株式会社エースシステム

【高松市内勤務/人事労務管理者候補】

人事戦略部門の管理職（採?、研修育成、人材配置、労務管理、福利厚生、環境整備）

【職務内容】
役員直属の人事責任者候補として、事業・組織成長を人事の側面からの牽引をしていただく予定です。採?をベースに組織拡大の支援や入社者の早期戦略化の仕組化。社員の長期的な成長・活躍支援のための制度、環境整備など、事業・組織成長に必要な課題特定～解決策立案を役員の直下でお任せします

【具体的な業務】
◎人事戦略の立案
◎採?計画の策定
◎労務管理
◎採?活動の推進
◎社員研修の実施
◎評価制度の構築、運?・労働条件の整備・労働法令の遵守
◎新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画／実行
◎現場を巻き込んだ育成プログラムの企画
◎事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運?
◎報酬制度の見直し、キャリアパスの整備など

【企業の魅?】
弊社は設立から40年を迎え、「介護サービス業（福祉?具貸与）」・「リネンサプライ業」向けの基幹系システム・クラウドサービスは、上場企業など、業界大?と多数取引があります。現在、中?規模の事業者向けのサービスを拡充し、シェアNo.1を揺るぎないものにすべく、東京に子会社を設立する等、更なる成長に向け、日々取り組んでいます。

【配属先】
事業推進本部

【その他勤務先備考】
■「ノー残業デー」実施（週1日）
■原則、出社しての勤務となります。リモートワークは感染症予防や台風その他で交通機関の運行していない等、出社困難と会社が判断した場合に実施します。
■家業を含む兼業（副業）は情報漏洩及び労災事故等のリスク回避の観点で、現状不許可としています。

当社は、自社開発の介護サービス（福祉用具貸与）向けクラウドサービス「SMARTれん太」や、リネン管理システム「SMART/II」など、業種向けパッケージシステムの開発・販売を全国展開しています。お客様のノウハウや要望を形にした、当社オリジナルのシステムやサービスを全国約400社の取引先に展開し、業界内トップシェアを競っています。社内でアイデアや企画を出し合い、お客様の経営支援や業務改善を実現可能なシステム作りに取り組んでいます。１００以上の研修メニューを用意し、従業員の長期就業（キャリア形成）をサポートします。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■基本的なPCスキル（Windows、Office、インターネット、メール、WEB会議システム、グループウェアの操作）
◎管理職クラス以下の従業員（正社員）採?の戦略立案～実施経験10年以上、
◎人事制度設計／運?、組織開発、人材開発の実行経験5年以上、
◎役員及び各部門長（営業、開発、導入、サポート）と積極的且つ密にコミュニケーションを取り、各部門の人事面の課題（採?、育成、定着等）解消と会社の成長促進に必要な施策を策定し、成果を出してきた方
■第一種運転免許普通自動車

【歓迎要件】
■求められる役割に必要なシステムやサービスの導入、活?経験
IT企業（自社製品、サービスを有する企業）の人材採?、育成の責任者