オープングループ株式会社

人事労務【リモート可／働き方◎】

※同求人は、親会社のオープングループ株式会社での採用となります

オープングループ株式会社はグループ全体の経営管理を行う持株会社として、子会社の経営戦略策定、財務・人事・法務等のコーポレート業務支援を行っています。
企業価値向上のための投資判断、ガバナンス強化、人材育成等を通じて、グループ全体の持続的成長を支えています。

【募集背景】
メンタルヘルス領域を中心に人事労務業務を担当いただくことを想定しております。
グループ会社統合やM＆Aが積極的に進められており、各セクションの共創および子会社との連携によるグループ人事機能を強化しております。
変革フェーズであり、ルーチンでなく主体的にチャレンジする方をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
■安全衛生（健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応）など
■入退社関連事務
■労務管理（勤怠管理、給与計算、年末調整）
■社会保険関係事務　　　
■規則・規定・福利厚生の管理
■入社ガイダンス
■各種マニュアル作成、更新　など

給与計算は内製化（ジョブカン給与）しておりますが、近い将来、外注化予定です。
社会保険手続きは社労士事務所に委託しております。
その他、労務管理でSmartHRを使用しております。

【働き方】
■基本リモート（週２，３は出社）、フレックス制度としてはないものの基本一日８時間勤務という決まりの中、ご自身のワークライフバランスに合わせて柔軟な働き方が可能です。また、残業はMAX45時間です。
■成長意欲のある方が多く働かれています。

【同社について】
同社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。
RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。
RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。
私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。

【同社の魅力】
■RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ
　同社の強みであるRPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、
　次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップしている企業です。
■3000社以上が導入するRPAサービスを保有
　企業に合わせた自動化や業務効率化を行うRPAサービスは既に3000社以上が導入を進めており、
　ソフトバンク社と業務提携を行うなど更なる拡大を見据えています。
■「ヒトが集まるコミュニケーション基点」へのオフィス移転
　フロア内にカフェスペースやチーム作業を行う空間を設け、更なるコミュニケーションの活性化向上に努めています。
■勤務地は、虎ノ門ヒルズから徒歩４分とアクセス抜群です。

★RPA(RoboticProcessAutomation)リーディングカンパニー★
同社は、RPAという言葉が誕生する前から、日本におけるホワイトカラー向けのロボットビジネスを展開し、今現在、RPA業界のトップランナーとしてビジネスを革新している会社です。
不毛なルーチンワークから脱却し、より豊かな生活や創造性の高い仕事に従事することが出来る未来を実現します。
【TOPIX】
日経新聞Next1000という成長企業の中で、同社が「見えざる資産」を持っている期待の会社として1000社中1位を獲得！
今後10～20年後にRPAによって代替することが可能な職業の割合：49%
2025年までに全世界でRPAによって置き換わる知的労働者の数：100,000,000人(一億人)
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近い将来、全世界で700兆円、日本で70兆円の産業規模がRPA・AIで変革していくと言われる中、未だ人がルーチンで作業している領域の自動化を実現し、生産性の向上や新たな事業価値を生み出していきたい仲間を募集しています。RPAリーディングカンパニーとして、デジタルレイバーを活用した新規事業創造を通じて社会に貢献しております。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■人事労務の経験3年以上
■労働法や労務管理に関する基礎知識


【歓迎要件】
■ベンチャー・スタートアップでの人事経験
■経営層・事業責任者との要件整理経験