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更新日:2025.09.01

自転車に関する海外向け商品企画【大阪】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年収非公開
  • 大阪府柏原市
  • 商品企画・開発 > 経営企画・事業企画
  • -

◆成長著しい電動アシスト自転車市場において電動アシスト自転車で国内トップシェア! 
◆成長市場 ◆グローバルに活躍できるポジション ◆ワークライフバランス・福利厚生充実 ◆自転車を通じて、くらし・健康・環境へ貢献

Job No.81197440
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【担当業務と役割】
■海外事業の拡大に向けた中長期商品計画の立案
■海外現地販社の担当者と連携した各国市場調査、分析、仮説立案、仮説検証、企画立案
■関係部門(開発、営業、品質、周辺機器メーカー等)との折衝、調整

※同社の海外事業とは主として欧州市場の電動アシスト自転車メーカーへの電動ユニット(モータ、バッテリー、周辺機器)の製造・販売です。
※国内事業では電動アシスト自転車を量販店向けに製造・販売しております。(国内シェア5割強)

【具体的な仕事内容】
■周辺機器メーカーとの協力体制の構築を担当して頂きます。
■社内開発部門や海外現地販社と連携し、市場ニーズにマッチした新機能の具現化に向けた戦略の策定と企画推進を担当して頂きます。
■業界・市場調査および分析の推進・実施により、必要機能の定義・プロダクトマーケットフィットを担当して頂きます。
■顧客起点をベースとした新商品・サービス・アプリの企画・立案をしていただだきたいと考えています。

【この仕事を通じて得られること】
■電動アシスト自転車(e-BIKE)において、グローバルで最大市場となる欧州マーケットに向けた事業で活躍ができ、社会へのインパクトある活動ができます。
■「世界中の人々が青空の下へ、走り出せる未来を創造します。」というミッションの実現に向けた新規事業・サービスの企画・推進担当として、自らのWillに基づいて仕事を作り出せる環境です。
■今後さらなる新規事業推進のため、モビリティ市場に対して様々な仕掛けを作っていく、その一端を担うことができます。

【募集背景】
■同社は、「世界中の人々が青空の下へ、走り出せる未来を創造します。」というミッションのもと、「地球にやさしく安全・快適な移動と心躍る楽しさを世界中の人々にお届けする」ことを目指しております。
世界的な環境・健康志向の高まりに伴い「電動アシスト自転車」の需要は年々増加の一途を辿る中、同社は2030年に向けて、市場の成長率を上回るペースでの大幅な事業拡大を目指しています。その中で、今後ますますの発展、進化が期待されている欧州市場を中心に海外事業の強化・拡大が急務になっています。

【配属部門】
■商品企画部 商品企画課 海外商品企画係

【商品企画部のミッション】
■同社の主力製品である「電動アシスト自転車」の市場は、近年国内外で安定的に需要が伸びている一方、競合・新規参入企業との競争がますます激化しています。
そのような中、商品企画部は、継続的な事業拡大に向けて、安全・快適な環境配慮型商品の企画に向けて事業成長に繋がる高付加価値商品を提供し続けることを目指しております。
市場の声に基づいたコンセプトの検証、デザイン仕様の検討・考案を経てステークホルダーへの価値創出を行い社会貢献を図って参ります。
組織体制としては、商品企画課、デザイン課の2つの課で構成しており、互いに連携・推進しております。

【商品企画課のミッション】
■お客様の声に基づいた企画の仮説と検証を重ね、中長期計画を視野に入れながら、事業成長に繋がる高付加価値商品を提供し続けて参ります。

【職場の雰囲気】
■個人がWillを持ち、主体となってプロジェクトを推進することを推奨する新しいことにチャレンジできる職場の部門です。
■個人を尊重し、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行いながら仕事をしています。
■テレワークでの業務推進と必要に応じて出社での業務推進をミックスしている業務スタイルです。

【キャリアパス】
■新規事業・サービスの立ち上げ・推進業務を通してアライアンス推進業務経験やプロジェクトマネジメント経験のスキルアップが可能。
■海外事業戦略の展開フェーズにより、海外赴任でのご活躍を頂く可能性もございます。
■初期所属のチーム業務に留まらず、様々な職務経験を頂きながら、将来の部門マネジメントを目指すためのスキルアップを支援しています。

会社特徴

◆電動アシスト自転車・一般自転車・クロスバイク・ロードバイク・コンパクトバイク等、様々な種類の自転車を取り扱っています。
自転車用のフレームから電動アシスト自転車用の駆動モーターなど自社製造、企画から開発・製造・販売までを一貫して行っています。

【シェアNO.1、安定成長中の電動アシスト自転車市場】
特に電動アシスト自転車の分野で大きな強みを持っており、「国内生産・販売シェアNo.1」を誇ります。子どもの送り迎え、通勤・通学、ショッピング、健康維持、また自動車離れや免許返納による自動車の置き換えとしてのニーズが増加しており、電動アシスト自転車は今後も需要拡大が見込めます。
近年ではIoTを駆使した電動アシスト自転車の開発や実証実験など、自転車の枠を超えたニューモビリティの新規開発にも取り組んでおります。

【働き方】年間休日127日、平均残業時間20時間、有給取得日数は全社員平均14~15日/年程度で、Panasonic独自の福利厚生ありと、仕事とプライベートを両立できる環境です。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■メーカー企業で、海外事業における事業企画・商品企の業務経験(ビジネス英語:TOEIC 700以上)
■関連部門、外部連携企業(海外)との協力体制の構築、交渉、業務推進が英語でできる方


【歓迎要件】
■新規事業・サービスの立ち上げ業務において、課題の発見・因果関係を考えPDCAを回していた経験
■欧州(特にドイツ)企業との業務経験がある方

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
扶養手当、弔意見舞金、パナソニック商品の従業員割引購入、パナソニックグループ生命共済、財形貯蓄制度、パナソニック各種保養施設使用可

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

大阪府柏原市片山町13-13
<最寄駅>河内国分

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
夏季特別休暇、GW特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 、チャレンジ休暇等 ※年休取得推奨制度:年11日の有給取得を最低目標とし、積極的な取得を推奨 ・海外出張の可能性あり ・休日出勤の可能性あり(翌週内に代休取得)

選考フロー

面接回数2回

事業内容

■自転車・電動アシスト自転車の製造販売
■自転車関連部材の販売
■電動モーターユニットの海外輸出


【主な取引先】
パナソニック(株)、(株)あさひ、(株)ビックカメラ、イオンバンク(株) 等

本社所在地

大阪府 柏原市片山町13-13

企業URL

https://cycle.panasonic.com/pct/

設立

1952年04月

資本金

600百万円

従業員数

単体:573人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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