ＤＯＷＡテクノエンジ株式会社

人事総務（新卒採用担当）/上場グループ企業【岡山市】転勤なし

■人事（新卒採用中心）
・採用計画の立案、母集団形成、採用スケジュール管理
・採用HP・求人媒体の原稿作成、更新、効果分析
・説明会・インターンシップ・面接等の企画運営
・応募者対応、選考調整、内定者フォロー
・採用データ分析、報告資料作成、改善施策の立案
・採用広報や大学等とのリレーション構築、リクルーター制度の運営
・中途採用や社内人事施策への参画

■労務業務：
・勤怠管理、入退社手続、雇用契約書の作成・更新
・人事データ管理、異動・評価関連の事務処理
・労働関係法令や就業規則の運用、改定対応
・派遣スタッフ契約管理や関連事務手続

■総務業務：
・給与・社会保険手続に関する社内外調整
・備品・設備管理、文書・契約書類の取りまとめ
・社内行事や制度運用に関する企画・推進
・安全衛生や福利厚生施策の運営支援

業務分担はご本人の適性や経験を踏まえて調整いたします。
また、将来的には複数領域にわたる業務経験を積んでいただき、マネジメント層としての成長も期待しています。

約100社で構成されるDOWAグループの中で唯一のエンジニアリング専業企業です。グループの掲げる「地球を舞台とした事業活動を通じ、豊かな暮らしの創造と資源循環社会の構築に貢献する」という理念を受け、地球環境保全・循環社会を実現するプラントづくりのノウハウを構築し、グループ内の様々なプラント建設に携わっています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　世の中の企業・工場が現在持っている、あるいは持ちたいと願うさまざまな生産設備・処理設備について企画提案、設計、施工、試運転、そしてメンテナンスまでを一貫して行っています。
日々進化していく世の中に先んじて全社員が恒常的に技術力を高め、前進することをポリシーとし、エンジニアリング専業企業ならではの視点と発想力でクオリティ以上の満足と信頼をご提供できる世界一のエンジニアリング企業を目指します。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
下記いずれかの経験がある方
・一般企業での事務経験（同一会社で2年以上）
・人事、採用、総務、いずれかの分野での実務経験
・社内外との調整業務、もしくはプレゼンテーションや説明対応の経験



【歓迎要件】
・採用（特に新卒採用）に関する企画、運営、応募者対応などの実務経験
・採用広報やイベント運営、面接調整などでの対人折衝経験
・学生や若手社員など、相手の立場に寄り添いながら対応できるホスピタリティをお持ちの方
・課題を見つけ、自ら改善提案や行動ができる主体性のある方