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更新日:2025.11.01

法務【マネージャー候補・IPO準備SaaS-Fintech】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 450万円〜600万円
  • 東京都台東区秋葉原1-1
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • -

IPO準備という大きな節目で、管理部門長の直下で活躍できる希少な機会。契約書チェック、規約策定、知財・商標管理、株主対応、会議運営など多岐にわたる業務に関わりながら、法務担当として自ら手を動かし、プロダクト拡大と組織成長の両輪を支える重要な役割を担っていただきます。小規模組織だからこそ、協力し合い全体最適を目指せるフラットな文化。顧問弁護士や外部専門家との連携も充実しているため、経験を活かしつつ積極的に新しい業務に挑戦できます。また、裁量権が大きく、業務プロセスの構築や改善提案も歓迎。素直でポジティブに行動できる方、周囲と協業しながら成長したい方には、リーダー・マネージャーを目指せる道をご用意しています。電子契約やクラウドサインなどの最新ツールも積極導入し、効率化と業務品質向上を図っています。急成長スタートアップの「守り」と「攻め」の両方を経験し、市場価値のある法務人材へと成長可能!

Job No.81213384

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
キャッシュレス決済SaaS事業を行っている当社において、IPO準備に伴い共に成長できる法務事務を募集いたします。スタートアップのスピード感の中で、自ら手を動かし他者と協業しながら業務を遂行できる方を探しています。行く行くはリーダーもしくマネージャークラスを目指していただくポジションです。

【業務内容】
■各種契約書のリーガルチェック、電子押印申請対応、利用規約の適宜変更
■法務分野の各種相談
■顧問弁護士・外部法律事務所との協議連携
■経営会議・定時取締役会の事務局対応(招集通知、資料回収、議事録作成)
■株主総会事務全般、株主対応窓口
■商標・知財管理対応(弁理士との連携)
■各種規定類の文書化整備、Pマーク更新、ISMS規定類整備
■管理部門メンバーとしての部門内サポート業務など
※使用ツール:RegalOn、クラウドサイン

【組織体制】管理部門(コーポレートユニット)の人員構成 6名 (ユニット長直属)法務担当1名 ※今回募集ポディション


【求める人物像】
● 他者と協力し合いながら業務を進められる方
● 業務を通じて成長したいという意識の高い方
● 他責思考がなく、素直でポジティブな方
● 細かい法務実務を自ら手を動かして進められる実行力
● 「守り」だけではなく「事業を進める法務」の意識がある方

【自社プロダクトの紹介】
■elepay:様々なモバイル決済APIを統合し、容易・迅速に導入できる多機能モバイル決済プラットフォーム。ECサイト/アプリ決済/QRコード決済/実店舗における多様な決済に対応しています。日本のキャッシュレス社会の加速に貢献しています。

■OneQR:オンライン/オフライン/O2Oを問わず、多様な業態に適応する汎用QRコードSaaSプラットフォーム。自動販売機/映画館/飲食店/駐車場/アミューズメント設備/コインランドリー等、幅広いシーンに対応したSaaSを開発・提供しています。「OneQR」はコカコーラの自動販売機3万台以上で導入され、今後は20万台以上の導入を目指しています。また駐車場向けキャッシュレス決済SaaS「OneQR Parking」は、全国2,000箇所での導入を達成しました。

会社特徴

■累計調達15億円以上、三井住友カードと資本業務提携のIPO準備「リテールDX」×「決済」ベンチャー
ELESTYLE株式会社は、「キャッシュレス」×「人手不足」の2大社会問題に対応するモバイル決済ソリューションを開発・運営を行っており、無人利用シーンに強いユニークな製品をもって他社と差別化しております。三井住友カード、米国投資ファンドをはじめとする投資家から累計15億超の資金を調達し、三井住友カード等の決済業界大手との事業提携をベースに、今後は一気にビジネス拡大が見込まれます。大手証券会社、大手監査法人が付いており、IPOに向けて着実に管理部門体制構築に取り組んでおります。
当社は、決済だけではなく、顧客に対して販売管理、プロモーション等の高付加価値機能を一つのSaaSプロダクトを通じて提供しております。50種類以上の異なるモバイル決済APIを統合し、簡単に導入できるマルチモバイル決済システム「elepay」と、汎用性の高いQRコードを活用したリテールDX向けSaaS「OneQR」は、パーキング、駐輪場、自動販売機、食堂、映画館等、様々な利用シーンで中小から大企業まで採用されています。
社長をはじめ創業者全員がエンジニア出身で、プロダクトドリブンの企業として、イノベーション、チャレンジ精神、チームワークを大事にして、多様性を受け入れ、協力し合いながら、共に成長する方を求めております。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■企業法務の実務経験が3年以上
■契約書レビュー(NDA/業務委託契約書/各種契約書/利用規約など

【歓迎要件】
■上場または上場準備会社(N-2期以降)での法務業務経験
■IT/SaaS/フィンテック業界での法務業務経験

役職

-

予定年収

450万円〜600万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
・定期健康診断・交通費全額支給(上限3万円)・ノートPC(MAC or Windows)、4Kモニター貸与

学歴

不問

勤務地

東京都台東区秋葉原1-1ビジネスセンター6階

勤務時間

10:00~19:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(育休、介護、慶弔等)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
【選考】面接(1~2回)→Web適性検査→CEO面接→オファー面談
(バックグラウンドチェックを実施する可能性あり)

会社概要

事業内容

■elepay
異なるモバイル決済のAPIインタフェースを一本化し、短期間で簡単に導入できるマルチモバイル決済プラットフォームです。

■OneQR
オンライン・オフライン・O2Oを問わず、あらゆる業態に対応する汎用性の高いQRコードSaaSプラットフォームです。

本社所在地

東京都 台東区秋葉原1-1秋葉原ビジネスセンター 6F

企業URL

https://elestyle.jp/

設立

2014年06月

資本金

490百万円

従業員数

単体:35人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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