システムインテグレーター

人事戦略企画・実行【フルフレックス／WLB◎】

経営戦略の実行を支える経営基盤の強化と位置づけられており、担当するレイヤーで、事業戦略と連動した人材戦略を実行する役割を担っていただきます。

【募集背景】
経営方針に基づき、SCSK本体および事業グループ・グループ会社において、人材価値最大化を実現する人材戦略の企画・推進を担っていただきます。
事業グループでは、事業戦略の実行を支える参謀として、人材ポートフォリオの最適化や育成・配置戦略の立案・実行を通じて、事業価値の創出に貢献する役割が期待されます。グループ会社においては、経営に深く関与する人事責任者として、グループ横断の人材戦略を実行し、企業価値の最大化に向けた人事制度や組織開発を推進していただきます。

【具体的には】
これまでのご経験、ご希望、そして今後のキャリアに対するお考えを伺ったうえで、
以下のいずれかの役割にアサインいたします。

■SCSKにおける人材戦略の企画・実行
　経営戦略と連動した人材戦略の立案・推進

■SCSK事業グループにおける人材戦略の実行責任者（HRBP責任者）
　事業戦略に基づく動的な人材ポートフォリオの策定と運用
　事業部門の参謀として、人材戦略を通じた事業成長の支援
　専門性認定制度やキャリアフレームの活用による人材育成
　人材価値最大化に繋がる組織風土改革やWell-Being推進　など

■SCSKグループ会社における人事責任者
　グループ人材戦略の実行と会社経営への参画
　経営層との連携による人事制度設計・運用
　採用・育成・評価・報酬制度の整備と運用
　グループ横断施策の展開と本社人事との連携　など

【同ポジションの魅力】
■本社機能では、人材戦略の企画・推進を通じてグループ全体の人材価値最大化に取り組む経験が可能です。
■事業グループでは、事業戦略を支える参謀として人材戦略の実行責任を担うほか、グループ会社の経営に関与する人事責任者としてのキャリアも選択肢となります。

【組織構成】
人事本部 人事本部 ＤＥＩＢ・Ｗｅｌｌ－Ｂｅｉｎｇ推進部、人事部、労務部