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更新日:2025.11.14
"トヨタバッテリー株式会社"

安全衛生スタッフ

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 採用人数5名以上
  • 土日休み
  • 560万円〜900万円
  • 静岡県湖西市岡崎
  • 総務 > エンジニアリング
  • -

■HV・PHV用車載電池市場で世界シェアトップ!◎あなたが作った電池が地球環境改善につながる!■急成長を続け今後も工場の増設が決定しております◎自動車業界はもちろん異業界多数入社。『大手出資の安定感』と『ベンチャーのようなチャレンジ精神』が最大の魅力です。

Job No.81216270

トヨタバッテリー株式会社の採用動画

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
■安全衛生業務:業務上災害・職業性疾病の未然防止に向けた活動起案と体制構築業務
 ※これまでの経験・知識やご自身のキャリアプラン・適性に応じて、担当いただく役割・分野を設定させていただきます。

【具体的には】
①安全衛生活動の起案
 ・OSHMSの「体制構築/要件設定」と「職場支援/人財育成」(※今回募集のメイン業務)
 ・リスクアセスメント・安全衛生イベントなどゼロ災達成に向けた「活動の企画と実行」
 ・安全人間づくり・法令遵守を目指した「安全衛生教育の体系整備と講義実践」
 ・法令の施行・改正に対応した安全衛生管理の「仕組み構築と社内発信」

②安全衛生管理体制の構築
 ・安全衛生委員会を中心とする「体制構築と運営」
 ・法令に基づく計画的な「資格取得フォローと有資格者管理の実行」
 ・労基署を軸とする「官公庁への申請」及び 「社外活動への参画」

 ※長期的なキャリア形成の課程で安全・衛生の各業務を幅広く実践頂きます。

【仕事の魅力】
【社会貢献】
・今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとしてCO2削減を通じて、地球環境に貢献できます。

【事業の成長性】
・「自動車の電動化」のキーデバイスである「車載用電池(二次電池)」は全ての電動化車両(HEV/PHEV/BEV/FCEV)に必要となるため、同社の事業領域は、自動車部品業界の中でも成長可能性の高い領域です。

【同社の安全衛生業務の面白み】
・部署の垣根を超え、タテヨコの繋がりの中で安全衛生活動の企画を立案できる。
・安全衛生の番人として、約5,000名規模の企業の安全衛生活動をリードする経験を得ることができる。
・自分が手がけた安全衛生活動により、将来的に各組織の中核として活躍するメンバーを育成することができる。
・担当業務から始まり、将来的には安全衛生管理体制の中心として各機能と連携した業務経験を積むことができる。

【キャリアプラン】
■安全衛生のスペシャリストとして、会社の基盤構築に貢献していただきます。
これまでの経験・知識やご自身のキャリアプラン・適性に応じて、安全衛生に関わる業務全般でご活躍いただきます。
担当として活躍いただく場合には、それぞれの専門分野を伸ばしつつ、未経験の領域にも積極的に挑戦しながら担当範囲を広げていきます。
またリーダーとして活躍いただく場合には、担当領域の中核としての役割を果たすとともに、安全衛生管理体制の構築や組織マネジメントに携わり、チーム全体の成長と体制強化を推進していただきます。
今回は、OSHMSの構築に向けて体制整備から要件設定、導入に向けた職場支援および中核人財の育成に取り組める人材を歓迎します。

【職場のイメージ】
■安全健康推進室(30名)⇒ 安全活動推進G(12名 業務上災害・職業性疾病の未然防止に向けた活動起案と体制構築業務を担当)
 若手からベテランまで幅広いキャリア・資格を有するメンバーで構成されたグループです。

【職場のミッション】
■ミッション
 安全 / 健康な人と職場づくりを支援するための企画立案と職場のサポートの推進

■基本姿勢
 ・自主自発:現地現物であるべき姿を自ら考え改善する
 ・機動力:巧遅拙速
 ・突破力:チームワークを発揮し全員で成長する<知識・意識、行動(粘り強さ)を磨く

【募集背景】
■業務拡大に伴い、安全衛生業務に情熱を持って取り組める方を募集します。
 同社は「安全な作業は作業の入口」を理念に、安全第一で業務を推進しています。
 業務上災害・職業性疾病ゼロの実現に向け、主体的にリードできる即戦力を求めています。

会社特徴

★★世界で初めて、車用駆動用バッテリーの量産開発に成功。電動化を切り拓いてきたパイオニア★★
■HV車用電池市場における世界シェアトップクラスの技術
■事業そのものが社会貢献:世界中で進むエコカー開発の中核を担うものづくりが社会貢献に直結
■電池材料の開発~電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供
■トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し市場を牽引!
【トヨタバッテリーの技術力】
■世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。例:ニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し自動車メーカーから高い評価を得ています。
【トピック】
★台数ベース世界シェアトップクラス!累計販売台数2,500万台!※車両換算
★毎年1棟以上のペースで工場新設中 2028年に新用地の福岡工場を設置予定 など
【社風】
■チャレンジングな社風でスキル磨いていきたい方に向いております。■福利厚生も充実しており入社後にワークライフバランスが改善した方多数■2022年ホワイト500認定

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■高卒以上
■安全衛生業務経験のある方


【歓迎要件】
・PC操作スキル(Excel・word・powerpoint)
・OSHMSの導入/運用/職場定着の経験者 (※特に歓迎)
・安全衛生関係の有資格者 (第1種衛生管理者、各種主任者など)
・機械・電気等の工学知識

【求める人物像】
■フットワークがよく、柔軟な考え方が出来る方
■チームワークを重視し、周囲と協調して業務推進が出来る方
■明るく前向きに物事に取り組むことができる方
■社内外との調整のための折衝能力がある方
■安全第一の理念を理解し、他の手本となって行動できる方

役職

-

予定年収

560万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
通勤手当(通勤費補助、高速道路代補助※支給条件有)、残業手当、家族手当(子1人あたり11,100円/月)、福利厚生補助手当(月額12,700円)、退職金制度(確定拠出年金)、従業員持株会、財形貯蓄制度、育児短時間勤務(小学校6年生終了まで可能)、財形貯蓄、トヨタグループ団体保険(総合保険、自動車保険)、レクリエーション費補助、電動車新車購入支援金、リモートワーク制度 他

学歴

高校 卒業以上

勤務地

静岡県湖西市岡崎20番地 本社・大森工場

静岡県湖西市境宿555番地 境宿工場

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始、夏季・GW休暇(各9~11日程度) その他 年次有給休暇(4月入社の場合22日付与、次年度以降毎年4月1日に26日付与)・5dayバケーション、子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得)、育児休業、介護休業 産前産後休暇、裁判員特別休暇

選考フロー

面接回数2回
書類選考 → 面接(2回)⇒内定
※WEB面接完結

会社概要

事業内容

■■■ ハイブリッド車用電池市場で17年連続世界シェアNo.1 ■■■
○トヨタ自動車とパナソニックの共同出資により1996年に設立した会社です。
○2024年10月よりトヨタ完全子会社化しました。
【事業内容】■ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売
【搭載車種】プリウス、アクア、プリウスα、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等
※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載

本社所在地

静岡県 湖西市岡崎20

企業URL

https://www.toyota-battery.com/jp/

設立

1996年12月

資本金

20000百万円

従業員数

単体:4879人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【企業魅力】当社はトヨタ自動車のグループとしての強みを活かし、開発段階からトヨタ自動車と連携した電池づくりが可能です。今後、競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ることは、至上命題です。また需要増にも対応する必要があります。その実現のため、いかに効率的に作るか、既存の生産設備をどう使いこなすか、新しいラインをいかに立ち上げるかなどに取り組むのが生産技術の仕事です。

企業からの動画メッセージ

  • <トヨタバッテリー株式会社>他社を経験して感じた会社の強みは?

    公開日:2025.02.28
  • <トヨタバッテリー株式会社>仕事のやりがいは何ですか?

    公開日:2025.02.28
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応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

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    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
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    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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