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更新日:2025.11.14

法人営業【世界共通規格のデジタル証明書オープンバッジ認定】

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 500万円〜700万円
  • 東京都新宿区
  • 法人営業 > 法人営業
  • -

【教育研修・eラーニングサービスを提供している日本最大の企業】4年で売上2倍、社員数2倍の成長企業【残業時間10~20時間程度】
 「IT×教育」クラウド型eラーニングのパイオニア企業 ★福利厚生充実/コロナ禍は在宅勤務/勤務時間も柔軟に対応★

Job No.81215987

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ネットラーニングホールディングについて】
6,200社以上、延べ学習者数1億42万人と最多顧客数・最多学習者数の実績があるネットラーニンググループの新規事業で、データサイエンスをはじめとする高度なスキルを持った人材を、様々な形で育成することで社会に貢献する事業部です。現在はスクール事業と研修事業を提供し、スクールとしては日本最短で経済産業大臣・厚生労働大臣からの認定を受けるなど、高い評価を得ています。
URL:https://tokyoix.com/

【業務内容】
同社のプラットフォームを使用して「オープンバッジ」というデジタル証明書の発行をしていくことで、学びの価値を高め、社内の研修を進め、組織運営上の課題を解決するソリューション提案を行って頂きます。バッジの付加価値を高めるシステム開発にも企画から取り組んで頂き、サービスの展開を企画することにも携わって頂きます。
■企業・官公庁・地方自治体 等に対してのソリューション営業
■「提供して終わり」ではなく、提案~導入後までパートナーとして伴走
■事業の立ち上げ、サービス展開の企画、システム開発の企画等、幅広くお任せ

【採用背景】
部署を新しく立ち上げたための増員募集

【営業詳細】
■営業先
大手企業のデータ分析を業務上必要とする部署(研究開発、マーケティング、人事、研修、DX推進など)にたいして幅広く営業を展開していただきます。
●商談相手
決裁権限のある事業部長クラス以上
●注力業界
メーカー・製造業、小売り業、サービス業、金融業を中心に展開を予定
●新規:既存の割合
最初は新規開拓がメインとなり、顧客増加にあわせて既存が増えるようなイメージです。
●営業手法
テレアポ、セミナー、イベント流入、、Web流入など
グループ会社であるネットラーニング社の取引先にも新事業としてアプローチしていただくことを予定しています 

【魅力】
■事業の成長フェーズに携われる
新規事業のため、成長フェーズに携わることができます。IT人材の不足が課題となっている今、政府の骨太方針の中で推奨されているオープンバッジも扱い、将来性が期待できる事業です。

■裁量◎様々なチャレンジもOK!成長できる環境です!
グループCEOに近い組織のため、新しい提案や裁量を持つことができる機会が多いです。興味関心とスキル習得によって研修運営だけでなく、営業や事業企画にも挑戦できるため、成長できる環境が整っています。

■平均残業時間10時間!ワークライフバランス◎
本質をとらえ、生産性高く仕事をする、残業しない・させない文化があるため、メリハリを持って仕事ができます。お休みも取りやすく、WLBを取りやすい環境です。

■組織構成
事業部長1名、営業2名、オペレーション担当2名、エンジニア9名
20代~30代のメンバーが中心となっている。男女比は1:1です。
心理的安全性を意識した組織づくりをしており、お互いを尊敬し合う文化で風通しが良い環境です。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容
当社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。
リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、営業職からカスタマーサクセスやマーケティング、グループ会社への挑戦などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。(定期的なジョブローテーションはありません)

会社特徴

◆「オンライン教育」「IT×教育・研修・学習サービス」の長年のノウハウを強みに、事業拡大◆
ネットラーニングホールディングスはグループ企業の事業推進および新事業の展開を行っております。
【グループ企業構成】
◆株式会社ネットラーニング:1998年に設立。業界最大手としてクラウド型eラーニングサービス。のべ約9000コース、受講者数のべ6000万人、顧客社数5100社
◆株式会社wiwiw(ウィウィ):資生堂生まれの日本初育休能力アップ支援など、女性活躍を支援するサービス
◆株式会社Phoenix Consulting:グローバル人材育成をサポートするコンサルティング
◆明香企業信息諮詢(上海)有限公司:中国で事業展開している日本企業向けのeラーニングサービス
◆株式会社アジアネット教育研究所:株式会社によるネット大学の設置と運営
【社風】事業拡大期であり、中途入社の方も多く馴染みやすい社風。文化として「ダイバーシティが競争力の源泉である」との考えが浸透しており、「平均残業時間約10h/月」「5時に帰る日(月1回)」「男性の育児休暇実績あり(数週間~4ヶ月)」など働きやすい仕組み。『東京都ワークライフバランス認定企業2014』『くるみん取得企業』
【業界動向】2020年の新型コロナ感染症対策に伴い、対面研修が難しくなったため、オンライン教育・研修に切り替える企業が多数発生し、「オンライン教育」・「IT×教育・研修・学習サービス」の需要増加中

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■人事部門への法人営業経験



【歓迎要件】
■人材開発・研修の営業経験
■新規事業/部署の立ち上げ経験など0→1の経験
■リーダーマネジメントの経験がある方

役職

-

予定年収

500万円〜700万円

諸手当

通勤手当
ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当(1分単位で支給)
資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階(面接会場は旧勤務地の新宿喜楓ビル3階)
<最寄駅>西新宿

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇勤続(5年で1週間休暇、以後5年毎)、研修休暇(勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎)※男性の方も育児休暇取得実績があり(数週間~1ヶ月) 時短勤務可/在宅勤務可

選考フロー

面接回数3回
書類選考→一次選考(オンライン:人事面接+web適性検査)
→二次選考(対面:学力検査 ※希望の場合は現場社員とのカジュアル面談可)
→最終選考(対面:社長面接)→内定

会社概要

事業内容

eラーニングを中心とするグループ会社の事業推進、および新事業の展開

◆導入企業例:イオン社、NTTグループ社、キヤノン社、新日鐵住金社、住友商事グループ社、日産自動車社、野村證券社、日立製作所社、マイクロソフト社、三菱商事グループ、東京電機大学、地方自治体、大学等
◆数々の賞を受賞:『かんたんeラーニング』:IMS Japan賞2016、『MultiverseR』:第10回ASPICクラウド・IoTアワード2016
◆認定:マイクロソフト認定ゴールドパートナー
◆最新:日本初のブロックチェーンを組み込んだ資格・修了証明バッジの発行元になりました。

本社所在地

東京都 新宿区西新宿7丁目2-4新宿喜楓ビル 3F

企業URL

http://www.nl-hd.com/

設立

2010年01月

資本金

64百万円

従業員数

単体:- 連結:230人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【受賞】第5回HRテクノロジー大賞において国際水準を満たしたデジタル証明/認証サービス「オープンバッジ」が「奨励賞」受賞(2020)◆同社プラットフォーム「Multiverse(R)」が「ASPIC IoTクラウドアワード」(後援団体:総務省他)ASP・Saas部?総合グランプリ(2016年)◆同社プラットフォーム「Multiverse(R)」に搭載された研修コンテンツ作成ツール『かんたんeラーニング』が国際的に名誉ある「IMS Japan賞2016」を受賞。「MultiverseR」がIMS-GLCが策定する学習履歴の世界標準Caliperを実装していることが高く評価されたもの。
【開発ツール・サービス】 ・ チケット管理 :Redmine ・ バージョン管理 : Git ・ チャット :Teams / Slack ・ 情報共有 :Wiki / SharePoint / One Drive ・ CIツール :Jenkins ・ 監視ツール :Zabbix ・ IDE : Visual Studio

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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