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更新日:2025.10.01

人事戦略企画・実行【フルフレックス/WLB◎】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 700万円〜1100万円
  • 東京都江東区豊洲
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -

★☆業界最大手SIerとして多様な案件を手掛ける/ホワイト500、プラチナくるみん、えるぼしなど様々な認定を取得☆★
【業界最大手住友商事グループ】【10年連続最高益更新中】【働きやすさ:残業平均21時間/月、平均有給取得日数:17.8日】

Job No.81197422

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

経営戦略の実行を支える経営基盤の強化と位置づけられており、担当するレイヤーで、事業戦略と連動した人材戦略を実行する役割を担っていただきます。

【募集背景】
経営方針に基づき、SCSK本体および事業グループ・グループ会社において、人材価値最大化を実現する人材戦略の企画・推進を担っていただきます。
事業グループでは、事業戦略の実行を支える参謀として、人材ポートフォリオの最適化や育成・配置戦略の立案・実行を通じて、事業価値の創出に貢献する役割が期待されます。グループ会社においては、経営に深く関与する人事責任者として、グループ横断の人材戦略を実行し、企業価値の最大化に向けた人事制度や組織開発を推進していただきます。

【具体的には】
これまでのご経験、ご希望、そして今後のキャリアに対するお考えを伺ったうえで、
以下のいずれかの役割にアサインいたします。

■SCSKにおける人材戦略の企画・実行
 経営戦略と連動した人材戦略の立案・推進

■SCSK事業グループにおける人材戦略の実行責任者(HRBP責任者)
 事業戦略に基づく動的な人材ポートフォリオの策定と運用
 事業部門の参謀として、人材戦略を通じた事業成長の支援
 専門性認定制度やキャリアフレームの活用による人材育成
 人材価値最大化に繋がる組織風土改革やWell-Being推進 など

■SCSKグループ会社における人事責任者
 グループ人材戦略の実行と会社経営への参画
 経営層との連携による人事制度設計・運用
 採用・育成・評価・報酬制度の整備と運用
 グループ横断施策の展開と本社人事との連携 など

【同ポジションの魅力】
■本社機能では、人材戦略の企画・推進を通じてグループ全体の人材価値最大化に取り組む経験が可能です。
■事業グループでは、事業戦略を支える参謀として人材戦略の実行責任を担うほか、グループ会社の経営に関与する人事責任者としてのキャリアも選択肢となります。

【組織構成】
人事本部 人事本部 DEIB・Well-Being推進部、人事部、労務部

会社特徴

☆★住友商事グループで唯一のIT企業/働きやすさ抜群!国内最大手SIer☆★
■SCSK技術戦略について
SCSKグループでは、「共創ITカンパニー」の実現に向けた取り組みを加速するための、SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を掲げております。
「技術ビジョン2030」の推進により、先進デジタル技術の最大活用による事業構造の変革(デジタルシフト)や生成AIの活用による飛躍的な生産性向上の実現
を目指すとともに、蓄積してきた知財を活用した製品・サービス開発を推し進め、お客様や社会、生活におけるさまざまな課題解決に対応していきます。

SCSKグループの「技術」に関する取り組みは、こちらをご覧ください。
https://tech.scsk.jp/

☆★抜群の働きやすさ/SIerの働き方改革先進企業☆★
平均残業時間:22時間/平均有給休暇取得日数17.8日/月に2~3回の在宅orサテライトオフィス勤務、ホワイト500/日経スマートワークアワードなど各賞を受賞 男女別の育児休業取得率:(正社員)男性:80.8%、女性:100% 育児休業のほか会社独自の育児のための休暇取得者を含める。男性の平均取得日数:9.7日

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■人事領域における実務経験 5年以上
■責任者やリーダー等の役割でのチーム推進経験



【歓迎要件】
■人事戦略に関する経営層との折衝経験
■HRBPや戦略人事としての実務経験

役職

-

予定年収

700万円〜1100万円

諸手当

通勤手当, 退職金制度, 寮社宅
各種社会保険、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、独身寮、ノー残業デー(毎週水曜)、通年カジュアルスタイル、働きやすい職場づくり委員会(e-workコミュニティ) 、社内診療所、リラクゼーションルーム、育児のための転居費用補助、ベビーシッター等費用補助、メニュー型福利厚生制度(宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発など)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
<最寄駅>豊洲

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇(14日~20日)、ボランティア休暇、慶弔休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、育児休業制度(小学校就業前まで/通算3年を最大6回に分割)

選考フロー

面接回数2回
書類選考⇒一次面接(課長・人事担当者)⇒最終面接(役員・人事担当役員・人事担当者)+適性検査⇒内定

会社概要

事業内容

■コンサルティング
お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現
■システム開発
高品質が求められるSoRから迅速性が求められるSoEまで、幅広い開発ニーズに対応
■ITインフラ構築
ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計
■ITマネジメント
ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント
■ITハード・ソフト販売
セキュリティ、ネット

本社所在地

東京都 江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント

企業URL

https://www.scsk.jp/

設立

1969年10月

資本金

21561百万円

従業員数

単体:- 連結:20252人

売上高

407726百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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