株式会社ギフトパッド

【東京】プロダクトマネジメント（課長候補）

▼ギフトパッドは、オリジナルeギフトサービスやデジタル地域通貨アプリを通して、
企業や自治体の課題解決を支援しています。

今回募集している「プロダクトマネジメント部」は、
当社サービスの根幹を支えている部署です。
課長ポジションとして、これまでのご経験を活かし
チームを牽引してくださる方を歓迎します。

本ポジションは、顧客側と仕入先（メーカー）、エンドユーザーなど、
幅広いステークホルダーに影響を与える重要なポジションであり、
社内の重要なプロジェクトにも参画していただきます。
あなたの経験とスキルを活かし、成果を上げる実感を得られる環境を提供します。

【具体的には】
チームメンバーのマネジメント業務を行います。
具体的には、以下のような業務を想定しています。

■プレイングマネジャーとしての業務遂行
■KGI・KPI策定および全体最適を追求した業務遂行
■メンバーマネジメント
（各メンバーの目標設定・管理・考課・1on1実施）
■組織編制の考案
■部門オペレーション設計
■メンバー育成　など　

＜プロジェクト事例＞
・ふるさと納税返礼品 後から選べるWEBカタログギフト
・大手金融機関 株主優待カタログギフト

【募集背景】
会社の成長とともに案件が増加しており、新たな管理職候補を募集します

【組織について】
大阪本社　経営企画部の所属となります。
業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。
それぞれ持つ強みを活かして働ける環境です！

【求める人物像】
■組織の現状を把握し、課題を捉え改善提案できる方
■柔軟性とスピード感を持って業務に取り組める方


▼▽おすすめポイント▽▼
（１）細やかな業務遂行力と、調整力×推進力 のスキルを活かすことができる
このポジションの仕事は、単なる事務作業ではありません。
登録作業や情報チェックといった細やかな業務も行いながら、
商品提供企業や社内の他部署（デザイナー、営業、システムなど）と連携し、
「カタログ商品」の視点からプロジェクト全体をリードします。
物事が滞りなく進むよう、関係者と密にコミュニケーションを取り、
時には困難な調整も乗り越えてプロジェクトを成功に導く達成感は格別です。
また、業務フローや手順の見直し、業務の効率化に関わることも可能です。
日々の運用の中で気づいた改善ポイントを提案・反映しやすい環境が整っており、
「ただこなすだけ」で終わらない、主体的に動くことができるポジションです。

（２）チームを率いるマネジメントに挑戦できる
業務に慣れてきたら、チームメンバーや派遣スタッフの育成・フォロー、
チーム全体のマネジメントに従事していただきます。
誰が担当しても同じレベルで業務が遂行できるようなフローや
マニュアルの整備など、業務の仕組み化にも積極的に携われるポジションです。
周囲から頼られ、「必要とされる」存在としてのやりがいを感じられます。
プレイヤーとしてのスキルを磨きながら、
チームの土台をつくるやりがいも実感できます。
組織拡大フェーズだからこそ、既存のやり方をアップデートする
提案・実行にも携われます。

（３）「大きなプロジェクト」を成功させる達成感
ふるさと納税の返礼品カタログや、大手金融機関の株主優待カタログ。
これらは、多くの人が利用し、社会に大きな影響を与えるプロジェクトです。
このポジションの仕事は、その巨大なプロジェクトを縁の下で支え、成功に導くことです。
計画通りに物事を進め、満足度の高いギフトカタログが世に出たときの達成感は格別です。

（４）未経験から「IT×ギフト」の最前線でキャリアを築ける
「IT」と「ギフト」という、2つの業界の知識を同時に習得し、
希少性の高いスキルを身につけられます。
未経験からでも、意欲があれば新しい領域で着実にキャリアを構築できる環境です。
幅広い知識と実践スキルを身につけることができます。

当社は2011年創業以来、”三方よしの仕組みをつくり「ありがとう」で満ち溢れる社会へ”という理念のもと、企業の経営課題解決、地域活性化に貢献するリレーションプラットフォーム事業を行ってきました。
当社が提供するオンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国500社以上の企業様において、販売促進・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンでご利用いただいています。
また自治体の推進事業（例：少子化対策、物価高騰対策、ヘルスケア、インバウンド）の支援を目的とした地域通貨アプリ「region PAY」を活用した案件も近年増加しております。
市場を牽引するプラットフォーマーとして、ギフトサービスに留まらない価値を提供しています。

＜表彰・認定＞
・2025年1月に企業成長率業界別ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」において成長率495.4%を記録し、
　50位中11位を受賞いたしました。
・女性の活躍推進に向けた取り組みが評価され、厚生労働省が定める「えるぼし認定」の最上位認定である
　3つ星（第3段階）を取得しています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
以下の経験・スキルをお持ちの方を求めています。

■関係者を巻き込みながら、目標達成に向けてプロジェクトを推進できる方
■メンバーと向き合い、ピープルマネジメントができるスキル
■社内外と社内外と連携がとれ、周囲を尊重しながら集団で成果があげられるスキル

【歓迎要件】
■5人以上のマネジメント経験
■スタートアップやメガベンチャーでの組織立ち上げ、マネジメント経験
■事業会社での業務効率化、BPOの経験
■データ分析、KPI、工数管理経験
■業務分析、業務改善プロジェクトの経験