービスやプロダクトを生み出す経験ができる
・戦略立案から実現までの全プロセスに関与することができるので、手触り感を持ってダイナミックな仕事ができる
・大規模なプロジェクトの中心人物として活躍でき、十億円規模のビジネス創出することができるのでトラックレコードをつくることができる
・既に培ってきたスポットワーク事業でのリソースとナレッジを使った事業開発ができる

会社特徴

□■「世界中の時間価値を最大化する」をミッションに、40年間変革がなかった業界に革新を■□
タイミーは面接応募なしですぐ働けてすぐお金がもらえるスキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
<成長性>
・ユーザー数:累計ワーカー数600万人を突破!
・事業者数:66,000事業者がタイミーを利用!

【バリュー】
■理想ファースト:前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう
■オールスクラム:自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう
■バトンツナギ:できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう
■やっていき:失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう
【働き方について】
■タイミーの事業拠点も8箇所に拡大■エンジニア等の一部の従業員はフルリモート勤務可
■ワーケーションの利用も積極的に実施中■月間平均残業時間は21.4時間■有給取得率:75%/リラックス休暇消化率:81%
(参考記事:https://note.timee.co.jp/)

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
※下記いずれかのご経験(目安:3年以上)
・新規事業の立ち上げまたはグロースのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験


【歓迎要件】
・BPaaS事業へのご関心やIT/Webベンチャー企業での就労経験をお持ちの方
・サービス開発だけではなく、マーケティングや営業の拡販にも関与したご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・マーケット分析、戦略立案、事業計画策定における一気通貫での実務経験をお持ちの方

役職

-

予定年収

900万円〜1400万円

諸手当

通勤手当
交通費支給 ※上限3万円/月・タイミーランチ(シャッフルランチ費用補助)・チームビルディング費用補助(1人当たり5,000円/月)・ダブミー(タイミーの社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度)・部活動補助制度・書籍購入補助・セミナー費用補助・結婚祝い金、持株会

学歴

不問

勤務地

東京都東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階
<最寄駅>汐留

勤務時間

9:30~18:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 ・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→一次面接→最終面接
※面接は2~3回を予定(変更となる場合があります)
※選考中にリファレンスチェックをご依頼する場合がございます

会社概要

事業内容

【事業概要・サービス】
■Timee
働きたい時間と働いてほしい時間をマッチングするスキマバイトサービス。
■Timeeトラベル
地方での仕事や生活を体験したい人と、人手やスキルが欲しい地方の事業者をマッチングするサービス。
■タイミーキャリアプラス
資格や経験等の有無にかかわらず、挑戦したい仕事ができるようになるための機会を提供するサービス。
■タイミーラボ
新しい働き方である「スポットワーク(雇用型ギグワーク)」を活用する人のためのメディア。

本社所在地

東京都 港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター 35F

企業URL

https://corp.timee.co.jp/

設立

2017年08月

資本金

199百万円

従業員数

単体:1000人 連結:-

売上高

-

株式公開

グロース

この求人の担当コンサルタントのコメント

【企業の魅力】
■「人」にまつわる企業の経営課題を解決できる
■人々の働き方を根底から変えることができる
■信用経済の世界を創ることができる
■学生起業家と最年少IPOを達成し、日本発の世界企業をつくるという他にはない経験ができる
■事業を成長させるための取り組みには何でも挑戦できる
■ストックオプションが付与される

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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