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更新日:2025.10.10

品質保証(管理職候補)

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 650万円〜950万円
  • 静岡県沼津市
  • 品質管理・保証 > 品質管理・保証
  • -

ヤマハ発動機グループ!”揺れを科学する”油圧製品で培った技術と品質を強みにお客様の信頼に応えるモノ創りのプロ集団です。同社の油圧機器はヤマハ発動機社の他、オーリンズ社、トヨタ社等トップ企業の製品に搭載、ハイブランドを支える高い技術力・品質を有しています。

Job No.81208472

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【配属部門】品質保証部 品質保証グループ

【ミッション】
品質保証組織強化・改善にかかわる業務の企画/推進
【業務・職務概要】
同社は、”揺れを科学する”をモットーにした、“お客様の信頼に応えるモノ創りのプロ集団”です。
同社の油圧機器はヤマハ発動機社や、オーリンズ社、トヨタ社に搭載されており、ハイブランドを支える高い技術力・品質を有しています。
また、大手企業のグループ会社でありながら、企業様向けの開発製造販売の全工程を自社で網羅しているのも特徴です。

品質保証グループのマネージャーとして、""組織のあるべき姿""を描きながら、組織設計・運営・人材育成を通じて、品質保証体制の強化と継続的な改善をリードしていただきます。経営方針や事業戦略と連動した品質保証の在り方を構築し、グループ全体のパフォーマンス最大化を目指していただく、戦略的な視点と現場を動かす推進力が求められるポジションです。

【主な業務内容】
・品質保証グループの組織構築・体制整備(役割分担、業務フローの設計、KPI設定など)
・品質保証部内の運営関連業務(予算管理、業務進捗管理、部門間連携の推進)
・品質保証の基盤強化(標準化、教育体系の整備、システム導入・改善)
・チームの統括・マネジメント(メンバーの育成・採用、評価、モチベーション管理)
・品質課題に関する戦略的な対応策の立案・実行(顧客対応、社内改善活動の推進)

【品質保証グループの組織体制】
所属人数:11名(派遣社員を含む)
構成:マネージャー1名、メンバー10名(うち2名はアシスタント職)
属性:ベテランから若手まで幅広く在籍しており、技術的な知見を持つメンバーと業務運営に長けたアシスタントが協働する体制です。
特徴:技術部門や製造部門と密接に関わるポジションであり、品質に関する意思決定が迅速に行える環境です。部門横断の連携を通じて、現場起点の改善活動を推進できる風土が整っており、マネージャーとしてのリーダーシップが問われる、裁量が大きいポジションです。

【組織構成】
人数:11名
職位:マネージャー1、メンバー10
属性:正社員6、派遣5
男女:男9、女2

【魅力・やりがい】
・組織運営を通じて視野を広げられる環境
品質保証グループの体制構築や運営を担う中で、技術・製造・営業など多部門と連携しながら、全社視点での課題解決に取り組むことができます。部門を越えた関係構築を通じて、自身の知見やマネジメントスキルを高められるポジションです。
・メンバーの成長を支えるやりがい
採用から育成、評価まで一貫して関わることで、メンバーの成長を間近で実感できます。チームビルディングや人材育成に情熱を持つ方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。
・最先端技術に触れる機会
国内外のモーターショーや展示会への参加を通じて、業界の最新動向や技術革新に触れることができます。品質保証の枠を超えた視点で、製品・技術への理解を深められます。
・グローバルな顧客との直接対話
海外出張を通じて、現地の顧客と直接コミュニケーションを取りながら、品質課題の本質を把握し、改善策を立案・実行できます。グローバルな視点での品質マネジメントに挑戦できる点も魅力です。
・日本を代表する企業との協業
ヤマハ発動機社やトヨタ社といった国内有数の完成車メーカーと直接やり取りしながら、品質向上に貢献できます。高い品質要求に応える中で、自身の専門性をさらに磨くことができます。

【キャリアパス・プラン】
YHSJ社では、目標管理制度に基づいたキャリアコンサルティング制度を導入しており、社員一人ひとりの志向や経験に応じたキャリア形成を支援しています。定期的な面談を通じて、個人の成長と組織の方向性をすり合わせながら、最適なキャリアプランを描いていきます。

例えば、こんなキャリアパスが可能です:
・マネジメント職として組織運営に携わる
チームの統括や部門運営を通じて、リーダーシップを発揮しながら組織を牽引するポジションを目指せます。

・新規プロジェクトの立ち上げに責任者として参画する
事業拡大や新たな品質領域への挑戦において、ゼロから組織を構築する経験ができます。

・経営層の一員として戦略策定に関わる
品質保証の枠を超えて、経営視点での意思決定や全

会社特徴

ヤマハ発動機グループの中核会社の一つとして、緩衝機器(船外機用の油圧機器、二輪車・自動車用サスペンション等)の開発、製造、販売を手掛けています。 長年培った技術力やノウハウを武器に、業界で確固たるポジションを確立しています。
■マリン製品:船外機のパワーに負けない油圧ポンプ&シリンダ、長期間の停泊時にも姿勢を保つ油圧保持力、エンジン、走航時の振動や海水の浸食に負けない信頼性等、高い技術力が要求されるトリム&チルトを提供しています。
■二輪用サスペンション:車両メーカー開発陣とコンセプトの段階から一体となり、乗り手とマシンのマッチングを最適化して作り込んでいく開発・生産体制が当社の大きな特長です。近年ではオーリンズ社と技術提携し、オーリンズブランドを冠した純正フロントフォークの共同開発・生産を請け負っています。
■四輪用サスペンション:二輪用のサスペンションで培った技術・信頼をベースに、オーリンズブランドのアフターマーケット向け四輪用ショックアブソーバーを開発・生産しています。その高性能と高品質から、最高級ブランドとして確固たる地位を築き上げています。
◎安定性・将来性:チャレンジ精神ある風土を企業理念に、80年以上の歴史を受け継ぐ油圧緩衝機器の専門メーカーです!
◎制度・働き方:フレックスタイム、育児休職等、ワークライフバランスの充実を図りながら、成長を目指せる会社です!

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・製造業界での品質保証の経験またはそれに準ずる経験
・マネジメントの経験



【歓迎要件】
■求める人材像
・主体性のある方
・チャレンジ精神旺盛な方
・協調性がある方
・円滑にコミュニケーションの取れる方
 ※社内外問わず折衝する機会があります

役職

-

予定年収

650万円〜950万円

諸手当

通勤手当
自動車保険の割引有、社内食堂有(会社負担有)、確定拠出年金、新入社員研修(ビジネスマナー、安全運転、福利厚生他)、工場基礎研修、技術講座、監督職研修、管理職研修、外部講習等、資格取得奨励金、個人での外部講座受講(会社負担有)

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

静岡県沼津市原2608-58 沼津第2工場

勤務時間

8:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇 ※入社時期による(期初に16日~最大20日付与、平均有給取得日数15日) GW、夏季、年末年始休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→適性検査(SPI)→一次面接/web→二次面接/web→最終面接/来社

会社概要

事業内容

■緩衝機器(二輪車・自動車用サスペンション等、船外機用の油圧機器等)の開発、製造、販売

【ヤマハ発動機グループ】

【事業所】
■本社:静岡県周智郡森町中川1-2
■沼津第1工場:静岡県沼津市一本松636-1
■沼津第2工場:静岡県沼津市原2608-58

本社所在地

静岡県 周智郡森町中川1-2

企業URL

http://www.yhsj.co.jp/

設立

2006年01月

資本金

460百万円

従業員数

単体:278人 連結:-

売上高

11600百万円

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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