アポプラスステーション株式会社

スーパーバイザー（MRを管理するマネージャー職）

担当するプロジェクト/エリアにおけるクライアント企業の支店・営業所を担当するとともに、管理下にあるMRの教育・指導・サポートを行い、MRのパフォーマンス向上、ならびにプロジェクトからの途中離脱を防止することで顧客満足度を向上させ業績拡大に貢献頂きます。

【職務詳細】
■スーパーバイザーとしてMR、クライアント上長と面談（対面やリモート）を行い、MRの労務環境や、クライアントニーズに対する進捗確認、基本活動に則った活動の確認を行います。
■30名前後のMRおよびクライアント上長を担当していただく想定でございます。
■担当MRの目標設定・人事評価なども担っていただきます。

【勤務エリア】
■本社での勤務を想定しております。

【入社日】
■2026年4月入社を想定しております。
※前倒しでのご入社も検討可能でございます。

【働き方】
■業務になれるまでの半年間は出社となりますが、その後リモートワークを活用した働き方が可能でございます。
■担当プロジェクトやエリアによりますが、担当MRやクライアント上長との面談のために出張が発生いたします。
※出張の頻度は週1日～2日程度でございます。
※出張費については会社負担になります。

【雇用形態について】
■55歳までは正社員を想定しております。56歳以上は契約社員となります。

【キャリアビジョン】
■選択肢と事例が多数存在しております。
例）
プロジェクトマネジャーPMとして、本社窓口との・折衝業務、現場とのリレーション確認として面談同席、支店長・部長との関係構築、再配属MRのアサイン業務、人員配置
外部採用のMR候補者とのご面談、配属決定など中心になって従事している方もいらっしゃいます。
また、本社でプロジェクト開発部（クライアント先に案件を取りに行く活動）や、リクルート部として採用業務を担っている方や
教育研修チームとして、メンバーに対して実務・実技のトレーニングを行う部署や、営業事業推進部へご異動するケースもあります。

基本次のキャリアについては会社から指示があるのではなく、それぞれのご意向を考慮し配属してくださる企業様です。

国内初のCSOであり、プライム市場上場の調剤薬局グループ、クオールホールディングスの中核企業です。

◆CSO事業部
「医療現場から求められるMR」の育成を目指しております。
キャリア形成に必要な知識を計画的に習得する学習ツールの用意や、
プロジェクト期間中もMR一人ひとりに対し定期的な面談を通して、今後のキャリアを見据えたサポートをいたします。

◆CRO事業部
アポプラスステーションCRO事業部は、医薬品・医療機器・食品の臨床試験を通じて社会に貢献できるフィールドです。
クオールグループの安定した経営基盤のもと、幅広いプロジェクトやワンストップサービスを展開しており、専門性を高められる教育・サポート体制が整っています。
多様な働き方やキャリアパスも用意されているため、あなたの成長やライフスタイルに合わせて活躍できる環境です。

◆その他
2025年健康経営優良法人を取得しております。
国民の皆様の健康や医療に関わる現場や企業へサービスを提供することを通じて、当社を「健康提供会社」と位置づけています。
健康を提供する企業である社員一人ひとりが、心身共に健康で活き活きと働ける職場環境の整備に、組織全体で取り組むことを宣言します。
健康提供会社として、社員が心身ともに健康で活き活きと働ける職場環境の実現に向け、「社員自身が健康であること」を多角的に支えるための具体的な目指します。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
下記全てを満たす方
■製薬メーカー・CSOにて管理職（営業所長や支店長、エリアマネジャーなど）経験のある方（2020年以降に管理職経験があれば、現在は現場に従事している方でも問題ありません。）
■人事考課や目標設定などの経験がある方
■東京日本橋への通勤が可能なエリアへの居住できる方
※現住所は他エリアでも問題ありません。

※55歳までは正社員となります。
※56歳以上は契約社員の雇用となります。