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更新日:2025.11.11

【PM】インフラ ※アクセンチュアGr

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 650万円〜1500万円
  • 東京都港区浜松町
  • 運用設計系 > 運用設計系
  • -

★ 東証一部上場 ★ NTTデータやNRIなど、大手Sierと肩を並べる『CMMIレベル5』認定企業!!(日本に10社のみ)★
★ 全社平均残業15時間程度 ★ PMP資格取得継続の支援・研修・奨励金多数有 ★ 業績拡大中 ★

Job No.81215660

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【働き方・制度】
・ハイブリットワーク(手当あり)
・年間休日122日
・完全週休二日制
・入社月から有給取得可
・昇給昇格:年2回
・退職金制度あり(確定拠出型年金)
・副業可(承認制)
・資格取得奨励金各種

【職務内容】
・システムの設計開発(要件定義~総合試験・リリース)
・プロジェクトマネジメント業務
・顧客折衝・プロジェクトメンバ管理

■領域
・セキュリティ、ネットワーク関連技術
・クラウド提案支援
・システム基盤構築
OS/Linux、Windows、各種UNIX など
DB/ORACLE、MySQL、SQL Server など
クラウド/AWS、Azure など
仮想化 / Vmware、Hyper-V など

【魅力/得られる経験・スキル】
★技術力×マネジメント力の両軸でスキルアップ可能★
これまで40年以上に渡り積み上げてきた確かな技術力とマネジメント力があり、エンジニアのスキルをもう1段階も2段階も向上させるフィールドが整っております。

★要件定義からリリースまで一気通貫で開発経験を積める★
一連の開発プロセスに携われるチャンスがあることはもちろん、システム企画など超上流工程にもご自身のスキルの幅を広げていただくことが可能です。

★プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、コンサルタント・・・様々な職種を目指して頂くことが可能です★

【会社概要】
株式会社SI&Cは、連結で社員数約1300名・売上規模約170億円を誇るシステムインテグレーターです。2023年にMBO(マネジメント・バイアウト)を実施し、経営体制を刷新。SESを中心とした事業基盤を強みに、ITコンサル・クラウド・AIといった成長領域へのシフトを進めています。
さらに、2025年8月にはアクセンチュア株式会社にグループインすることが決定いたしました。
(詳細は、こちらのリリースをご覧ください https://www.siac.co.jp/news/2249)

会社特徴

★1980年創業・独立系SI企業★全社残業平均15h程度 11期連続増収増益の安定企業★
【企業特徴】
同社は創業以来、独立系Sierとしてシステム開発の第一線で高度な技術を提供しております。保険・金融を中心に、通信、製造業、不動産、官公庁など、幅広い業種業態に携われる事は同社で働く魅力の一つです。

【プロジェクト管理の取り組み】
同社は複雑・短納期化するシステム開発には国際標準に則ったプロジェクト管理が重要と考え、社員、組織にわたる活動を続けています。
~PMP取得~
個々の社員のプロジェクト管理能力アップのため、国際資格であるPMP取得を推進し、現在ではPMP認定者は 150名に達しています。その他、情報処理技術者、データベースなどIT資格取得を会社として推奨中です。
~CMMIレベル5達成~
システム開発を行う組織のプロセス改善モデルとアセスメント手法であるCMMIに基づき、ソフトウェア開発プロセスの改善に組織全体で取り組み、最高の成熟度レベルであるレベル5を達成しております。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・サーバー設計構築の経験(5年以上)
・要件定義~運用保守までの一貫したご経験
・プロジェクトリーダーのご経験(5~10名程度)

【歓迎要件】
・上流工程(要件定義、基本設計)のご経験(5年以上)
・プロジェクトマネジメント経験(10名以上)
・OJTメンターのご経験
・顧客折衝のご経験

役職

-

予定年収

650万円〜1500万円

諸手当

通勤手当, 家族手当, 退職金制度
確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合)、同好会、オンボード面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意) 等

学歴

不問

勤務地

東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館
<最寄駅>浜松町

勤務時間

9:30~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、年次有給(最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

■各種業務系システムの構築に関する技術サービス ■クライアント・サーバシステム ■インターネット/イントラネット関連システム ■保険業務システム ■WEBアプリケーションシステム

【関連会社】
■株式会社エーエスエル
■株式会社SICデジタル

【取引実績】
日本IBM/NTTデータ/リコー/日本ヒューレット・パッカード/ソフトバンクBB/第一生命情報システム/三井住友海上火災保険/野村総合研究所/カゴメ/日本ユニシス/三菱電機インフォメーションシステムズ等

本社所在地

東京都 港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービルディング南館 24F

企業URL

http://www.sysj.co.jp

設立

1980年01月

資本金

350百万円

従業員数

単体:568人 連結:964人

売上高

12054百万円 ※2023年09月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【PMP資格取得支援一覧】
■PMP資格取得前集中研修 ■PMP基礎研修(PMP講習会) ■PMP資格取得権利者選抜試験(社内選抜試験) ■PMP受験資格取得のためのeラーニング(ネットラーニング社などで35PDU取得) ■PMP受験前模擬試験 ■PMP受験対策用独自問題集(学習ツール) ■PMP受験申請支援(複雑な英語による申込みについての支援) ■PMP資格更新に必要なPDUを獲得するためのセルフラーニング学習教材の選定・配布
【資格取得奨励金例】
■PMP 13万円~18万円および更新時10万円 ■ITC 3万円~5万円 ■基本情報技術者 15万円
■応用情報技術者,高度情報処理技術者 25万円~30万円 ■ITILエキスパート 15万円 ■Oracle Platinum 20万円

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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