ｉＦＩＮＤ株式会社

【渋谷区】人事シニアアソシエイト／採用・制度設計・労務等

アイリスオーヤマグループのDX全般を担う同社にて、コーポレート部門の一員として、これからの会社を共に作っていく人事業務を主に担当していただきます。
また、人事（採用）業務にとどまらず、人事評価制度の設計・運用、その他、労務業務、総務業務なども、経験できます。

＊幅広く、様々なことを学びながら、前向きに働きたい方を望んでおります。
＊将来的に人事部門のマネージャーとして活躍いただくことを前提としたポジションです。
＊経営陣や各部門責任者と連携し、採用・制度設計・組織開発など幅広い領域を担っていただきます。

■具体的な業務内容
＜人事（主な採用業務）＞
・経営陣とのディスカッションを通じた部門別採用ニーズ把握、要件・スケジュールヒアリング
・採用計画立案（年間スケジュール、概算予算策定）
・採用チャネル選定（エージェント連携・選定、スカウト媒体選定・運用）
・書類選考、面接、オファー出し等の選考業務
・応募者管理、書類選考、採用面接調整、オファー出し等の選考・調整業務
・採用につながるイベントなどの採用広報の企画
・人事評価制度の運用
・オンボーディングの最適化
・エンゲージメントの向上

＜その他、労務・総務＞
・勤怠管理
・就業規則、社内規程の改訂
・オフィス環境整備
・福利厚生企画 など

■リフレッシュ休暇あり
毎年7月に5日付与。別途、入社時には2日or4日付与。入社日によって変動。

■同社の社風・環境
・設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。
・意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
・育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられています。

■オフィス環境について
・フリーアドレス制（広々としたオフィススぺースの中で、日々自由な場所で業務ができます！）
・リフレッシュスペース完備（芝生の上でくつろげるスペース、食事ができるラウンジエリアを完備しています！）
・レクリエーションスペースあり（ダーツ・卓球台などを設置）

■リモートワークについて
・週２日程度の在宅勤務可能。
（フルリモートについては応相談）

■ｉＦＩＮＤとは
・アイリスオーヤマの社長がアイリスグループ全体のDX化だけでなく、アイリスグループをサンドボックスとした新たなデジタルサービスの開発・展開に挑戦すべく2023年に設立した会社です。
・代表はアイリスオーヤマ社の代表取締役社長でもある大山晃弘氏が務めており、製品開発～製造・物流・販売・アフターサービスまでの幅広い領域において、ビジネス×データの専門家との協業により、数多のデータを活用しながら顧客課題の解決を実行しています。

■ｉＦＩＮＤの魅力
・アイリスオーヤマグループのDXを一手に担う戦略企業
・スタートアップのスピード感 × 大企業の安定性
・多様なテーマのコンサルティングに挑戦可能
・マーケティング・広告領域も一気通貫で支援
・働きやすさも重視（フレックス、週2日リモート可）

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・人事業務経験（採用を中心に）（目安3年以上）

【歓迎要件】
・人事・労務・総務業務経験
・人事制度設計、組織開発に関する業務経験