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更新日:2025.09.10

グローバルビジネスの戦略/企画立案及び推進【フレックス】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 年収非公開
  • 東京都江東区
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • -

★☆業界最大手SIerとして多様な案件を手掛ける/ホワイト500、プラチナくるみん、えるぼしなど様々な認定を取得☆★
【業界最大手住友商事グループ】【10年連続最高益更新中】【働きやすさ:残業平均21時間/月、平均有給取得日数:17.8日】

Job No.81200760
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社グローバル事業のオーガニック及びインオーガニック成長の両観点から経営/投資戦略の立案や企画推進を行う組織となります。
全社横断組織として経営目線で各事業部門や海外現地法人と縦横での連携を行い経営インパクトの大きい活動を推進します。
■事業部門の海外事業の拡大戦略の企画立案支援ならびに推進。
■海外現地法人における中長期戦略の企画立案支援ならびに推進。
■海外事業のインオーガニック成長戦略の立案と実行。
■海外現地法人における現地市場向けITプロジェクトの実行支援。

【募集背景】
弊社はグローバルビジネスとして日系顧客のグローバルIT展開及び6か国9拠点の海外現地法人から現地顧客向けITサービスを展開しています。
グローバルビジネスの更なる拡大に向け、経営、事業部門との議論、海外現地法人と協力しながら事業戦略および企画立案、推進業務を主導するリーダークラスのスタッフを募集致します。

【具体的な業務内容】
■社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを取りながら、海外事業開発における
 アイデア想起・企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、
 各種支援の実施。
■グローバルマーケットリサーチの実施。
■グローバルパートナーとのアライアンス推進。
■経営層へのレポートと提言

【同ポジションの魅力】
■グローバル事業戦略メンバーとして新規事業アイデア創出から立ち上げまで携わる事が出来ます。
■日常的に国内・海外の経営陣とコミュニケーション頂き、ご自身が創出した企画が会社全体の意思決定に直結する為ダイナミズムを感じるポジションです。
■将来的に海外赴任を希望する方も歓迎です。

【同社について】
住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

会社特徴

☆★住友商事グループで唯一のIT企業/働きやすさ抜群!国内最大手SIer☆★
■SCSK技術戦略について
SCSKグループでは、「共創ITカンパニー」の実現に向けた取り組みを加速するための、SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を掲げております。
「技術ビジョン2030」の推進により、先進デジタル技術の最大活用による事業構造の変革(デジタルシフト)や生成AIの活用による飛躍的な生産性向上の実現
を目指すとともに、蓄積してきた知財を活用した製品・サービス開発を推し進め、お客様や社会、生活におけるさまざまな課題解決に対応していきます。

SCSKグループの「技術」に関する取り組みは、こちらをご覧ください。
https://tech.scsk.jp/

☆★抜群の働きやすさ/SIerの働き方改革先進企業☆★
平均残業時間:22時間/平均有給休暇取得日数17.8日/月に2~3回の在宅orサテライトオフィス勤務、ホワイト500/日経スマートワークアワードなど各賞を受賞 男女別の育児休業取得率:(正社員)男性:80.8%、女性:100% 育児休業のほか会社独自の育児のための休暇取得者を含める。男性の平均取得日数:9.7日

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■市場調査/競合分析/戦略立案に関する経験、戦略的思考能力
■社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた企画の推進経験
■IT/DXを活用したビジネス(事業開発、プロジェクトマネジメント、リーディング)の経験



【歓迎要件】
■経営企画もしくは新規事業開発領域の職務経験
■海外赴任経験もしくは、海外ビジネスを主体的に推進した経験

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 退職金制度, 寮社宅
各種社会保険、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、独身寮、ノー残業デー(毎週水曜)、通年カジュアルスタイル、働きやすい職場づくり委員会(e-workコミュニティ) 、社内診療所、リラクゼーションルーム、育児のための転居費用補助、ベビーシッター等費用補助、メニュー型福利厚生制度(宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発など)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都江東区豊洲3丁目2番20号 豊洲フロント
<最寄駅>豊洲

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇(14日~20日)、ボランティア休暇、慶弔休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、育児休業制度(小学校就業前まで/通算3年を最大6回に分割)

選考フロー

面接回数2回
書類選考⇒一次面接(課長・人事担当者)⇒最終面接(役員・人事担当役員・人事担当者)+適性検査⇒内定

事業内容

■コンサルティング
お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現
■システム開発
高品質が求められるSoRから迅速性が求められるSoEまで、幅広い開発ニーズに対応
■ITインフラ構築
ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計
■ITマネジメント
ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント
■ITハード・ソフト販売
セキュリティ、ネット

本社所在地

東京都 江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント

企業URL

https://www.scsk.jp/

設立

1969年10月

資本金

21561百万円

従業員数

単体:- 連結:20252人

売上高

407726百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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