株式会社ネットラーニングホールディングス

【事業創造フェーズ】法人向けDXソリューション営業

【ネットラーニングホールディングについて】
6,200社以上、延べ学習者数1億42万人と最多顧客数・最多学習者数の実績があるネットラーニンググループの新規事業で、データサイエンスをはじめとする高度なスキルを持った人材を、様々な形で育成することで社会に貢献する事業部です。現在はスクール事業と研修事業を提供し、スクールとしては日本最短で経済産業大臣・厚生労働大臣からの認定を受けるなど、高い評価を得ています。
URL:https://tokyoix.com/

【業務内容】
■商談相手：人事やダイバーシティ推進担当、役員　など
新規：既存の割合は2：8、新規顧客はHPの資料ＤＬ、WEBセミナーや展示会、メディア露出等からの反響営業がメインです。担当企業数は1人あたり50社程度、商談数は6～8件/週　程度になります。
■商談方法：基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあります。
■主な顧客：大手企業がメインとなります。300名以上の企業をメインターゲットとしており、業界の制限はありません。
提供先例）全日本空輸株式会社、株式会社IHI、SCSK株式会社、ライオン株式会社、AGC株式会社、トヨタ自動車株式会社、住友林業株式会社、三菱UFJ信託銀行株式会社、日清食品ホールディングス株式会社、学校法人慶應義塾、独立行政法人都市再生機構、品川区役所、その他官公庁・自治体　など
■提案内容例：
・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定
・wiwiwとして提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供
　プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー/研修、コンサルティング、ハンドブック、その他（研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト制作）

【採用背景】
部署を新しく立ち上げたための増員募集

【組織構成】
■所属部署の年齢・性別構成
中途入社の20代～40代のメンバーで構成され、男女比は1:5です。
部長1名、チームリーダー2名、メンバー3名

【魅力】
■事業の成長フェーズに携われる
新規事業のため、成長フェーズに携わることができます。IT人材の不足が課題となっている今、政府の骨太方針の中で推奨されているオープンバッジも扱い、将来性が期待できる事業です。

■裁量◎様々なチャレンジもOK！成長できる環境です！
グループCEOに近い組織のため、新しい提案や裁量を持つことができる機会が多いです。興味関心とスキル習得によって研修運営だけでなく、営業や事業企画にも挑戦できるため、成長できる環境が整っています。

■平均残業時間10時間！ワークライフバランス◎
本質をとらえ、生産性高く仕事をする、残業しない・させない文化があるため、メリハリを持って仕事ができます。お休みも取りやすく、ＷＬＢを取りやすい環境です。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容
当社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。
リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、営業職からカスタマーサクセスやマーケティング、新規事業などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。（定期的なジョブローテーションはありません）

◆「オンライン教育」「IT×教育・研修・学習サービス」の長年のノウハウを強みに、事業拡大◆
ネットラーニングホールディングスはグループ企業の事業推進および新事業の展開を行っております。
【グループ企業構成】
◆株式会社ネットラーニング:1998年に設立。業界最大手としてクラウド型eラーニングサービス。のべ約15000コース、受講者数のべ1億285万人、顧客社数6300社
◆株式会社wiwiw(ウィウィ):資生堂生まれの日本初育休能力アップ支援など、女性活躍を支援するサービス
◆株式会社Phoenix Consulting:グローバル人材育成をサポートするコンサルティング
◆明香企業信息諮詢(上海)有限公司:中国で事業展開している日本企業向けのeラーニングサービス
◆株式会社LecoS:資格・スキルなどを証明・認証するデジタル証明書あるオープンバッジ
オープンバッジ（Open Badge）ホルダー向けのコミュニティサービス／プラットフォーム の運営。資格、試験、学位証明などをデジタルの「オープンバッジ」として発行・管理し、それを受け取った人（バッジホルダー）がそれらを一元管理できる「ウォレット（証明書箱）」サービスを提供。
【業界動向】2020年の新型コロナ感染症以降、対面研修から、オンライン教育・研修を取り入れたハイブリッド研修に切り替える企業が多数発生し、「オンライン教育」・「IT×教育・研修・学習サービス」の需要増加中

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■法人営業経験（2年以上）



【歓迎要件】
■研修業界にて企画提案営業のご経験のある方
■組織開発、人材開発に関する提案営業経験
■人材紹介などHR領域のご経験がある方