株式会社TMEIC

【東京】プラント設計・プロジェクト管理

【募集背景】
現在受注・引合案件が増大している中、組織として対応力強化のため

【業務内容】
主に製鉄会社の製造工程に納入するモーター、インバーター、ドライブ、自動化制御するシステム等を一括でトータルコーディネートを行い、販売する部署にて、プラント設計およびプロジェクト統括業務をお任せします。プラント全般の電気・計装制御システムの新設・更新に伴う、引合いから立ち上げ、アフターサービスまで含めたエンジニアリング、プロジェクト全体の管理を担当頂きます。
また、納入後問題発生時の解決や顧客への積極的な更新・改善提案等も含めて、顧客とは息の長い関係が継続します。

具体的に：
①引合：営業から案件引き合いの連絡を受ける
②見積：お客様の要求仕様の確認、見積作成、大枠の仕様作成、納期確認
③計画：契約仕様の確認、構成図・仕様書の作成、
　　　　　　社内外の発注先への仕様や工程の連絡、リスク・確認事項の検討
④プロジェクト管理：中間成果物（図面）の入手、変更要求への対応、仕様凍結、
　　　　　　　　　　　　　スケジュール管理、予算管理　等
⑤立ち上げ：機器の納入と据付、現地試運転調整、完成図書の納品
※短納期だと3-5ヵ月、大型プロジェクトでは2年以上かかる案件もございます。
※数千万～数億単位の規模、プロジェクト人数も数名～20名程度。
※プロマネとして、品質・コスト・工程のマネジメントも対応頂きます。
※1案件で200機程度の機器を導入することもあり、部品点数を合わせると1000個以上扱うような大規模なプロジェクトを自ら動かして頂きます。

【担当ライン】
下記いずれかの工程ライン向けのプロジェクト管理をご担当頂く予定です。
・熱延・厚板分野
・棒線・形鋼・鋼管分野

【取り扱い機器】
高圧盤、低圧盤、変圧器、電動機、ドライブ装置、センサー、機電品、L1電気・計算機、モデル制御システム、L1制御システム、等（工程ラインによって一部取り扱い機器が変わります）

【組織構成】
産業・エネルギーシステム第二事業部　システム技術第一部　重工システム技術第一課／第三課／第四課

【組織の方向性】
現状、当社の鉄鋼向けシステムの売上比率は40％が海外となり、インド、ブラジルなどの東南アジアや北米などでの受注を獲得していますが、現在、インド市場において鉄鋼工場の建設ニーズが拡大しており、今後はインドを中心とした積極的な海外展開を推進していきます。

【同ポジションの魅力】
■設備計画段階から立上げ完了まで顧客や社内関係部門と一体になってプロジェクト推進することができます。
■受配電機器のような重電機器からPLC・DCS･PCなどの弱電機器まで、幅広い製品知識を得ることができます。
■近年ソリューション提案が求められており、その際に自分のアイデアが機器やシステムに反映される機会が多々あります。

【働き方】
月平均残業時間：40時間ほど
国内外出張あり/短期間・高頻度の想定です。

【定年】
60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有

【教育制度・資格補助補足】
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

【同社について】
東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。
■世界で活躍するグローバル企業
TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。
■成長戦略「Growth20」による進化
TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。
内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びて

【会社概要】
■2003年に東芝/三菱電機/TGAJ(東芝GEオートメーションシステムズ)/TMAE、4社の産業システム事業部門とパワーエレクトロニクス事業、回転機事業を統合し、株式会社TMEICが発足。
1世紀におよぶ両社の歴史を通じて培ったノウハウの蓄積を活かし、世界の産業を革新し続けています。

■親会社との関係について
親会社の技術を継承していますが、経営は完全に独立して行っており、売上は堅調に推移しています。
親会社とは時には顧客であり、時にはサプライヤーのように補完し合う関係となります。

■多様なカルチャーが融合された社風
東芝50：三菱電機50の出資比率ということもあり、社内はフラットで開かれた組織。人員増強もここ数年強化されており、中途採用でご入社される方も多くいらっしゃいます。
※東芝・三菱電機の子会社ではございません。（持分法適用会社）

■4つのコア技術　※『東芝・三菱電機で培ってきた技術』×『同社で推進するR&Dによる独自技術』
①電気を自在に効率よく制御する「パワーエレクトロニクス技術」
②機械を動かし、電気を創る「モータ・発電機技術」
③受変電、電圧調整や蓄電など電源の安全・安心を図る「電源ソリューション技術」
④プラント・システムを最適運転する「オートメーション技術」

■主な顧客
日揮、三菱重工、川崎重工、JFEエンジニアリング、ブリヂストン、荏原エリオット、日本製鉄等

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■理系出身
■下記いずれかに当てはまる方
①プラントまたは工場への設備導入におけるプロジェクト管理／進捗管理のご経験をお持ちの方
②重電設備の設計経験をお持ちの方
③重電設備の施工管理のご経験をお持ちの方
（対象機器例：プラント機器、受変電設備、高圧盤、配電盤、分電盤、キュービクル、変圧器など）
④電動機、インバータ、制御システム、受変電設備等の知識を有する方



【歓迎要件】
・ 電気主任技術者、もしくは工場内設備に関する計画・設計・保全経験者
・ 英語力（TOEIC500点以上）
・ 製鉄設備の知見のある方