豊田鉄工株式会社

労務/人事部

【仕事の内容】
ご経験に応じて下記の業務のいずれかをお任せします。

給与：給与計算、支払明細の作成、税金・社会保険料の控除処理。
社保：社会保険の加入・脱退手続き、保険料の算出と納付管理。
勤怠：出退勤データの収集・確認、休暇申請の承認と記録管理。
年末調整：控除証明書の回収、税額計算、還付・徴収の処理。

【部の業務】
・Well-being推進（働きがい向上PJT推進、各種新制度提案）
・人財開発（採用、教育体系、技能伝承）
・人事（人事労務、給与計算、社会保険、海外労務）

【やりがい】
人事戦略・施策により従業員の働きがいが向上し、組織力・企業力も向上し、会社収益につながる

【組織】
20代1名、30代6名、40代1名、平均34歳
中途入社社員も多く、安心して働くことができる環境が整っています

■トヨタグループの一員として自動車ボデー部品、内装部品等を主に手掛けている自動車部品メーカーです。自動車部品の中でも「鋼板」や「樹脂」製品に特に強く、開発・生産を担っています。
※社名を聞いて「鉄鋼会社」と思う方が多くみえますが、自動車部品の開発から設計・製造を手掛け、世界をフィールドに事業展開している「エンジニア企業」です。
■フロント～リヤまで広範囲の「ボデー部品」を手がけており、特にセンターピラーでは高張力鋼板の素材接合による加工技術を有しており、トヨタ車向けに高いシェアを保有。
■ブレーキペダル、クラッチペダルは国内でもトップ格のシェアを誇っており、トヨタ車内でのシェアは80%近く占めています。

【働きやすい環境】
■1年の始まりには年間の有給取得スケジュールを立てており、また、フレックス制度(コアタイムなし)もあることから、メリハリつけて働ける環境が整っている会社です。
■グローバル化が進む自動車業界の中で当社も積極的に海外へと進出しています。※海外拠点：海外9カ国に16拠点、国内に3拠点を展開

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■給与・社保・勤怠・年末調整等、いずれかの実務経験（2年以上）



【歓迎要件】
■自動車製造業での実務経験